如何让领导主动想提拔你？
人在职场，你观察一下那些升职很快的人，未必是非常优秀出类拔萃，但是被领导提拔得却很快，他（她）们是有什么秘诀吗？并不是，只要具备以下几个条件，你也可以让领导主动提拔。
一、效率高
领导交代的任务能又快又好认真完成。 你做的事情越多，链接的项目越多，公司越是离不开你。拥有人无我有的核心技能，做到无可替代的你，就能拿到高薪。
二、有价值
如果你能急客户所急，想客户所想，总能为他们解决问题，令客户放心满意，有新业务的时候，自然就会先给你们公司，为单位带来直接效益。这样的员工，企业都喜欢，领导提拔得也快，因为不希望人才流失。
三、人缘好
不一定跟每个同事都称兄道弟（也不现实），至少做到与人为善，尤其是和领导的工作关系要处好。现在是分工合作的社会，良好的人际关系也是领导力的一部分。
四、忠诚
多站在领导的角度上思考问题，对公司忠诚，维护公司利益，严守公司机密，并且让领导知道你是这样做的。记住职场中两条很重要的潜规则：一、老板的意见永远都对，当和老板的意见相左时，以老板的为准。二、如果你觉得老板的意见不对，请参照第一条。
五、解决问题
帮领导解决问题，而不是制造问题。前者让你在领导心中有价值，有价值就有位置。
以上， 只要你踏踏实实工作，不断提升自我，你就能领导主动提拔你！
对此，你怎么看呢，欢迎评论区留言共同交流！
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如何让领导主动想提拔自己?应该怎么做?
答：做好自己分内的工作，平常多和领导接触，平常多献点殷勤，和领导的关系拉进之后，等到有提拔机会的时候自然会想到你了。
在工作中如何才能让领导主动想提拔你?
答：一、行为主动，有利的事情要主动去争取 领导凭什么会主动提拔你呢？所以，行为上必须要跟上，才能把握主动，职场之中没什么不好意思的。一是表忠心。要选取适当的时机，向领导表达你的忠心，成为一条船上的人，自然更容易获得提拔。二是常汇报。领导下属千千万，表忠心的也不在少数，如何让领导记起你...
让老板主动想着去提拔你,你应该怎么做?
答：当你在职场上已经处于稳定状态时，你就不应该安于现状了。这时，你就要考虑如何去提升自己的职位了。然而，在职场上想升职，也不是一件容易的事。那么，如何让老板主动地想去提拔你？这个问题是值得我们去思考的！一、主动帮助老板做事。对于每一个老板来说，他们都喜欢又勤快又主动的员工。如果你平常...
想要让领导主动提拔你,应该怎么做呢?
答：3、增强自身实力，保证在每一次对外展示时，都有好的表现 在大公司里，能不能给你升职加薪往往不是领导一个人说得算，其他部门对你的评价，大领导对你的印象同样至关重要。所以，一定要不断修炼自己的内功，确保在每一次有展示自己的机会时都能够立得住，这样领导在提拔你时也底气十足。
怎么样才能让领导提拔你?
答：在领导的指点下，你要学会给予正向反馈，而不是过分谦虚，要注意平时领导的领导之术，学会夸奖领导，这样你在职场中才会受欢迎，受赏识。二、继续强化自身的能力。大多数老板提拔员工都是为了帮助公司获得更高的业绩，所以领导在选人用人时更看重的还是员工的能力，你能回馈老板的最佳方式还是靠自己的能力...
人在职场应该怎么做,领导才会主动提拔你?
答：想要让领导主动提拔你，建议你做到三个主动，你主动了，领导比你更主动。一、关系主动你应该努力与领导建立主动的关系，这是让领导主动提拔你的捷径。有三个方面可以入手：首先是领导自己，寻找一些与领导相熟的社会关系，通过饭局等场合进行引荐，建立联系。其次是领导身边人。选择助理，秘书，办公室主任等...
如何让领导主动想提拔你呢?
答：处理人际关系的能力、领导能力、表达能力、沟通说服能力、组织和指挥协调能力等。（5）工作业绩；（6）领导的评价；在最终是否能得到提拔的问题上，领导的评价非常最重要。二、得到领导的认可和赏识的方法 要让领导主动想提拔你，就必须得到领导的认可和赏识。1、在思想和行动上总是和领导保持一致。（1）...
如何让老板主动为你升职
答：“让老板看见你”，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得“当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考，这些都是证明自己...
亲戚在自己单位,想让领导提拔该怎么说?
答：要知道，职场晋升提拔，很多时候，领导看中的更是综合能力。其中，组织协调能力占了很大比重，这些，需要你在平时的工作中展现出来。可以主动请领导给你工作提建议，伺机展示你自己的想法和计划，借助领导对你想法和计划的认可，从而让领导认可你这个人，加深对你的印象。概括起来就是：可以通过工作来让领导...
