刚进去一家公司几天，合同已经签过了，自离会不会对下一家应聘有影响，是普工 在一家工厂试用期签了合同 干了几天自离了没有解除合同证明能去...
任何短暂的离职在用人单位看来都是一种不稳定因素。如果你能合理的解释倒是没关系，但是如果看到你的履历有多次频繁跳槽的举动，那么一般公司就觉得你是一个很不稳定的人，而降低录用你的几率。毕竟招到一个合适的员工也不容易，他们可能还要投入培训时间精力金钱培养你，直到你能独当一面，可是如果他们刚培养好你，你就走了，公司就变成了冤大头，这是谁都不乐意的。
所以，偶尔一次短工离职是可以接受的。但是注意离职最好要走正式流程，免得落下不好的口碑，现在公司重要人员的录用都会做背景调查的。你的职业口碑会跟随你一辈子，最好珍惜他，工作越久会受益越明显。
如果你速度快的话，入职基本不会有影响，但是下社保和公积金的时候会通知你
你没那么出名，不能再去这家公司而已
不会
已签了劳动合同，自动离职后会有什么后果？~
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
员工在试用期期间自动离职，那么单位会以员工严重违纪为由辞退员工，并且和员工解除劳动关系，不影响员工去下一家单位上班。但是原单位没有及时给员工转移社保的话，员工在下家单位会缴纳不上社保，需要和原单位进行协商。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办#理档#案和社#会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办#理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
刚进去一家公司几天,合同已经签过了,自离会不会对下一家应聘有影响,是...
答：自离对应聘下一家工厂没有影响，但是以后不能再来这家工厂应聘，而且你工作的几天的工资也领不到的
刚进一个公司做了几天就签了一年的合同,签完合同之后两三天就被炒鱿鱼...
答：合同订立时一年，那么最多的试用期不能超过一个月，不然就是违反了劳动法 但是你这个只做了几天，因为是在试用期内，那么是可以利用不适合工作为理由解除合同的。只是你可以要求具体说明，有哪方面 做的不到位
我在一家公司工作,试用期是7天。7天后签了合同,合同签完做了13天后被...
答：首先，你手上是否有劳动合同？这很关键，书面证据是最有法律效力的证据。如果有，凭合同是可以拿到试用期13天的工资。其次，你签合同前干的那7天，也属于试用期。也就是说你的一共干了20天，这20天都属于试用期。如果能证明这7天你确实在该公司工作（比如说，带印章或签字的工资条、考勤、出入证）...
进公司几天就签订了合同,公司劳动合同规定需要干满一年后才可以辞职合...
答：进公司几天就签订了合同，公司劳动合同规定需要干满一年后才可以辞职是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则：劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能辞职就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求，故用人单位这样规定是违法的。
入职两周,我签了劳动合同,但没有给我劳动合同!
答：因为有时候，并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作，总是寄望于事后去补救，为时已晚。比如劳动者跟用人单位签完劳动合同后，可以复印一份作为备份。虽然是复印件，但同样可以起到证明的效果。2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后，书面的劳动合同当然能够直接证明劳动者所主张的事实...
...也没有办离职,签了劳动合同。会不会影响到去下一家公司
答：一般15天都在试用期，没什么影响。不过最好给原单位讲一下，也就一个电话的事
...签了合同的,不想干了,星期五过了另一家公司得面试,要求星期一入职...
答：先去新公司任职，离职的事先不办，抽时间去办，刚上班就请假有事给人第一印象不好，让人感觉你做事没计划不诚实，以前单位你也不想干，还好一点
我在一家公司上了20天班,由于上班很没意思所以不想干了,试用期一个月...
答：2、劳动者在试用期内解除劳动合同，提前三天通知用人单位即可，离职工资在解除劳动合同手续时，一次性结清；3、离职工资计算公式：合同约定工资/21.75*20；4、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
急!!在星巴克干了一个星期,已经签合同了,想辞职怎么办?
答：二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。所以多久能批准时间需与用人单位协商。三、辞职报告 辞职书的写法 1、标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。2、称谓 在第二行顶格写任职单位负责...
刚刚到一个公司工作,已经签了劳动合同,试用期3个月,我工作了十几天...
答：提前3天通知单位，3天后走人，单位不得扣发工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
