说一说在富士康上班什么感觉？ 为什么说不要去富士康上班

富士康嘛，蛮出名的，有幸在里面干过一个月多月的寒假工，感觉还蛮不错的。虽然在外界看来富士康感觉很不好的，就是一些啥本事都没有的人才会去那，对于普工而言也确实是的，不过也正是如此，富士康给普通人提供了大量的工作岗位，社会意义还是蛮大的。

我是14年寒假去的富士康，学校放假第二天就带着行李箱搭公交车去了。直接到的就是厂门口招募中心，跟众多寒假工一起排队拿着身份证笔试面试然后就过了。去了之后的第1天就是培训加上体检，培训的内容就是企业文化。第2天也是培训和参观，培训内容是行为规范和安全，然后参观园区。第3天就是分配工作场地，领着去参观和负责人对接，然后分配宿舍和厂牌。这三天也就是入职前的三天培训期，住宿吃饭都是有安排的，不需要自己掏钱，给人的感觉还蛮人性化的。不过第三天的去看了工作环境后，跑路的也大有人在，毕竟在工厂嘛，不是每个工作岗位都是轻松的。

我去的是武汉富士康，我知道的有A.B.C.D.F.J区，其实还有别的区，每个区都蛮大的，D区是生活区，员工宿舍日常生活娱乐都是在这里面，里面各种餐饮商业服务应有尽有，十分齐全。A.B区是厂区还比较远，员工上下班都得坐通勤班车才行。员工宿舍也是安排的蛮妥当，都有柜子有中央空调有沐浴洗漱间，也都有热水供应，比一般大学宿舍的设施都要好。虽然住宿费自己是要从工资里面扣的，不过也便宜，一个月一百多块钱吧。

我是被分配到F区某个车间工作，从宿舍走过来也得20分钟吧，反正每天早上跟随其他上班的人一起去上班，人员还是蛮庞大的。厂区里设施也是蛮好的，也都配超市食堂，物价也不贵。每个车间也都有开水间、厕所。车间的5S也是非常不错的，整个工厂给人的感觉整个就是干净卫生，不管是食堂还是厕所。我工作的那个车间是做电脑主机面板的，因为产品很轻，都没有特别重的活，都是流水线工作，很多工种都是坐着的，大家坐在流水线有条不紊，做着手上的活一边聊天，时间很快就晃过去了。厂里时不时也会遇到聋哑人，或者是腿脚不利索的人，这也让人感到人性化。富士康普工上班都是按小时计算的，所以为了工资高，加班肯定是不可避免的，很多人都是从早上八点干到晚上八点，时间长肯定也是很累的。不过一定要找机会给自己偷懒的，偷懒放松的机会还是蛮多的，并不是完全的从头干到尾，还是有功夫玩手机打电话的。

富士康还有蛮多地方值得认可的，比如工资准时发放，管理也比较人性化，厂区设施齐全，工作环境单纯。给我的感觉还是不错的，就是两班倒，还得上晚班，还是有些累的。最后给大家说下，进厂一定要买个桶提着，因为我最后也是提桶走的。

     

富士康上班感觉为：工作总体比较闲，工作压力不大，主管大部分都很好，不会针对谁、膈应谁，毕竟都是打工人。但是普通一本本科生来富士康底薪普遍较低，在深圳的薪资水平都快要垫底了，但是加了班之后工资还是比较可观（加班不累，一个月限制了加班时长）。

富士康浑水摸鱼确实挺轻松，但是想来富士康镀金学技术，就要甄别好哪些岗位是工具人岗位，哪些是能学到东西。

价值观：

1、经营理念：爱心、信心、决心。

2、从业精神：融合、责任、进步。

3、成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

4、文化特征：辛勤工作的文化；

5、负责任的文化；

6、团结合作且资源共享的文化；

7、有贡献就有所得的文化。

8、核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

经营理念：

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

我在成都富士康干了六年半，是个普工。平心而论富士康比中国多数企业要好。入职第一个月就买五险一金，而其他企业第一个月给你买五险就算好的了，公积金好多企业是不会给你买的。还有一些企业会过几个月再给你买公积金。富士康没个月七号发工资，从不会拖欠你的工资。工资是从每个月一号到三十号。现在好多企业也是在每个月几号发工资但是是从上个月的二十六号到这个月的二十五号，等于说还是压了工人半个月工资。富士康上班几天就会给你发工作服，你干半个月一个月辞职了不会让你掏工作服的钱。好多公司还会让员工出工作服的钱。在说请假的事，中国的好多公司都不愿意员工请假，好多员工请病假都不批，更不要说事假了。现在中国多数工人都是八零后九零后，这里多数又是独生子女，一但家里有事请假太难了。富士康每年有十五天病假十五天事假，干满一年还有五天年休。只要员工没年请假天数没超过公司规定公司都会批的。特殊情况员工有证明你请假几个月公司也会批。都说富士康工资太低，我是普工，富士康的工资给的是市场价，和其他公司差不多。有这公司说是底薪给得高一点，但是没有加班费，有时候还随时延长工作时间。富士康还有最重要的一点，它在任何情况下都不会罚员工的款。中国大部分公司都会制定出很多所谓的公司制度来罚款。不要老是看到别人缺点。你去比较一下就知道谁好谁坏，我就一普工只能说普工的事。

特别压抑，枯燥无味，无论干什么都要排队，一天十几小时不停的干，把人当机器使，把机器往报废了使，请假特别难，没订单就逼你辞职，有活你想辞职不批，不管吃住，食堂饭菜难吃。辞职程序特别繁琐，来来回回跑一天。工资也就4000左右，消费特别高，4000基本留不住。全封闭式工作，你去了就基本能体会到住监狱的感觉了。下班得排队过安检，跟机场安检一样严格。在车间干不够产量不让加班。一个月的工资扣这扣那扣一千左右，然后就剩四千多了。我现在想辞职，组长直接不批，没办法，唉，有机会离开这就再也不会来了

富士康等级深严，连做个小线长小组长都要靠关系，如果里面没熟人，想要升级加薪很难。如果不小心得罪那些线长站长有罪你受。而且那里工作环境比较封闭，做久了眼界会变狭窄，进去没关系你就只能做苦力的工作。

富士康上班怎么样~

兄弟，听我一句吧！我是老实人不骗你的，那里边简直就是个人间地狱啊！下面所说都是我真实所见，决非杜撰！！！在那里每天除了上八个小时正常班外还要加五个小时的班，而可气的是他们那帮吃人不吐骨头的家伙居然只给你算三个小时，周六周日上12个小时也只给你算8个小时，这就是他们所谓的1.5倍或2倍工资，还有一个情况我想我应该给你说一下，我们吧还算是大学生好点吧，每月底薪就1800，也不用加班，算起来没有通过别的途径进去的那些受苦受累受剥削的兄弟姐妹们惨！他们底薪才600-800块，但加班恁是能加到2000多你想一下算一下，一个月除过正常上班能加多少个小时啊！兄弟们，足足200多个小时啊！！！这还只是冰山的一角，再给你说说车间吧，车间大概有35度的高温，里边的空气极其污浊，空气里到处是颗粒物，给人的感觉就好象老是在雾天，这还不算什么，还有90分贝往上的噪音，好多人屁股上都由于长期出汗排不出去而得严重的痔疮，尤其是姑娘们，由于长期的毒素排不出来脸上全是青疙瘩紫疙瘩的，另外有的车间还有毒气二氧花硫，六氟花硫等等。再让我给你说说他们所谓的招工吧，在我去的两个月里每天都能招2000到3000人，而与此同时又有2000到3000人因忍受不了非人的待遇自离！哪儿是每月15号才发工资的，这样好啊，你要自离一般都等到工资发了以后，可我还是能白白剥削你十几天的工资啊，这你可要问了，那干吗不辞职呢？让我告诉你吧，在那儿辞职最少也要一个月！！还有就是那儿的管理混乱，上管下主要是靠暴力解决，动不动就大大出手，算起来我还算幸运的，我们是从大学直接被骗去了，是人家美其名曰的新干班，打没挨过，可我不知多少次看见别人被打啊！还有很多很多我就不想写了！提起来伤心啊！

原因一就是活重钱少。大家总是在广告单页上看人家说薪资四千起步，但事实上并不是这样的，一些新来的员工一个月底工资才两千来块，如果不加班，就这点钱什么都干不了，说出去都嫌丢人。所以大家都会选择多赚些加班费来拉高工资，但是长时间的加班熬夜，人们的身体根本受不了，而且这里的周末和节假日都不休息，整个工厂的人都像个机器一样不停工作，有时犯点小事还总扣钱，再扣点其他的费用，最后忙活了一个月，真正拿到也就三千多块，收入和付出不对等。
原因二就是不自由还坏健康。一般这种加工的厂房，工人们一开始工作就一直坐着，吃饭的时间也很短，长时间的不运动就会容易生病，肩膀疼，腰疼等等各种毛病就找来了，有时候甚至还觉得手要废了，长时间的做这个工作真的对身体康健太不利了。而且这里上个厕所都得想上级报告，批准之后才能去，也不能互相说个话啥的，像是在过监狱生活一样，少了和外界的交流和接触，也整天不用自己的脑子，人都变呆变傻了。
原因三就是大家可以选的职业也变多了，现在外面出现了很多新出现的行业，即使没有什么文化水平或者技能，也都可以胜任，而且赚的钱也比在这里要多很多，发展前景也是非常的好，重点是离我们的生活近，我们还可以有一些额外的时间去做一做自己有兴趣的事。

潜谈深圳富士康工作感受
答：然而，富士康对每月的加班时长有着严格的管控，这在某种程度上形成了一个悖论：加班过多，生活节奏被压缩；加班过少，收入又可能受损。有些事业群实行的是义务加班制度，但实际加班时间并未达到传说中的“996”或“865”，而是根据工作需求灵活调整。说到生活体验，工厂环境的局限性显而易见，但这或许也...

我在富士康(一个劳动者的真实生活记录)
答：在富士康，员工的生活状态相对来说比较单调，每天都是按照固定的时间进行工作和休息。在休息时间，可以到员工宿舍或者员工餐厅进行休息和用餐。同时，公司也会组织一些文娱活动，比如运动会、文艺晚会等等，让员工在工作之余能够放松身心。五、工资待遇 在富士康，员工的工资待遇相对来说比较优厚。除了基本工资...

...薪资翻倍留“老人”招新人!在富士康工作是种什么体验?
答：在富士康工作的员工大多会感到压抑，因为他们每天做的几乎是一样的工作，从早到晚，365天日复一日的做同样的工作，自然会有厌烦之感！当然，富士康工作压力大，收入也相当可观！富士康的福利待遇还是比较好，比较正规的！富士康会给员工们缴纳保险，不仅如此，只要员工加班就会有加班费，大部分员工在不加班...

网上总传员工被坑、压力大的富士康,它的真实基层员工生活到底如何?
答：在富士康做基层想要拿高工资的话，那么就只有一条路那就是加班，只有加班你才能拿到高工资。但长时间的加班也会让我们觉得很累，不过好在富士康还有餐补，一周上班六天，餐补五天，所以这也能省下一部分的资金。所以富士康虽然不算是个十全十美的企业，但是至少解决了我们的就业方面的问题。只是因为富士康...

进富士康的最真实感受是什么
答：所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃...

在富士康上班累不累?
答：富士康的工作压力比较大，流程细化，工资虽然不低，但是劳动强度大，由于内部薪酬制度和企业文化等综合因素，造成员工压力很大，心理素质很差。工作也很累。但是富士康的工资水平高于一般企业，福利待遇也不错，属于中高水平收入的企业。只要调整好自己的心态，树立乐观积极的工作态度，正确对待工作中的得与失...

富士康招聘也要求学历,该工厂的工作压力有多大?
答：1、富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。富士康这家公司的效益很好，一直在不停的招工，所以工作量肯定会大，每天都有忙不完的订单，流水线就不会停，工作忙起来，每个人的压力都会觉得大。2、加班加点抢工期。富士康的效益好，...

说一说在富士康上班什么感觉?
答：富士康嘛，蛮出名的，有幸在里面干过一个月多月的寒假工，感觉还蛮不错的。虽然在外界看来富士康感觉很不好的，就是一些啥本事都没有的人才会去那，对于普工而言也确实是的，不过也正是如此，富士康给普通人提供了大量的工作岗位，社会意义还是蛮大的。我是14年寒假去的富士康，学校放假第二天就带...

在富士康上班什么感觉
答：富士康嘛，蛮出名的，有幸在里面干过一个月多月的寒假工，感觉还蛮不错的。虽然在外界看来富士康感觉很不好的，就是一些啥本事都没有的人才会去那，对于普工而言也确实是的，不过也正是如此，富士康给普通人提供了大量的工作岗位，社会意义还是蛮大的。我是14年寒假去的富士康，学校放假第二天就带...

工人不再逃离富士康,绩效拿1元,在富士康工作是种什么体验?
答：在富士康上班体验是，不用担心没有钱花，不用担心花钱，每天除了工作，就是赚钱。接下来我们来说一说，富士康上班模式，是两班倒，分为白班和晚班。一天上班12个小时，一共工作8小时，一周五天，其他时间上班都是算加班，尤其是加班费是我们工资一大部分，一周休息一天。也就是说我们拿时间赚钱，有点...