刚进一家公司没多久，有个女同事热情的要和我谈工作，还主动身体靠上来，我们聊了很久很开心？ 如何和刚认识的女同事聊天？
感情是情绪和情感的总称。认为情绪和情感是区别于认识的两种感情性的心理活动的形式。其中，情感是对感情性过程的感受和体验，情绪是这一体验和感受状态的过程。故情绪和情感是感情同一活动的两个方面，感情是包括情绪和情感的综合过程。在汉语中，常把情感过程的产物称为感情，或者把情感和感情视为同义语。
详细定义
（1）心理学对于“情感”的定义。
心理学把情感定义为：“人对客观现实的一种特殊反映形式，是人对于客观事物是否符合人的需要而产生的态度的体验。”
（2）对于“情感”定义的转换。
从这个心理学定义可以了解到：情感是一种主观体验、主观态度或主观反映。属于主观意识范畴，而不属于客观存在范畴。辩证唯物主义认为，任何主观意识都是人对客观存在的反映，情感是一种特殊的主观意识，必定对应着某种特殊的客观存在，问题的关键在于能否找到这种特殊的客观存在。
主要内涵
感情，是人内心的各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态，是对外界刺激所产生的心理反应，以及附带的生理反应。如：喜、怒、哀、乐等，感情是个人的主观体验和感受，常跟心情、气质、性格和性情有关。
感是思维概念，是感觉，情是依托依赖。思想的相互依赖就是感情。感情是对一系列主观认知经验的通称，是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。最普遍、通俗的情绪有喜、怒、哀、惊、恐、爱等，也有一些细腻微妙的情绪如嫉妒、惭愧、羞耻、自豪等。情绪常和心情、性格、脾气、目的等因素互相作用，也受到荷尔蒙和神经递质影响。无论正面还是负面的情绪，都会引发人们行动的动机。尽管一些情绪引发的行为看上去没有经过思考，但实际上意识是产生情绪重要的一环。生活在这个多姿多彩世界中的人们有着七情六欲，有着喜怒哀乐，有着千变万化的情感生活。
查尔斯·达尔文在1872年写过一本《人与动物的感情表达》。达尔文认为，情绪帮助动物们适应环境。表达情绪和表现动物的身体特点有同样作用，例如，狗在地盘被侵略的时候愤怒狂吠，让敌人认为它比实际上更具有攻击性。达尔文认为，情绪大多有目的性，因此是自然选择的产物。
为了生存，人类必须探索环境（好奇）、吐出不小心吃的异物（恶心）、建立社会关系（信任）、避免伤害（恐惧）、繁衍（爱）、战斗（愤怒）、寻求帮助（哭泣）、重复做对自己有利的事（欢乐）。在原始人类的日常生活中，情绪可以让人类自动趋利避害，做出更利于生存的选择。尽管愤怒看起来没什么好处，但在原始部落里，可以让一个人被人害怕并建立起威望。羞耻和骄傲可以促使一个人维护自己的社会地位。
在社会生活上，情绪帮助我们：与其他人交流感情（如婴儿不会说话也能成功交流）。影响其他人对我们的态度。表示善意（如不是出于喜悦，只是礼貌性的微笑）。
生物学解释
每个人在生活中都可能体会到各种各样不同的情感，不同的人在每一种情感方面也表现出很大的个体差异。本来，就主体存续而言，对肯定或否定的状态变化作出评价的主观的现象。但因为同时也产生身体的表现，所以生物学上就有可能对此进行研究，客观地考察感情的发生、经过的条件及其机制。感情状态变化较弱而持续的称心情（mood），比较强而且急剧的称激动或情绪（emotion，喜、悲、恐、怒、惊等）。因为激动有一定的统一过程，此时身体有显著变化，所以对人以外的许多动物也容易进行生物学的研究，亦即激动时。
行为方面：
例如肌肉变得不能随意地运动，或不随意地哆嗦，出现平时看不到的混乱状态。
因此，作为生物学上研究激动的手段。对人除了进行表情、姿势等肌肉反应的观察外，还要测定呼吸、脉搏、血压、脑电波以及皮肤所产生的电阻等情况，最后一项特别灵敏，对激动现象的精密分析非常有效。这种现象被认为是因植物神经中枢和交感神经的兴奋，引起皮肤的分泌腺细胞（汗腺、粘液腺）的离子透性增大
你让他们出现了矛盾噢，不知道这个主管会不会让你穿小鞋呢，你了要注意了噢！
你摊上事了，
摊上大事了！
继续在这个么司干，
基本上不会有好日子和好结果的！
求你明这个女同事对你还是不错的，有可能事对你有意思也可能是很热心的一个人得了
你一定要洁身自好，不管这个女同事是什么目的？你要为了自己的名誉，最好离这个女同事远一点儿，毕竟他是你主管的女朋友，话又说回来她是有男朋友的女人，你更要离他远一点，这不仅是为了你自己，也是为了别人，为了大家都好，只有这样大家才能团结才能干好工作。
我个人认为这个女同事办事不太庄重，同事之间没有不说话的，男女同事之间也是要说话的，尤其一个女同事还把身体靠上来，这就不太好了，你为了你自己的名誉，以后尽量的还是与他说话，保持一定的距离，总归也是男女授受不亲的，尤其他还是你们主管的女朋友，更要对他敬而远之。
这样得话，你还是和她保持距离，避免在公司公众场合亲密接触，主管看见了，不好...工作上容易给你使一些拌子......
刚进一家新公司 有个女同事似乎对我很热情~
我跟你同样遭遇,不过我不是在国企,我是在外企,那女孩比我小3岁,今年23,长的青春漂亮,性格开朗,已经对我表达了她的意思了,我也有女朋友,所以期待最佳答案
想必很多男孩都经历过这样的过程，想要和自己心仪的女生说话，但是却不知道该说些什么,在这里，给大家分享一下和女孩子说话的技巧。
1.和任何人说话之前都必须注意礼貌，保持微笑，尤其是对女你孩子，或许你的礼貌在她眼中可能就会成为绅士风度之类的好印象。
2.其次，说话的时候要注意控制好语气和语音大小，一般而言女孩子不会很喜欢说话太过大声的男生，语气尽量温和一些。
3.和女孩子说话其实并不需要什么专业知识，随意聊聊家常、聊聊娱乐、聊聊身边的小事都可以，而且聊这些话题还能让双方都感到轻松，没有聊专业话题那么沉重，不需要专门找话题。
4.说话的时候肢体和表情不要太过呆板，要时不时地说点轻松愉悦的话，可以说一些笑话，配合肢体语言，动作不要太夸张即可。
5.在聊天的过程中，要注意察言观色，一旦听到女孩子的语气出现不耐烦，或者表情有些变化时，最好停止你现在的话题，可能女孩对你现在所说的不感兴趣，要考虑转移话题。
6.最后，还有一点，和女孩子说话不要怕失败，有可能第一次说话的情况不是很理想，但是要有耐性，更重要的是要有自信心，自我暗示一定能成功，时间长了，自信会体现于外表，大部分女孩子喜欢自信的男生。
...来了新厂只有我和她两个女同事,结识了有半个月,有时候感觉我太主动了...
答：这个明显排斥你了，你就该适可而止了，不知道是否他觉得你打她主意或别有企图了，感觉你虽然热情，两个女孩子这样友好的示好也不是什么问题吧，那就除非她就觉得你对他有企图或者有些细节惹她不快你没发觉或没说出来
刚进公司,一个女同事初识时热情,后面基本没接触,我觉得没可能得罪她呀...
答：可能无意中冷淡或得罪了她，或她的朋友，或者她通过接触发现了你的一些缺点，或者她对你热情时你不冷不热伤了她， 或者她突然有男朋友了。 等等，太多，不好猜。
刚换了部门到一个新的部工作 都是女生 一开始相处起来都挺好 今天有...
答：首先，让人带不如自己买辆车，因为人的心理总会有些不情愿，也不贵吧，其次，如果你的工作性质和其他人息息相关的话最好自己刚到一个环境吃点亏，等时机成熟了掌握的东西多了就拿一把了，社会就这样，习惯就好
女同事对我的态度忽冷忽热的,不知所措。
答：女同事对你态度忽冷忽热可能是由于多种原因，例如她可能有一些私人问题需要处理，或者她可能对你的工作表现有所不满。在这种情况下，最好的做法是保持专业和尊重，并尝试与她进行沟通，了解她对你的态度变化的原因。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况：1. 保持冷静和职业。不要让自己的情绪受到她的...
公司新来不久一个女同事 感觉还行。加了微信。基本上每天都有微信聊天...
答：你做的很对。对于职场新人，非常需要岗位老人来帮忙的。你的做法对于他来说。肯定是一个非常好的帮助。他会对你的帮助。印花的大脑中成为痕迹性影响。有朝一日你用到他，他也会责无旁贷的。不过在工作岗位上聊天不过在工作岗位上聊天也要注意。不要成为手机控。让领导看到之后，认为你给新人树立了一...
每次在公司的时候,女同事的办公室下班之后,只要是女同事坐过的地方,我...
答：当然会呀，吃完午饭和晚饭的半小时内不能马上做着，最好可以散散步什么的，晚上最好可以占一个小时以上，这样脂肪就不会堆积在屁股上了，这招很管用，虽然不能减肥，但却能使脂肪不堆积在一起而显得臃肿。
刚进新公司,有个女同事常搭讪我,该怎么回应?
答：这种热情您接受不了，而您对女同事的感觉则没有对方强烈，或者说没有进一步建立关系的想法，如果担心新进公司，不想影响自己的发展那么，建议可以利用合适的机会与女同事进行沟通，感谢同事的关心，建立和接受正常工作关系之内的交往，放松自己的心态，说出自己的想法，避免不必要的误会。
刚刚进了一个单位,单位里的一个老女同事很难相处,处处挖苦,讽刺新人...
答：9. 你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。10. 每一种创伤，都是一种成熟。11. 狂妄的人有救，自卑的人没有救，认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。12. 你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。不满人家，是苦了你自己。13. 一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心...
公司新来了个女同事,一个月时间,跟公司好几个男生(包括我)搞暧昧,而 ...
答：这个女同事肯定看起来作风有问题，很轻浮的那种，家里也很有钱，如果男生也是花花公子的话，跟他玩刚合适，如果正直的男人看着这个女同事会看不起，会鄙视他的，所以就看你是一个什么样的男生了，反正这种女人不是很好的女人，好字应该说不上吧，这样的女人，太花心了，...
去一家公司应聘,里面有一个熟人也在上班,要不 同志们?
答：去一家公司应聘，发现了一个熟人在上班，我觉得如果应聘没有开始，你可以找他聊一聊应聘的事，也许对你一会儿的应聘有好处。如果应聘已经结束了，也和熟人聊一聊，谈一谈自己应聘的情况，让他给你拿个主意。
