不要轻易辞职，尤其是国企、央企等单位，为什么这样说？ 为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？

这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。

在国企或者央企工作，空余时间比较多，而且工作量小。因为比较空，比如我们过年会放两周半左右的假期，因为我们是建筑类企业，过年工人都回家了，所以企业放假时间比较长，可以去旅游旅游，也可以有时间做自己喜欢做的事情，比如我喜欢的写作，每年靠写作挣得收入不是很多，但是我觉得很满足，因为是自己喜欢的爱好，感觉轻松快乐！

在私企工作，加班是常有的事情，而且工作繁多。之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目紧张的时候，直接连周日休息都取消了，而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年，人都快垮掉了，项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班，中午还可以休息，平时不要加班，身体比以前健康多了。

要不要辞职，也要看当时的外部环境。外部环境不太适合跳槽的时候，辞职是一个万万不该提出来的话题。劳动者应该有这样的一种聪明，有这样的一种智慧来保护自己。对于我们每一个人来说，我们都是弱者，我们主宰不了大势，我们改变不了趋势。在经济发展的比较快的时候，辞职跳槽是实现人生价值很重要的一步。

为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位

因为国企、央企等单位是属于国家管理的，他的福利待遇都是很好的，工作时间都是规定好的。

其实国企、央企等单位待遇还是很好的，是比较稳定的一个职位了，所以不要轻易辞职。

这都是老一辈人的想法了，对于新时代的人来说，如果你想赚钱或成大事，在以上类别的单位里，除非你有背景，否则一辈子也实现不了梦想。

有人说不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位，是怎么回事？~

为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？这个视频给你答案

01.职位难得其实现在毕业生的就业是一个非常大的问题，很多人即使是本科毕业，也根本找不到工作。随着读研的人越来愈多，即使你读了研究生，也不一定占到优势。所以如果有一个稳定的工作，就最好不要辞职。你不太想呆的地方，可能是上千人挤破头想进的地方。这样一个职位，要有多少人砸钱求情都拿不到的。如果是央企和国企，那就更别提了。现在的应届生，最想进的就是央企，其次是外企。而且，离职率最低的也是央企，其次是国企。而且，还有大部分的人在从国企和央企离职之后就后悔了。当你身处这样的企业，可能因为各种烦心事和竞争十分的烦恼。但当你离开了，你会发现，外面的企业，不仅有这些烦恼，还有其他各种各样更烦的事情。
02.综合收益高相比较而言，国企和央企的年薪是远远高于其他企业的。虽然有极个别的私企也的确很吃香，但大部分私企其实没有那么的好。而且那些极个别吃香的私企，里面的竞争可比央企和国企强多了。在国企和央企中，他们的年薪，不含奖金和各种福利，就已经和那些算上所有福利的私企还要多了。在央企和私企，不仅仅是收益高，在员工培训的时候，不仅不需要付钱，还可以获得自己的经费。有机会的还可以出国培训，这样的培训，你不需要发一份钱，也就是公费学习。但是你要是在私企里，就别说有没有这样的机会了，就算是有，可能你自己的钱包也得大出血。
03.安稳是第一央企和国企虽然没有什么公务员听上去比较稳定，但其实在央企和国企任职是特别好的。很多比较大型的舞台，国企和央企都是参与其中的。而且，从央企和国企出去的中层，都是可以直接和市长会面的。而且，这些企业离职率也是很低的，即使你做错了什么，你的上级也不能妄自决定让你滚蛋。但是换在私企，可能你没做错什么，只是因为看你不顺眼，而你又没什么出彩的，就可以让你收拾东西走人。
其实能够成为国企和央企的员工本就不是什么平凡人，虽然说能力很高，但的确，能进去就是香饽饽，最好还是不要离职。当你生活在里面，你可能不知道它的好处，不知道你的处境是多少人羡慕的。当你离开之后，看到了私企的状况，你可能就要后悔，当时自己为甚恶魔要离职。央企和国企的员工才是真正可以挺起腰板做人的员工，而不是那些把头低到尘埃里给老板服务的手下。

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答：6. 福利待遇受到损失:国企、央企等单位具有一定的福利保障和待遇优厚,辞职后可能会失去这些保障和福利。 7. 社会评价和身份标签:在一些人眼里,国企、央企等单位具有一定的社会地位和身份标签,辞职后可能会受到一定的社会评价影响。 总之:不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位,因为这样做可能会影响到自身的稳定就业和...

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答：所以如果有一个稳定的工作，就最好不要辞职。你不太想呆的地方，可能是上千人挤破头想进的地方。这样一个职位，要有多少人砸钱求情都拿不到的。如果是央企和国企，那就更别提了。现在的应届生，最想进的就是央企，其次是外企。而且，离职率最低的也是央企，其次是国企。而且，还有大部分的人在从...

不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位,为什么这么说?
答：第三，发展非常稳定发展稳定也是国企职工特点，因为公司大而不倒，自己不用担心失业。虽然晋升同样比较困难，需要看资历，但这是牺牲了风险换来的稳定，在这个竞争日益剧烈的社会里，稳定本身就是一种非常大的优势。第四，不需要太维护人际关系因为发展比较固定，也不需要面临被淘汰的危机，所以在国企和央...

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答：01. 职位的珍贵 目前，大学生的就业形势严峻，即便拥有本科学历，找到工作也并非易事。研究生学历的增加并未带来相应的就业优势。因此，一旦获得一份稳定的工作，尤其是国企或央企的职位，应珍惜不轻易辞职。这样的职位是许多人梦寐以求而难以得到的，辞职可能意味着放弃许多人梦寐以求的机会。02. 收益的...

都在说不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位,那么究竟为什么这么说呢...
答：如果你现在在国企或者央企等单位工作，就不要轻易提出辞职，不然就有可能被这些企业拉入黑名单，下次想进入就没有那么容易了。其实大企业的发展是很不错的，只要你佛系一点，不要想着升职加薪，就可以在里面舒舒服服的工作一辈子。有些人认为自身的能力特别的强，想去外面的平台大展身手，出去之后却发现...

为什么说不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位
答：因为现在好多人只要是说他在这个工作环境当中待的特别的不舒服，就会选择辞职，有点不明智，因为这些个企业也是不错的，比如说像一些个国企还有央企单位，现在好多人想进入这样的单位还是比较费力气的，所以说劝说他们不要轻易的辞职，因为这里面的一些个福利待遇也是非常不错的，大部分人好多都想进入到...

在国企、央企等单位轻易辞职是否明智?
答：辞职是每个人都会面对的问题，特别是在面临工作环境不适、工作压力过大、薪酬福利不满意等情况下，许多人会选择辞职。但是，在国企、央企等单位，轻易辞职并不是一个好的选择。以下是具体的原因。首先，国企、央企等单位的福利待遇相对优越，包括稳定、高薪、社保等多方面的保障。在这里工作，享受到的这些...

不要轻易辞职,尤其是国企、央企等单位,为什么这样说?
答：这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。在国企或者央企工作，空余时间比较多，而且工作量小。因为...

国企、央企好辞职吗?
答：我很赞同不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位。原因有三点：1、很多普通职场人没有足够的职业积累，他们替代性强，竞争性弱，轻易辞职大概率上会继续游走在基层；2、不少人辞职是情绪化辞职，即本人工作适应性出了问题，辞职解决不了问题；3、国企、央企的稳定性及保障性在不确定的时代是极为难得的...

为什么国企和央企不能辞职?
答：不要轻易辞职，特别是在国企、央企单位工作的人更应该谨慎考虑。国企、央企单位稳定的工作环境和优越的福利待遇，以及广阔的职业发展前景，都应该成为员工留在这些单位的重要因素。当然，对于那些已经做好了决定的人，也应该在离开前做好充分的准备和考虑，以避免不必要的风险和损失。图片原创 图片原创 ...