面试题,同事在领导面前说你坏话?你怎么办? 同事和领导说我坏话怎么办
了解究竟是说了你什么坏话，
然后在上司面前表现出那坏话相反的一面。
比如说：
同事说你偷懒，
那你就在上司面前勤快一点。
那他的话就不攻自破了。
千万不能在上司面前反说同事的坏话，
那样上司是最反感的。
也不要在上司面前解释什么，
上司只会看行动。
而且上司对同事的话也会有分寸的，
所以不用太担心。
领导在开会的时候，突然有同事说你坏话，应该怎么办？
面试题。同事在你背后向领导说你坏话，你该怎么办？~
首先要分清情款：1、你同事说的事情的确是实际情款吗？2、你同事是在放大问题吗？3、你同事是在无中生有吗？ 不论是哪种情款，我们都应该先做个自我反思（任何时候定期的自我反思都是有必要的）。对于第一种情款，如果同事说的是事实，那你应该感谢这位同事，我们要借这个机会自我检查，不断的修正自我；对于第二种情款，你同事在放大问题，我们也应做个自我反思和检查，或许我们本身存在的问题并不那么大，但是既然是存在问题了，我们都有必要自我完善，并且多注意自己的处人处事方式；要是第三种情款，你同事是在无中生有的话，那你一定要提防你这位同事，他一定是那种唯恐天下不乱的小人类型，平时要注意不要得罪于他，尽量不要与他有什么利益纠葛。培养自己的责任心，保持认真工作的态度，身正不怕影子斜，相信你的领导的智慧，相信领导一定会理智的处理好你同事在你背后说坏话的这件事。
同事对领导说我坏话咋
背后说人坏话，这几乎是世界职场人的通病，也是人性中最灰暗的部分。动机非常简单，诋毁别人、抬高自己，损人利己。更恶心的是“见不得别人好”的阴暗心态，宁愿损人不利己，也不让你好。如何面对别人在领导面前说自己的坏话呢？你为人再老实本分，也要做这3件事，老实人吃亏不是福，别怕，堂堂正正做人。
第一，摆正认识，放平心态，不要大惊小怪。
古人云，“谁人背后不说人，谁人背后无人说”。背后说别人的坏话，这是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背后议论别人。这是国人心理中的遗传基因，说别人坏话，有一种“特殊”的兴奋，正如“好事不出门，坏事传千里”。
他们说你高冷，却没发现只不过是思想的不同
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他们说你高冷，却没发现只不过是思想的不同
全世界都这样，你看新闻频道就知道。别人倒霉，产生损失，由彼推己，自己没有损失，好像自己得到了什么。所以，别人在领导面前说你坏话，就是这样的心理。他认为领导听了他的坏话，就会对你印象不好了，就会让你损失了提拔的机会，即使他也没有得到这个机会和实惠，但他也有一种心理的满足感。
处理方式有两种，一种是不予理会，清者自清；一种是坚决给予回击，控制损失。
第二，不予理会，坚持清者自清浊者自浊的人生态度。
对于一般性的坏话，保持不予理会的心态。正好以此来修炼你豁达的性格，自信的实力。让别人的“暗箭伤人”，不会伤到你的“皮毛”。这种方式的好处就是，轻松自在，拿得起放得下，集中精力做自己的事，不被外界破事所影响，有利于做成自己的事业。
对领导者也要有信心，除非他没有主见，耳根子极软，否则，他不会轻易被别人几句“坏话”所左右。正如你一样，你听到几句风言风语，就改变对别人的看法吗？又不是三岁孩子，听风就是风听雨就是雨。一般的坏话，就当耳旁风吧。
第三，对严重的说坏话行为，一定要坚决反击，防止三人成虎、众口铄金。
古人说，清者自清浊者自浊，古人又说，三人成虎、众口铄金，指鹿为马，人言可畏，唾沫星子淹死人。
正确的声音不发出，就会被错误的声音压住。这是职场法则。如果知道有人说你的坏话，伤害了你的利益、人品、人际关系，那么，你一定要反击，否则，你白白吃亏都不知道。
反击方式，要讲究策略，否则，吃不到鱼，还惹一身腥。一是对严重的坏话，一定要私下找领导进行澄清。二是做出证明，让领导相信你。三是请领导在一定场合，替你澄清，
你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的...
答：冷静淡定，不要与他发生口角，这样会显得你层次很低。但是可以跟领导装作无意地闲聊说，我觉得谁谁谁挺好的，不过他好像对我有一点误会和看法，我会努力让他认可我的
同事在领导面前说你坏话,该如何正确对待?
答：不管别人说什么做什么，第一就是做好自己的事情，多做事少说话，这种印象一旦印在领导心中，即使别人打你小报告领导也不会相信的。
真心对待同事,可同事却在老板面前说我坏话,我该怎么办?
答：3、用工作能力和业绩赢得领导信任。同事们认为你说了你的坏话。你不能用一张嘴在领导眼前清楚地解释它，它可能会变得越来越暗。最好的办法是，如果领导主动问你，他可以合理地解释和澄清；如果领导不问，你就装作漠不关心，坚持做好本职工作，认真做好本职工作，用事实证明自己的品格和能力。4、适当...
表面上跟你走的很近的同事算计你,在领导面前说你坏话,你要该怎么办?
答：我会选择给他使绊子。在他比较关键的项目使绊子让他出错，毕竟我这个人睚眦必报，对我不好我也对他不好。
同事总是在领导面前说我怎么办!?
答：同事总是在领导面前说你可以这样解决。首先你要做好自己本职工作，不要有错误，让领导觉得你不好。
同事在领导面前说我坏话,怎么办?
答：最主要的是做好自己该做的,我想那个告你状的人在经理面前说你什么坏话你心里大概也略知一二、既然已经知道她告状了，你再去经理面前说三道四这是很不明智的。你要做的是让经理去看，让他挑不出毛病来，把工作干出色，这样那个打报告的人说什么也只是空话，得到了经理的信任之后，经理也会对她产生...
表面上跟你走的很近的同事算计你,在领导面前说你坏话你应该怎么办?
答：同事既是朋友又是对手，伤害人的心是不可缺少的，但警惕人的心是不可缺少的。工作中有时会受到同事们的算计，这种背后捅刀子的手段是最可怕的。被同事计算的话会有信号，不要傻傻地和同事嬉皮笑脸。那就太尴尬了。如果在工作中被同事算计，也会有征兆。仔细发现的话，你就会知道是谁计算了你。领导...
为什么有的同事喜欢在领导面前说我坏话?
答：这是国人心理中的遗传基因，说别人坏话，有一种“特殊”的兴奋，正如“好事不出门，坏事传千里”。全世界都这样，你看新闻频道就知道。别人倒霉，产生损失，由彼推己，自己没有损失，好像自己得到了什么。所以，别人在领导面前说你坏话，就是这样的心理。他认为领导听了他的坏话，就会对你印象不好了，...
同事总在领导面前说我坏话,我要怎么办?
答：首先你要搞清楚你跟同事之间是什么关系，你们不是朋友，职场人际毕竟还是利益关系，所谓的社交礼仪其实对你们来说也不重要，是要讲一些情面，但这是要放在你们的职场利益、个人安危之后的。如果同事找你说领导坏话，你要想想，你在这件事有几种处理方案，它们分别可能会产生什么后果。第一，跟同事一起吐...
有人在领导面前说你的坏话,你会怎么办?
答：有人在领导面前说你的坏话，你会怎么办？在我们的职场生涯中，或多或少都会遇到这样难解的事，我觉得这就需要我们要了解了这位同事的出发点和目的后才能对症下药：工作理念和方式发生分歧；因为立场不同而在工作中发生分歧，同事在领导面前说你不好就不能算说坏话，可能站在你的角度是真心对他好，但...
