老板会更喜欢做事效率高的下属还是会拍马屁的下属？

表面上看，老板对溜须拍马屁的人更喜欢，因为这些人可以令老板喜悦！所以表面上看老板很喜欢！其实不是的，能成为老板的人，他并非是一个无脑之人，他心里明白得很，其实是他没表露出来罢了！能成为老板的人，都经历过大风大浪，什么样的人都见过，经验会告诉他时间可以证明一切！

但为什么？溜须拍马的人会得到重用，而努力工作的人却得不到重视，这也是有原因的，原因就是因为溜须拍马的人他也并非是一个无能之辈，有一些人表面上看是溜须拍马，其实是忠于老板的表现！

一切为老板着想，所以给人的感觉是马屁精！不知这却是对老板忠诚的态度！是你认为他是马屁精而已！他对老板言听计从，从不对抗，虽然工作上并不是很努力，但是老板一叫到他立马就做，从不说＂不＂，所以他就算有点过错老板也会装没看见了，这就是其原因之所在了！

虽然有些人他很努力工作，但是持才傲物，目腔一切，不把老板放在眼里，也看不惯那些所谓的马屁精，内心充满了不满情绪，总觉自己很努力却不受待见，其实是他自己自以为是，是自我感觉良好罢了！

是他自己没有端正好自己的态度，自己是站在什么位置都没搞清楚，要知道，能够在老板面前拍马屁的人也是要有资格的，并非个个都可以拍的，拍不好拍到马脚上就不好了！这会自讨无趣！

一个打工的人，首先要端正好自己的态度，知道自己在这是干什么的，做好先，努力过了，但还是得不到重用，这时候就要好好的思量思量，是否自己有什么的过错，错在那改之，还是不行的话，这时候就要考虑的可能是公司的经营问题了！就看自己对公司起到了什么的作用，就是自己的价值若何？

原则上你的价值越高地位就越高，但问题是你的价值因为种种原因却体现不出来，体现不出你的价值自然就不受待见了！那么为什么体现不出呢？要不是经济不好，就是公司出现这样或那样的问题了！这些问题是自己无能为力的，所以你只能离开了！

有些问题不一定是因为马屁精存在的原因，马屁精的存在，这也不一定是他本人的过错，大多是环境造成的，因为生存的需要，是一种自我保护意识，是一种生存方式！所以他们并非一无是处，只不过是因地制宜因人而异！这才是他们的聪明之处，而你自己却因为无可适从，而导致自己不受待见，这不是老板更喜欢溜须拍马屁的人，而是老板更喜欢适合他的人！

我觉得老板应该更喜欢做事效率高的下属，因为这样的下属能给他带来更多的利益，而拍马屁的下属没有一点作用。

拍马屁。一般领导都喜欢会拍马屁的下属，他们会让领导心情舒畅。

这两种人老板都喜欢，做事效率高的人会给公司带来效率，拍马屁的人会把客户哄好。

当然是更喜欢做事效率高一些的下属，因为领导也不傻，而且也可以看得出来谁是拍马屁，谁是真心的，领导也很讨厌拍马屁的人。

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领导喜欢什么样的员工?
答：领导肯定喜欢工作能力强，能很强的把控自己情绪，懂得看人眼色的员工。如果你工作能力很强，可是你的话特别多，而且有时还特别喜欢在背后说其他同事的坏话，这种员工，领导是不会喜欢的，领导喜欢那种少说话多做事的员工，上班时间领导最讨厌的就是看你闲聊，这样他会认为你没有认真的工作，一直在做其他...

作为一个公司的老板,一般他们会更喜欢什么样的员工?
答：这样的人沉浸在日常工作中，从来不考虑未来会发生什么。那些保持稳定的人不会有光明的未来。领导在职场更喜欢什么样的员工呢？看你是不是！学会闭嘴。让别人觉得你聪明的最好办法就是知道什么时候闭嘴，什么时候张嘴。参与讨论是好事，但如果你总是在谈论一些过时的、被提及的或遥不可及的东西，你应该...

心理学:老板最喜欢什么样的员工?
答：今天讲一讲领导喜欢什么样的下属,也就是作为下属,我们身上要具备或锻炼哪些性格、能力、气质、特点才会受到领导欣赏呢?专注校企合作和应用型人才培养工程的万企千校平台提示,平常领导是不会面对下属讲这些的。 一、做人要诚实 在领导眼中,这是首要条件。做事先要做人。人都做不好,领导怎么能放心把工作交给你做呢?

高效完成工作的员工与和老板搞好关系的拖沓员工,哪个未来发展更好?
答：至于“溜须拍马”，的确有争宠取巧之嫌，怎奈领导们都喜欢。默默努力，实在无可厚非，做人做事就该这样。但是，现实比较残酷：你得遇到好领导慧眼识珠，你得碰到好机会发出金光，你得遇到好机遇一展雄姿，被人挖掘、推荐、器重，否则，金子会永远埋在地下，怀才不遇，一生不得志。因此，窃以为这二者应该...

领导喜欢什么样子的员工?
答：似乎很多人认为领导一定会喜欢聪明又能干的员工。无论一个企业规模大小。员工的主动性积极性，都是有目共睹的。很多黑心老板对聪明又能干的员工，比较苛刻。其实一个老板他并不希望底下的员工太聪明。通常聪明不能干，不聪明能干员工占了绝大多数。老板既喜欢也不喜欢。聪明的人不干活，这样的人是最让...

在职场中,什么样的人会被领导偏爱呢?
答：所以，领导喜欢听他话的下属，能够按照他的安排进行工作的人，因为公司里的人都能够做到这样的话，公司运行会更加有序，工作会更加有效率。支持领导的工作，从听他的话做起，这一点，希望大家能够做到。2. 能吃苦的员工 吃得苦中苦，方为人上人，只有会吃苦的人，才能有收获，才能获得自己想要的东西...

为什么职场中的领导比较会喜欢笨但听话的,却不喜欢能力好但是孤傲的人...
答：职场中的领导倾向于喜欢笨但听话的员工，而不太喜欢能力强但孤傲的人，有以下几个原因。首先，领导更看重执行力和服从性。领导在工作中追求高效率和实现目标，因此更倾向于选择那些能够忠诚地执行他们的指示和方案的员工。这种员工通常会更加听从和配合领导的要求，会按照既定的流程和规定工作，而不会有...

...一位做事认真效率低,一位不听话效率高,我该怎么选?
答：作为HR，我会选择认真做事的员工，作为部门经理，一定会现在效率高的下属，而作为老板，首先考虑的单位效益。但是在实际工作中，条件往往没有这么简单，比如人际关系，过万的经历，甚至员工身上的资源等等，都会被考虑进去。这里我把所有的条件都去掉，只分析不同职位的人，如何单一地考虑这个问题。从管理...

心思细腻老板最喜欢这些星座秘书
答：金牛座：任劳任怨金牛座不是那种很机灵很会看颜色的那种人，相反，他们有时候个性还很执拗，很坚持自己的看法。但是金牛座有个优点，他们很任劳任怨，不会推脱，无论再苦再累，只要是自己的活，他们都二话不说，认真完成，所以这样实在勤快的秘书自然深受老板喜欢和信任。天蝎座：做事效率高天蝎座是...

老板心里真正欣赏的员工有哪些
答：“谦虚踏实”这个特质不论是在生活上还是在工作上都是非常好的,往往这一类人都很受大家的欢迎。工作上更是如此,老板喜欢的一定是那些谦虚踏实肯干的员工,而那些做事比较草率,为人处事比较轻浮的人,哪怕再会拍老板的“马屁”,也依旧不会得到老板的赏识。 作为老板,他肯定不想把重要的任务交给那些草率轻浮的人,所以...