如何当好车间主任 如何做好一名车间主任

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合格的车间主任必须懂得生产任务完成的条件:就是五个字“人、机、料、法、环”
1、人:车间必须有足够的员工(不少,也不能多)才能帮助你完成生产任务
2、机:保证设备不出问题,生产前的保养很重要。
3、料:准备生产用的材料,要有物料表,按生产计划准确领料
4、法:法就是流程与制度,工序必须要有操作程序,不得违规,员工要管理制度,不得乱来。
5、环:要保持生产现场的环境,材料设备都要定置摆放,不得随意乱放,员工操作时,左右后面最快拿得到他们要的材料与工具。要有5S管理。
合格的管理者对你的任务完成及管理人员按以下要求进行:1、首先作为部门主管必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标,分解下属的工作目标与工作职责;2、培训指导属下人员的工作方法与工作要求,根据各自的工作目标要求下属人员编制工作计划,并按工作计划实施,以实现工作目标的完成;3、激励下属人员的工作任务完成,工作态度,表扬要当众,批评要单个,给员工留面子;4、定时开车间例会,进行下阶段工作计划布置、上阶段工作总结,提出重点工作要求;5、对属下人员多沟通,了解困难,帮助解决困难,这样属下人员会很为你卖力的。 总之合格的车间主管是圆满完成公司给部门的任务,部门属下人员跟着你觉得有归属感,公司领导和你的下属员工都对你的工作和为人很满意。

如何当好车间主任~

如何当好一名合格的车间主任。作为一名现任车间主任,我的体会是应该从以下七个方面去努力:
一、用心工作
作为车间主任,工作思路要清晰、有条理。面对车间很多工作,要合理安排,理清紧急,
重点、主要工作是什么。每天养成总结的习惯,今天晚上要计划好明天的工作安排,防止出现“眉毛、胡子一把抓”的现象。紧急任务:即上级部门安排和本单位今天必须要完成的任务,立即执行加班加点也要完成。
二、划清责任
合理健全本单位的各种制度和组织机构。人管人累死人,制度管人才能服人,没有不好的职工,只有不好的机制。除岗位必须要有的岗位责任制、交接班制度、操作规程、工艺流程及指标外,要针对班组制订合理的管理制度,特别是班组考核制度、培训制度要严、要细。另外,健全本单位的组织机构:根据本单位各工段的实际情况,合理设置值班长、班长、片长、主操、副操,特别是班组这一级,健全班组组织机构,合理设置五大员,详细制订各级人员的职责、任务,做到一级带动一级、一级对一级负责,防止出现职责不清。
三、业务要精
作为车间主任,要时刻熟悉本单位设备、工艺、人员状况。这不仅要求对本单位设备、工艺技术要精,更重要的是对现运行的设备、工艺状况,人员素质状况、精神面貌如何要清楚。设备运行状况熟悉,便于做好计划检修;工艺状况了解,便于优化工艺操作,及时做好工艺改造;对人员情况吃透,便于业务培训有层次,选人用人不出错,对骨干人员性格特征都要熟悉,便于用人之长,避其之短,最大能动地调动其积极性,人员思想动态了解,才能找到思想工作的突破口,才能最大限度地发挥这个团队的力量,使自己的协调能力与组织能力得到最佳的发挥。
四、作风民主
善于听取来自各方,特别是本单位一线员工、主操、班长、工段长、班子成员的良言建议。一线员工提问题往往很尖锐,但要正确对待,我们热电今年以来收集整理了几十条岗位安全隐患,现逐步整改完,几乎都是岗位职工提的。我们每季度召开的民主生活会,每周六召开的值班长以上管理人员会议,都要求每个同志讲,并针对近段车间工作提出合理化建议,我与郭书记边听边记;车间对人员岗位调整、工资调整发放、双减双增、人员组合、车间较大点的奖罚、人员较严重的违纪违操及责任事故处理,都要在会上争取大家的意见,共同商量解决,以身作则,身体力行,为本单位创造公平、公正、公开的民主氛围,为车间创造和谐融洽的工作环境,让大家放心、安心、大胆地工作。
五、志向高远
车间主任要善于学习,有较强的学习动力。“圣贤由学而成,道德由学而进,才能由学而得。”不但对现有设备、工艺要研究,还要时刻有“拿来主义”的思想,善于学习本行业先进的工艺和技术改造,善于学习其他兄弟车间管理的长处。在现场改善、产量、消耗、设备运行上,力争做到行业一流。
六、训练干部职工职业化做事的良好习惯
培养基层管理人员勇于奉献、积极进取、任劳任怨的优秀品质;特别是干部高度的敬业精神,要能处处起到模范带头作用。这方面一个是引导,树立各级这方面的典型代表,另一个方面,通过让他们付诸于行来培养动来培育。我常给工段长讲:“职工干了8个小时,下班有时还劳动,副班还劳动,我们早来一个小时,晚走一个小时,应该可以做到,做不到,你不称职,还不如岗位一般员工觉悟高”。另外,我们热电组织的种草、大扫除、挖沟都集体活动,要求干部、工段长全部都参加带头干。要树立各工段、各岗位的模范劳动典型。还要大会上、小会上讲,决不手软,以激励先进,鞭策落后。
七、狠抓各专业人员梯队建设,严防人才断层
我认为这是一把手最重要的工作,也是长期必须坚持去抓的工作,要通过各种形式对进厂青年人进行素质及业务培训。

如何做好一名车间主任 第一,合格的车间主任必须懂得生产任务完成的条件:就是五个字“人、机、料、法、环”1、人:车间必须有足够的员工(不少,也不能多)才能帮助你完成生产任务2、机:保证设备不出问题,生产前的保养很重要。3、料:准备生产用的材料,要有物料表,按生产计划准确领料4、法:法就是流程与制度,工序必须要有操作程序,不得违规,员工要管理制度,不得乱来。5、环:要保持生产现场的环境,材料设备都要定置摆放,不得随意乱放,员工操作时,左右后面最快拿得到他们要的材料与工具。要有5S管理。 第二,合格的管理者对你的任务完成及管理人员按以下要求进行:1、首先作为部门主管必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标,分解下属的工作目标与工作职责;2、培训指导属下人员的工作方法与工作要求,根据各自的工作目标要求下属人员编制工作计划,并按工作计划实施,以实现工作目标的完成;3、激励下属人员的工作任务完成,工作态度,表扬要当众,批评要单个,给员工留面子;4、定时开车间例会,进行下阶段工作计划布置、上阶段工作总结,提出重点工作要求;5、对属下人员多沟通,了解困难,帮助解决困难,这样属下人员会很为你卖力的。 总之合格的车间主管是圆满完成公司给部门的任务,部门属下人员跟着你觉得有归属感,公司领导和你的下属员工都对你的工作和为人很满意。

如何当好车间主任
答:如何当好车间主任,构建和谐车间,调动职工的积极性和创造性,带领和引导职工全面完成公司下达的各项工作和任务,需要不断探索和总结。现结合自己长期从事车间管理工作的实践谈点看法。(一)要推崇公司理念和价值观。公司的理念和价值观是企业员工的共同的信念和追求,是维系团队的纽带,是公司全体员工共同...

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答:车间主任是企业生产线的主要管理阶层,是一个产品一条线一道工序的直接当家人,怎样使车间的各项工作开展得有声有色,当好这个领头人?以下认识体会供车间主任们参考。 首先,自己的技术要过硬车间主任是安排车间生产的主要领导,如果自己技术不过硬,那是没有办法去安排生产的,在生产过程中还会出现很多样那样的问题,都需要...

怎样当好车间主任章节目录
答:在企业运营中,车间主任扮演着至关重要的角色,其职责与影响深远。以下是关于如何当好车间主任的章节概述:首先,我们要明白车间主任的地位和作用。作为企业生产的核心领导者,他们不仅负责协调生产流程,还要确保产品质量和生产效率。车间主任的职责广泛,包括制定生产计划、监督员工执行、解决生产问题,以及维护...

如何当好车间主任
答:合格的车间主任必须懂得生产任务完成的条件:就是五个字“人、机、料、法、环”1、人:车间必须有足够的员工(不少,也不能多)才能帮助你完成生产任务 2、机:保证设备不出问题,生产前的保养很重要。3、料:准备生产用的材料,要有物料表,按生产计划准确领料 4、法:法就是流程与制度,工序必须...

如何当好车间管理干部
答:转载以下资料供参考 如何当好一个车间主任 1、生产要有计划,这是车间工作的前提 “手中有粮,心中不慌”,一切工作要有计划性,计划不到,一步不靠,要认真调度好各工序的人员,设定机械动力配置,挖掘能量,减少浪费。车间工作,首先应以计划目标为主,根据公司及厂部下达给车间的计划、目标、生产...

车间主任怎么管理车间
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如何当好车间主任1
答:曾为北大方正、艾普生公司、蓝星集团等知名企业的部门经理和省市政府机关干部授课,深受学员欢迎。并多次为中国教育电视台、北京电视台做过专题节目。由于其贡献突出,多次被评为省市先进工作者,1999年荣获全国“五一”劳动奖章。其结合实际工作主持开发的培训课程《如何当好班组长》、《如何当好车间主任》受到...

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