背景调查多写了一个月工作经历 简历多写了工作经历，背景调查有影响吗
你可以跟公司的人事说一下填错了的事情，提前解释一下比较好
简历中一段工作经历多写了一个月，对背景调查有影响吗~
现在绝大多数企业都会做入职背景调查，其中入离职时间是重点关注的内容之一，要么不做背调，只要做了，入离职时间是必做的内容，基本都可以查到真实情况。
企业对于离职时间差异在3个月以上的，基本会认定是较为严重的问题，如果差异在3个月以内，一般是可以容忍或者会综合考虑是否可以入职。只要面试表现好的话，大多数会被考虑雇佣。
现在绝大多数企业都会做入职背景调查，其中入离职时间是重点关注的内容之一，要不不做背调，只要做了，入离职时间是必做的内容，基本都可以查到真实情况。企业对于离职时间差异在3个月以上的，基本会认定是较为严重的问题，如果差异在3个月以内，一般啊是可以容忍或者综合考虑是否可以入职。只要面试表现好的话，大多数会被考虑雇佣。
建议不要过分夸大，确实可能被查出来，希望坦诚相待，祝你好运！
背景调查多写了一个月工作经历
答：那你可以选择填写其他HR的联系方式，背景调查的结果只能作为录用决策的参考，而不是作为唯一评判，所以不用担心，对于工作时间多写了一个月，可以跟现在面试公司的HR坦白，祝好运。
简历中一段工作经历多写了一个月,对背景调查有影响吗
答：现在绝大多数企业都会做入职背景调查，其中入离职时间是重点关注的内容之一，要么不做背调，只要做了，入离职时间是必做的内容，基本都可以查到真实情况。企业对于离职时间差异在3个月以上的，基本会认定是较为严重的问题，如果差异在3个月以内，一般是可以容忍或者会综合考虑是否可以入职。只要面试表现好...
工作经历多写了一个月有影响吗?
答：一般个人单位看的是能力和人品，简历都不怎么看，存档后也不怎么去找看，国有单位对这也不会太注重，因为人事部的人工作资料很多，资料一般存档，看的话也就扫一眼不会在意的，放心！不会有影响的！
新入职两天,发现公司做背景调查查出我的简历作假,虚报了工作时间...
答：首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异，一般都是可以接受的，另外，对于频繁跳槽，虽不是好事，但你有合理的解释，也没有人不接受，何必在简历上造假呢；四、学历造假 ；很多人还在自考，简历上已经把学历写成了本科，很多人在野鸡大学...
简历的工作时间做了加长,背景调查出来算是造假吗?
答：你的简历的工作时间做了加长，背景调查出来肯定算是造假的，就算你的能力真实也是一样，简历必须以真实情况为主。1.简历(英语:resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，...
个人工作经历多写了两个月,国企政审会不通过吗
答：个人觉得，应该不会，一般只会看你工作场所，还有工作年限，多几个月前几个月不会追究。但是预留联系人电话还是要真实一点，很多HR会打电话去原单位核实情况，这个需要注意一下。
求职时夸大了工作经历(多写了两三个月),面试上了,但要离职证明.怎么办...
答：求职时夸大工作经历这种情况其实很多人都有过，楼主只是多两三个月其实已经算是很轻的了，我有同学曾经工作只有半年能夸大两年之类的都有，当然这种夸大要有实力依据才行，如果你确实有这种工作实力的话适当夸大是无可厚非的。
去国企应聘我简历里的工作资历时间多写了点,比如1个月,写3个月可以吗...
答：其实完全没有必要，因为国企的人力资源部有很多人，一些比较大型的，会去调查你的工作背景，最好还是不要这样，三个月和一个月对他们来说，基本都一样，关键是你在面试的时候能够打动面试官 关于一些面试的技巧和简历的制作，可以登录www.stzp.cn的“职场资讯”栏目，里面有一些比较好的案例 ...
背景调查上上一份工作延长了工作时间,会有影响吗?
答：平时将工作时间延长一两个月问题不大，完全可以推到公司要离职就不交社保上面，而一旦造假一年多的工作时间就不靠谱的，真想查你的话很容易就可以查到手的。总之，不做心虚的事情就不怕鬼敲门，有时候优化简历也别太过头了，可不要低估HR的智商。其实有些人将工作时间延长只是为了躲避空窗期而已，...
不到一个月的工作经历可以隐瞒吗
答：背调查不出，但凡事都有万一，如果其他工作经历还是比较稳定的，这2个月的经历没有必要隐藏。毕竟出了万一，诚信毕竟是个原则问题，必定功亏一篑。其他：可以同猎头和HR解释下时间短的原因，如果是很久之前的工作经历就不要写进简历里了。两个月是在试用期间吗？顾问：最好还是别隐瞒，把相关情况讲...
