老板都喜欢表面努力的员工，有些人表面看起来不急不慢，但是人家是用脑子干活啊？ 表面积极的人不一定优秀，表面不积极的人不一定产量低，因为用对...
那要看干的是什么工作，快递小哥如果用脑子干活，不跑路，老板马上让他滚。当然，电脑工作者或许用脑子干活比较好。
老板都喜欢表面努力的员工
更喜欢有结果的员工哦
最终的话
还是要看成果的哦
老板一开始是喜欢表面努力的员工，但时间长了就会看出哪个员工是真努力，哪个员工是做表面文章，人人心中都有一杆称，别把别人当傻子。
人家叫会干活，而且不累，你之所以感觉累，活着不顺 是没找到门道
领导都喜欢表面功夫做的好的员工，比如手里闲不住，经常加班晚走，有能力的人不加班比他们做的更好？~
每个单位，每个企业，总有一些人会做表面文章，他们不仅能说会道，还会擦言观色，不仅会表现自己，更会在领导面前表现自己。而真正有能力的人，有真本事的人，他们不需要去讨好任何人，他们做工作不仅做得好，而且效率高，这样的人才是企业单位的核心人才，他们踏实的工作，早晚会被老板发现，看到。
前半句说得有一定道理，不过后面却不一定对了，要知道领导不是傻瓜，他们是会看结果的！
老板都喜欢表面努力的员工,有些人表面看起来不急不慢,但是人家是用脑子...
答：这事儿实际上也很好理解，你不管是用体力干活还是用脑力干活，你终归都要以一种形式来表达出来。，也就是说你必须让你的老板看得见你的努力，或者是你的勤奋，不能说，因为你的脑筋更加灵活，但是老板却看不到，那么只能说这是一种小聪明，或者是老板认为你在偷奸耍滑，这样就不好了效果是适得其反的...
领导都喜欢表面功夫做的好的员工,比如手里闲不住,经常加班晚走,有能...
答：每个单位，每个企业，总有一些人会做表面文章，他们不仅能说会道，还会擦言观色，不仅会表现自己，更会在领导面前表现自己。而真正有能力的人，有真本事的人，他们不需要去讨好任何人，他们做工作不仅做得好，而且效率高，这样的人才是企业单位的核心人才，他们踏实的工作，早晚会被老板发现，看到。
表面很勤快 但是不爱动脑子的人太多了,领导也都喜欢这样的人?
答：答案肯定是不要说的。反正我是比较懒的人，我喜欢比较勤快的人。别说是员工了，就算是找对象，肯定都想找一个勤快一点的，自己就可以少做一点，可以轻松一点，要是找了一个特别懒的，那什么都得自己来，可以累死个人了。
员工只做表面功夫怎么办?大领导不关注默默无闻的员工,中层如何处理?
答：要员工对你的要求令行禁止,就要让员工清楚的知道,按照要求工作有什么奖励,不按照又有什么惩罚。而开会时候的当中表扬和批评,就是一个很好的做法。 人都是有虚荣心理的,当你当众表扬员工的一个行为后,员工会感觉自己就是一个标杆,从而更加努力按照你的行为去工作,以保持这份荣誉。 换而言之,当你在团队中树立了一...
为什么有些领导喜欢重用没心机单纯的人呢?
答：表面上领导对于这些人也是非常的喜欢，但实际上领导都清楚，这些人其实背后可能会做一些不好的事情。而在职场中的老板如果找到一些没有心机非常单纯的员工，如果这些员工他们的工作非常的认真踏实。这对于老板来说才是最需要的员工，因为这样的员工才是认真努力踏实工作的员工，所以领导对于那些没有心机单纯的...
那些在职场只做表面功夫的人会有什么样的结局?
答：大多做不长，他只会做表面功夫，可能没有什么真正的朋友，如果这样的事情做多了，老板也不会喜欢，后来什么都没有。
职场中老板和领导怎么看待没有心机,单纯的员工?
答：而在职场中如果有一些没有心机，非常单纯的员工，这些员工如果能够更加全心的去投入到工作当中，这对老板来说才是真正喜欢的员工。因为老板喜欢的员工是那些人功能努力工作，并且能够和老板和领导建立起更加。好的合作的关系，这样才会让企业得到更好的发展。所以说职场之中老板和领导对于那些没有心机单纯的...
公司里的领导,为什么喜欢油嘴滑舌的下属呢?
答：往往那些嘴笨实在的人反而是表里如一的，没什么心计，你当领导只要尊重他，他可是打心眼里喜欢你这样的领导，更加给你踏踏实实的努力工作，更不会两面三刀背后来诋毁你！可现实是，领导不喜欢、爱排挤这类嘴笨实在的人！一个只喜欢嘴甜马屁精，却爱排挤嘴笨实在员工的领导是愚蠢的！！！
老板会更喜欢做事效率高的下属还是会拍马屁的下属?
答：表面上看，老板对溜须拍马屁的人更喜欢，因为这些人可以令老板喜悦！所以表面上看老板很喜欢！其实不是的，能成为老板的人，他并非是一个无脑之人，他心里明白得很，其实是他没表露出来罢了！能成为老板的人，都经历过大风大浪，什么样的人都见过，经验会告诉他时间可以证明一切！但为什么？溜须拍马的...
为什么领导喜欢效率低、爱加班的员工,却不喜欢效率高、准时下班的员工...
答：我觉得出现这种情况是由各种各样的原因造成的，有可能是因为老板的习惯问题，或许他就喜欢这种懒散的人，但是有一点我可以肯定的是，这样的公司一定不多，要知道在现在这种效率至上的时代，大部分老板都喜欢那种高效率的员工，先不说人家的工作能力如何，就单单的可调教程度就是那些普通员工所不能比的。...
