不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位，为什么这么说？

国企和央企这些单位都是“铁饭碗”，出来容易进去难，所以大家都知道不能轻易辞职，身边亲朋好友也不会建议你跳槽。那么这些单位的具体优势在哪里呢？

第一，薪资待遇够好

要论福利待遇，除了一线互联网大厂，国企职工可以说是名列前茅。像五险一金这只是最基础的了，还有单位额外买的商业保险，住房补贴，以及过节福利这些都应有尽有。虽然基础工资不高，但是各种津贴，岗位补助，以及工龄奖这些都一点都不会少的，而且年终奖也非常丰厚，所以往往可以看到月薪5000的职工在年底一次性发了十几万的年终奖，这可让不少打工人羡慕得两眼发光。所以这些福利加起来，整体收入一点都不会少，甚至相当于很多中小企业的高管水平。更别提很多单位有退休制度，员工即便老了也有国家养，所以一点都不用担心收入问题。

第二，工作压力小

在国企和央企单位上班，除了特定技术工种，大多数人的工作压力都比较小。比如社会企业普遍采取“996”工作制，但它们基本都是严格按照朝九晚五的时间来上班，这可以说有效杜绝了员工内卷。还有像所谓的“末位淘汰 ”，以及到了35岁就需要被优化的用人现象，这些在国企单位很少存在，只要不是原则性错误，单位基本不会辞退你。

第三，发展非常稳定

发展稳定也是国企职工特点，因为公司大而不倒，自己不用担心失业。虽然晋升同样比较困难，需要看资历，但这是牺牲了风险换来的稳定，在这个竞争日益剧烈的社会里，稳定本身就是一种非常大的优势。

第四，不需要太维护人际关系

因为发展比较固定，也不需要面临被淘汰的危机，所以在国企和央企单位上班的人基本不需要太维护人际关系，你可以讨好领导和同事，同时也可以刻意保持距离，只要把本职工作做好，基本谁也威胁不到你，这在社会企业里是不可能的。

在生活当中有这样一句话，“不要轻易辞职，尤其是国企、央企等单位”，这是因为一旦离开了这些企业之后，想要回去会非常的困难。另外离开了这些企业，去找工作会受到限制，因为会发现自己什么都不会，好像被这个社会所抛弃一样，所以一定要考虑清楚，不要做让自己后悔的事情。

国企央企是父母眼中的铁饭碗，收入也非常的稳定，工作强度也非常的轻松，待遇也都是比较好的。而且国企和央企属于大型的企业，在这个公司里面工作的话，发展空间也会特别的大，只要自己有实力有本事，那么想要做到一定的岗位，也是轻而易举的一件事情。另外辞职的时候，一定要考虑清楚自己是否有相应的打算或者是有其他的公司接收自己，另外自己离职之后，能做些什么样的工作，是否有这个勇气去面对应聘不上的风险？

另外就是国企和央企对于员工的工作年限，也会发放相应的退休金，除此之外像一些传统节日也都会发放相应的福利，例如米面油、生活用品，包括超市的一些优惠券等。另外国企和央企不存在任何加班的情况，每天按时上班，准点下班，工作力度非常的轻松，不存在任何压力大的情况，所以离开了国企和央企，很难再找到这么好的工作。不管是疫情，还是其他的一些情况，都不会影响到这些员工的工资正常发放情况，也不用担心随意失业、裁员等问题，因此只要进入了国企和央企，那么这一辈子都不用为工资发愁。

而且国企和央企的抗风险能力特别的强，也不会出现突然性的倒闭或者是破产等情况。薪资待遇发展会比较慢，刚开始进入央企和国企的时候，工资可能在一两千或者是两三千的样子，但是不要急于求成，工作的时间越久，那么工资也会随着提升很多。而且在国企和央企上班，非常的靠谱，另外也会保障每一位员工的利益。

因为现在很难找工作，而且国企、央企等单位的工作比较稳定，所以会这么说。

因为国企央企的待遇真的很高，你辞职之后就再也找不到像国企央企这么好的工作了，到时候你就会后悔。

我就在央企的下属单位，没有题主说的那么好，企业不盈利，一个月就三四千块钱，没有所谓的住房补助，五险两金倒是有，加班也是常事，现在的国企除了电力，烟草等垄断性的，因为管理成本太高，要盈利很难，比如生产钢铁、化工产品等的国企，根本玩不过私企，辞职的人相当多，垄断性的国企就另当别论了

~

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答：所以如果有一个稳定的工作，就最好不要辞职。你不太想呆的地方，可能是上千人挤破头想进的地方。这样一个职位，要有多少人砸钱求情都拿不到的。如果是央企和国企，那就更别提了。现在的应届生，最想进的就是央企，其次是外企。而且，离职率最低的也是央企，其次是国企。而且，还有大部分的人在从...

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答：特别是对于在国企、央企等单位工作的人员,辞职可能意味着放弃一些难以复制的优势和机会。以下是一些不要轻易辞职的原因: 1、国企、央企等单位通常具有较高的社会地位和政治影响力。在国家战略、重大工程、国际合作等方面发挥着重要作用,为员工提供了广阔的发展空间和事业平台。在国企、央企等单位工作,可以接触到更多的资...

国企、央企等单位的员工可以轻易辞职吗?
答：不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位，主要有以下几个原因：1. 稳定的就业环境：国企、央企等大型企业通常拥有更为稳定的经济基础和业务模式，并且拥有更加严格的组织架构和内部管理制度，员工的工作环境和待遇相对更为稳定，安全可靠。2. 潜在的升职机会：国企、央企等企业内部的组织架构相对更为严格和稳...

都在说不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位,那么究竟为什么这么说呢...
答：如果你现在在国企或者央企等单位工作，就不要轻易提出辞职，不然就有可能被这些企业拉入黑名单，下次想进入就没有那么容易了。其实大企业的发展是很不错的，只要你佛系一点，不要想着升职加薪，就可以在里面舒舒服服的工作一辈子。有些人认为自身的能力特别的强，想去外面的平台大展身手，出去之后却发现自...

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答：01. 职位的珍贵 目前，大学生的就业形势严峻，即便拥有本科学历，找到工作也并非易事。研究生学历的增加并未带来相应的就业优势。因此，一旦获得一份稳定的工作，尤其是国企或央企的职位，应珍惜不轻易辞职。这样的职位是许多人梦寐以求而难以得到的，辞职可能意味着放弃许多人梦寐以求的机会。02. 收益的...

为什么说不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位
答：因为现在好多人只要是说他在这个工作环境当中待的特别的不舒服，就会选择辞职，有点不明智，因为这些个企业也是不错的，比如说像一些个国企还有央企单位，现在好多人想进入这样的单位还是比较费力气的，所以说劝说他们不要轻易的辞职，因为这里面的一些个福利待遇也是非常不错的，大部分人好多都想进入到...

国企、央企好辞职吗?
答：我很赞同不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位。原因有三点：1、很多普通职场人没有足够的职业积累，他们替代性强，竞争性弱，轻易辞职大概率上会继续游走在基层；2、不少人辞职是情绪化辞职，即本人工作适应性出了问题，辞职解决不了问题；3、国企、央企的稳定性及保障性在不确定的时代是极为难得的...

在国企和央企的工作人员可以轻易辞职吗?
答：综上所述，不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位。辞职需要考虑个人职业发展、人际关系、经济收入等多方面的问题。如果没有充分的准备和对自身情况的全面考虑，辞职可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。因此，应该在辞职前仔细评估自身的职业发展和经济状况，并在充分了解相关政策和法规、和单位管理方面商量...

不要轻易辞职,尤其是国企、央企等单位,为什么这样说?
答：这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。在国企或者央企工作，空余时间比较多，而且工作量小。因为...

为什么说不要轻易辞职,特别是国企、央企等大单位?
答：关于为什么说不要轻易辞职，特别是国企、央企等大单位？我认为主要有以下几个方面。首先，在辞职之前，必须先找好下一家新单位，盲目裸辞会导致后续生活的焦虑，辞职要慎重。其次，国企和央企是很多人都梦寐以求的好单位，像这样的公司是铁饭碗，十分稳定，福利待遇非常好，比外面的私企优秀很多。所以说在...