为什么有的人到了一个新公司，就会感到不适应呢？
所以有些公司的环境，尤其是快节奏的公司，会显得同事之间的关系比较冷淡。
其实每个公司都有每个公司的氛围，当到一个公司不应该过分关注别人在工作之外的表现，而更应该关注，你和同事交流工作上的事情的时候，同事们的态度是怎么样的。
如果一家公司，大家基本上不聊工作之外的事情，都是按时上班，到点就下班走，但是遇到工作上需要协作的时候，都非常敬业，有职业精神，很认真地完成自己分内的事情，那小编觉得这家公司就没什么问题。
小编就遇到过这样的公司，大家明明就坐在同一个办公空间里，但是却依然在用微信交流，很多人一开始都受不了这种情况。
但久而久之就发现，大家只不过是选择了更高效的交流方式罢了。如果一件事情，通过微信里的一句话就能马上解决问题，那干嘛非要走过去，当面跟别人说呢？
你走过去，第一会打断别人，第二你们交流的声音也会影响到周围的人，第三，有些时候说话表达效率未见得比文字要高。
所以才选择通过微信留言的方式来沟通。
还有就是，现在的很多年轻人，因为都是泡在网上长大的，都会有不同程度的社恐，如果一家公司的文化是大部分人见面都会主动问好，见面有的没的先聊上三两句，那很可能就会给这些有社恐的人造成一些心理压力，这也属于某种程度上的多数人无法接受的暴政。
因为在这种文化氛围里，那个有一点社恐，不爱说话的人，一定会被贴上一个不懂礼貌，不尊重人的标签。
可能外向的人觉得这个公司的氛围是冷漠，但是这个事情如果被广而告之的话，我相信会马上成为很多人梦寐以求的工作单位。既不打扰本职工作，又不影响别人
当人们从旧公司到新公司时，可能会面临许多导致他们感到不适的因素。以下是一些可能的原因：
1. 文化冲击：不同的公司有不同的文化，人们可能会发现新公司的文化与他们所习惯的文化不同，这可能会使他们感到不适。
2. 工作流程和程序的变化：新公司可能有不同的工作流程和程序，这可能需要人们重新调整他们的思维方式和工作习惯。
3. 缺乏熟悉的面孔：人们可能会发现他们在旧公司中有一个熟悉的面孔，而在新公司中没有，这可能会使他们感到孤独和不安。
4. 新的挑战：新公司可能有新的挑战和难题，这可能需要人们重新思考他们的解决问题的方法和能力。
5. 薪资和地位的变化：在新公司中，人们的薪资和地位可能会发生变化，这可能会使他们感到不安和不适应。
在这些因素中，有些因素是可以通过适应和调整来克服的，而有些因素可能需要更长时间来适应。当人们感到不适应时，他们应该寻求帮助和支持，并努力适应新环境。
这是肯定啊，新的公司新的规矩环境，新的同事氛围，肯定不会再跟之前一样，所以感到不适应很正常啊
因为人和环境会改变一个人的心境不一样了就觉得变了
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为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔?
答：这种情况，可能说明工作能力确实是很强，工作表现被领导看好和认可，然后公司又有了职位上的空缺，所以被领导提拔。
到一个新单位,感觉总是融不进去,我这是怎么了?
答：其实，很多人在遇到一个新的工作，以后都会出现类似的情况，大家可能都会感觉自己总是融入不到新的工作环境当中，这可能是因为大家刚离职的原因，或者是因为大家还没有太过于适应新的团队在这样的情况下他家就需要调整角色，学会适应也要变得主动一些。这次也会出现类似的情况，是因为大家在日常的工作当中并...
刚来到一个公司,新人应该有哪些觉悟?
答：初入职场,如果你找到的是一家有优秀企业文化背景、人性化管理氛围的公司,遇到的同事、领导、团队都愿意提携新人,人力资源部有完备的“入职引导人”制度,你一加入就感受到“大家庭的温暖”,你干劲十足,下定决心一定要好好学习、尽快适应、努力工作……恭喜你。可惜,很多时候,并非如此。2我自己也曾是一个新人,初出...
新到一个公司上班什么都不熟悉,小声小气的问别人,别人都不跟我说话...
答：没事，都那个德行，早就是行尸走肉了。
研究表明,一位新人到公司之后大概有一段危险期:第一天感觉如何?一个...
答：研究表明，一位新人到公司之后大概会经历一段危险期，这段危险期通常会持续大约一个星期。在这个星期里，新员工可能会感到紧张、不安和焦虑，因为他们需要适应新的工作环境和企业文化，同时也要面对与新同事建立关系的挑战。第一天，新人通常会感到非常紧张和不适应。他们需要尽快适应新的工作环境和企业文化...
刚进来新公司一个星期多了,没有培训的我什么都不懂,还没正式营业,就被...
答：刚来新公司一个多星期，没有接受过培训，还处在什么也不懂的状态，就被领导当众批评。……如此状态，自己会感到委屈、不服。在这种情况下产生如此心态，属于人之常情。但是，理智分析一下，你就会发现，问题的根源还是出在你自己身上。……这其中的关键，就是工作积极性、主动性的问题……虽然你来公司...
我每次到新公司,都会有个人说坏话,排挤我打压我,导致我都做不久,还一...
答：首先，自省，是不是自己哪里有欠缺，有则改之无则加勉。如果不是自己的问题，那就调整心态，做好自己的事情，不用理会那些搬弄是非的人。展现了过硬的工作能力，相信不久就没有人会说你了，祝顺利。
我是做财务的。刚进去一个新的公司,才试用两天,第三天就被会计主管说...
答：1、认为你的工作得不到他们的认可，有可能是工作效率、有可能是工作习惯、也有可能是工作态度；2、企业临时不想招人了，虽说这种概率很低，但是确实是存在这种概率的；3、主管或企业的原因，就是想“辞退”你，这种情况一般很难会解释的清什么原因。其实你完全不必为此懊恼，如果你真有工作能力，何尝找...
为什么我每到一个公司,就会有人把矛头指向我,不喜欢我?
答：不要再错过了。她说是是是。有一年了吧，她还在那个公司。最近也没有跟我诉苦，应该还不错吧。我的意见就是调整自己，多跟快乐热情的人在一起，学学怎样与人相处。关键是要豁达，开朗，热心，不要计较。当然你也可以看看关于人际交往的书，学学说话之道。这是我的一点体会，希望能帮到你。
到了一个新的单位,要怎么做?
答：如何快速的融入新的工作环境?1、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问 无论你是否有工作经验,你进入一个新公司和新的工作环境,都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式,不要去生搬硬套原来的工作方法,而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导老师,希望...
