即将毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同，可不可以认定为劳动关系？
只要是存在着雇佣关系的，都是属于劳动关系的合同。毕业生与用人单位签订的合同也是属于劳动合同。
你好，未取得毕业证不属于劳动关系。
只要签了劳动合同，当然存在劳动关系，但毕业大一定要慎重自己工作。诈多了。
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什么是就业协议书?就业协议书能起到法律效益吗?
答：1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、毕业生...
毕业生就业协议书详细解释
答：1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就...
应届毕业生签订劳动合同需要注意什么
答：一、大学应届毕业生提前签订劳动合同 劳动关系从何时起算 根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从...
毕业生就业协议书有什么用?
答：毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，双方都应认真履行协议。符合下列情况之一，经书面告知对方，协议解除：甲方(用人单位)被撤销或依法宣告破产;乙方(毕业生)考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、大学生村官计划、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和...
就业协议书的签订流程
答：3、签订好的《就业协议书》送至学校毕业生就业工作部门;4、学校毕业生就业工作部门同意盖章，并及时将《就业协议书》反馈至用人单位;5、依据《就业协议书》，学校毕业生就业工作部门制作当年就业计划，并上报省毕业生就业主管部门开具《就业报到证》。大学生最关注的就业协议书问题 1.请问学校发给我们的...
就业协议签了有什么影响
答：一、有毕业证才能签劳动合同吗不一定。有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位...
应届毕业生就业,签订三方协议和其他形式的就业有什么区别?
答：我们都知道，大学生毕业后，首先要就业。在就业过程中，不管是企业还是个人，都会去找毕业生。毕业生与用人单位签订三方协议是比较常见的。那么三方协议和其他形式的就业有什么区别呢？我们都知道现在毕业生大多是找企业找工作，如果没有成功签订协议就不能被录用。而其他形式都是以一些形式存在的，比如：...
毕业一年后与用人单位签订三方协议,用人单位要求接收档案,去大学生高校...
答：大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正...
如何获取三方协议
答：三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。找学校要求出具首先找HR进行沟通,如果能学校开个证明就可以的话最好。找就业指导部门通过老师找学校就业指导部门,如果他们...
作为应届大学生与用人单位签合同应注意事项
答：1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生...
