劳动合同到期,用人单位不续签让签离职单,可以要补偿吗
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
因此，劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求补偿。
案例:
李-燕于2005年2月应聘于北京某公司，并签订了为期4年的劳动合同，约定李-燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李-燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李-燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法，公司应支付支付给她的1个半月的经济补偿金。于是，便与公司交涉，在不能达成协商一致的情况下，李-燕向劳动仲裁委员会申请仲裁。
律师分析:
《劳动合同法》第46条第5款规定，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条:经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算。李-燕工作4年，但是由于《劳动合同法》2008年1月1日生效，因此这项新的补偿的计算最长从2008年1月1日计算，因此李-燕可以得到1.5个月的经济补偿，共计约4000元。
另外，在大多数情况下，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿金。但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的(《劳动合同法》第46条第5款)，就没有经济补偿。换句话说，单位主动提出跟劳动者续签(不低于原先待遇)，而劳动者坚持不续签，就拿不到经济补偿了。
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和公司合同到期了,公司没和我签订劳动合同还让我继续上班违反了劳动法吗...
答：劳动合同没有续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订,而且必须要在一个月之内就签订好。一、劳动合同未续签但仍在上班合法吗? 不合法。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签...
合同到期两个月后公司让补签合同,自己拒绝,能拿到赔偿吗?
答：根据我国相关的规定，劳动合同到期了，劳动者自己续签不同意的话，但也有人单位是不需要支付劳动者相应的经济补偿金的。但若是用人单位不主动进行续约的话，是需要给劳动者进行赔偿的。一、劳动合同到期了续签不同意的话有补偿吗? 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...
劳动合同到期,七个月未签合同,然后公司要求续签,我有权利拒绝不签吗
答：劳动合同到期,七个月未签合同，用人单位要求劳动者续签劳动合同的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由要求劳动者签订的，否则劳动者是可以拒绝签订的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿...
劳动合同还有一个月到期,单位让我签了合同续签通知书,可是半个月了,迟...
答：因此，续签时，你可以考虑适当要求提高一下待遇。如果你心态焦虑，可能就会不太注意对自己合法权益的保护了。如果你对单位也还满意，可以考虑一下签一个无固定期限劳动合同。法条链接：《劳动合同法》1、第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...
请问两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位不续签,有赔偿吗?
答：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
劳动合同到期了,单位不马上续签,而是停三个月后才签合同,可以要求单位...
答：如果合同到期继续在原单位工作的可以要求补偿。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
我是劳务派遣工合同到期了,单位不续签怎么办?
答：劳动派遣合同工到期，单位不愿意续签，那你只能依据合同处事。如果合同上有明确的约定，那就只能遵照执行。若是没有任何解约的约定而不续签合同。单位必须提前告知才行。否则，就必须当作默认续签。而实际上又没有和你续签合同，那将可能造成单位违法。可以直接告单位。可以先找劳动局调解，会处理好的。
关于劳动合同满期,公司不续签的几个问题
答：首先回答你的第一个问题，因为你的劳动合同期限已经届满，所以用人单位就不需要提前一个月书面通知你解除劳动合同了，因为你们之间的劳动合同是因为劳动合同期满的原因而终止了劳动合同。另外你签订了两年时间的劳动合同，所以在你劳动合同期满的时候你有权请求公司给予您两个月的经济补偿金，这个条款的规定并...
合同到期了,劳动者不续签
答：劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位到期不续签劳动合同违反了劳动合同法，用人单位需要给与劳动者补偿。如果员工不续签，具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件...
公司一直不与我续签合同,请问第三次合同不续签怎么办
答：公司一直不与员工续签合同，第三次合同不续签，员工可以通过劳动仲裁获得赔偿。第三次合同续签应该签无固定期限合同，劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。法律分析在合同期满后不续签，劳动者能拿到经济补偿，但是有一种情况例外，用人单位依法...
