行政部主管岗位职责

　　行政部主管是协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支援工作。有哪些，下面是我整理的，欢迎阅读。
　　岗位职责1：
　　1、组织办好公司各项会议主管会、季度会、年会等

　　2、娱乐运动会、省内省外旅游等各项活动;

　　3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动节日礼品、新店开张等;

　　4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;

　　5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

　　7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

　　8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

　　9、负责员工社会保险的办理;

　　10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

　　11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

　　12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

　　13、购买、管理和维修公司固定资产;

　　14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

　　15、做好公司废物品处理和销售管理工作;

　　16、负责各项档案的收发及释出等;

　　17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;

　　18、完成直属上司交办的临时性工作;

　　19、协助各部门办理所需事项;
　　岗位职责2：
　　1全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划;

　　2负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;

　　3负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

　　4按照规定的员工入职程式和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

　　5负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　6负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

　　7负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;

　　8负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;

　　9负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;

　　10指导和督导办公室有关人员做好公司档案及重要档案资料的编号、列印、收发、整理、登记、归档和保管工作;

　　11组织与安排公司活动。

　　12负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;

　　13认真完成经理交办的其它工作。
　　岗位职责3：
　　一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

　　二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;

　　七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

　　八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

　　九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作;

　　十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

　　十二、完成上级交办的其它工作任务。

　　十三、制度建设：管理制度总则和各个板块的细则、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

　　十四、企业文化建设：

　　1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;

　　2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;

　　3.企业文化的个体表现：互动沟通面谈、慰问、关怀、激励，干部以身作则，员工个人修养;

　　4.企业文化的具体表现：标语横幅、装饰、口号、宣传栏、墙报、内刊、活动。

　　十五、公共关系管理：

　　1.外联接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、 *** 业务<检查、证照办理审查等>;

　　2.客户、供应商、上下级公司、 *** 及行业协会关系维护。

　　十六、一般行政管理：

　　1.购销存：办公用品的采购、入库、领取;

　　2.固定资产管理，办公装置及内部网路维护;

　　3.来往信件、邮件及公文写作;

　　4.资讯蒐集整理分析及资讯保安;

　　5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查;

　　6.档案整理、储存、维护、借阅管理;

　　7.证照申请、年审、使用及保管;

　　8.内部资讯平台内部通知、通报、资源分项、学习;

　　9.法务管理指导、拟定、审查法律文书、提供法律咨询和培训，规范内部制度，考察合作方等;

　　10.工作计划、执行、验收。
　　岗位职责4：
　　行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案档案管理工作，其具体职责如下：

　　1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

　　2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类档案的起草、稽核、列印、影印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

　　3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，档案核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

　　5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

　　7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及 *** 规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

　　9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

　　10.负责公司车辆的使用排程，登入和维修保养及年审换证等工作。

　　11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

　　12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

　　13.完成上级领导交办的其它工作任务。

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行政管理工作职责职能有哪些
答：行政管理工作职责1 1.负责公司宾客、来访人员的接待工作。2.负责公司会议的准备、通知及其他会务工作。负责公司会议的会议记录、纪要的整理、呈报、发放、存档工作。3.负责公司文件打印、复印，文件收发，资料整理，文档的归类，印章的使用和保管等行政工作。负责公司资质等重要文件、档案的建立、保管工作，严...

行政经理工作职责主要内容
答：3..配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。4、负责公司人才梯队的建设与培养;5、 其他突发事件处理和领导交办的工作。行政经理工作职责7 1、负责集团日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要...

关于行政经理的工作职责
答：5、负责员工的社保、公积金办理、劳动争议、诉讼及调解等工作;6、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;7、完成上级安排的其他工作。行政经理工作职责2 一、负责拟订各部门人员编制及需求方案上报。二、负责编制和修订人资行政各项 规章制度 ，并监督执行。三、负责就工...

公司行政主管岗位职责
答：公司行政主管岗位职责5 (一)公司行政主管对上级的责任: 1.参与制订公司年度发展战略的制定;负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批;汇总、审核下级各部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 2.制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。 3.组织行政系统主管制订、修订行政系统工作...

行政主管岗位职责
答：行政主管岗位职责1 1.制订综合部年度工作计划,组织实施并搞好工作总结。 2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。 3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。 4.负责营业部日常的人事、劳资工作。 5.负责营业部的安全保卫工作,保障水、电等大型设施的正常使用,确保营业时间内的业务正常进...

企业行政主管岗位职责
答：企业行政主管岗位职责1 1.负责公司的业务接待、会议安排等 2.负责公司的办公室管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、前台管理 3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位;5.牵头完成公司党务相关工作 企业行政主管岗位职责2 1....

行政经理工作职责具体内容
答：1、组织制定行政部的工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；3、起草及归档公司相关文件；4、管理公司重要的资质证件；5、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；6、协调公司内部行政人事的工作；7、对控制成本的方法提出建议。行政经理的任职要求是：...

行政部主管工作职责
答：行政部主管工作职责1 岗位名称:行政人事主管 直接上级:总经理 岗位性质:开展人事及行政工作 管理权限:受总经理委托,行使对公司人事、行政工作全过程的管理权限,并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:处理公司的行政事务和人事事务,充分发挥行政人事部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门...

行政主管的职责和义务是什么
答：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进...

行政部主管岗位职责
答：行政部主管是协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支援工作。有哪些，下面是我整理的，欢迎阅读。岗位职责1：1、组织办好公司各项会议主管会、季度会、年会等 2、娱乐运动会、省内省外旅游等各项活动;3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动节日礼品、新店开张等;4、负责宣传文体工作，办好黑板报、...