如何让领导主动想提拔自己？应该怎么做？ 想要让领导主动提拔你，应该怎么做呢？
我觉得你得让领导注意到你的才华，你要经常跟领导提起升职加薪的事情，同时要去主动和客户谈合作。
我认为最好的办法就是展现自己的工作能力，这样领导就会提拔你。
最先先报告下最近自身的工作情况，心态要诚挚，报请领导提出改善的意见和建议（使他点评下你）；再讲说自已对作业的一些观点、想法；第三向领导提出期待能到更主要的职位煅炼的想法，可以以测试的一口气（例如，我有个不成熟的想法，便是期待能到更主要的职位锻练下，假如领导觉得基本上满足条件，还请领导给与关心）；最终表个态。
无论事儿能不能办好，自身仍将一如既往地、乃至是更为勤奋地工作中，以感激一直以来对自身的关心。搞好提拔前的提前准备。如站位精确，坚持不懈与领导相对高度统一，工作中突出、引人注意。想领导之所感，急领导之所急，忙领导之所忙。而且比领导有越多的余量。举个例子，便是与领导穿一条裤子。只能意会只可意会。想提拔，不必立即提出来。
直接提出来啦，基本上便是否认了你的提拔。必须磨练你的聪慧。实际怎么设计方案，自身考虑到或聘用高人指点。企业有自身的考核系统，领导分配跟进的事宜都需要在要求的时间进行，若无法立即进行，必须提早告之领导，并告诉缘故和调节到何时进行。在完成自身做好本职工作后，你需要会找寻对焦点，是什么意思呢？也就是说公思现阶段较为关心哪些项目，假如自身有充裕时长。
可以积极接这些新项目，让领导见到你的勤奋。各项工作情况做一个简易报告，简明扼要，不必过拉多闲篇；闲聊衔接一下后，向领导表述自身以往获得了领导的关心爱惜，之后将更为勤奋，也请领导多多的适用关心；可以立即问领导，自身此次是否有很有可能“发展”？是的，进步这个词，更为常见。总而言之，先开场词，再表忠诚站位，最终是核心具体内容。
在公司只会埋头苦干，如何让领导主动提拔你？~
在公司里，有的人可能比较善于表达自己，而有的人不善言辞，只会埋头苦干，但是无论是哪种性格的人，都希望领导能够注意到自己提拔到自己，那么只会埋头苦干的人，该如何表现自己，让领导提拔呢？
一、埋头苦干也要会干，能够让领导看到自己的成绩。有些人总是在背后默默付出，而自己的功劳全部被别人抢了去，这种情况其实是十分冤枉的，因为领导永远看不到你的付出，即便是提拔也是提拔也是提拔也是比较积极的人，而自己在后面默默的付出则被领导忽略，所以这种埋头苦干是不值得提倡的，因为这是一种只付出不求回报的埋头苦干。
二、埋头苦干，说的是工作态度踏实，但是也要知道在领导面前表现自己的能干。在领导面前适当的表现自己，其实也是工作能力的一种，因为只有让领导看到自己踏踏实实的工作态度以及卓越的工作能力，才会想到提拔自己，而在背后默默的付出，可能谁都想不到，其实自己这样默默付出也对不起自己的工作量以及工作态度，更对不起家人的付出和陪伴，毕竟打工赚钱是想赚更多的钱来改善家人的生活。
三、要把自己的业绩报表做的漂亮，领导可能不能时刻盯着每一个员工的工作状态，但是数据会说话。现在人们办公都是电脑无纸化办公，自己的工作量和工作成绩完全可以以表格的形式体现出来，所以自己埋头苦干的同时，要善于总结，把自己做过的事情以日报、周报等形式总结好，让领导可以一眼看到自己的工作量，还有因为自己的工作付出而为公司带来的回报。那么领导都是精明的，看到如此踏实肯干的员工，如果老板不太愚蠢，就会想办法给予嘉奖和提拔，才能这些实实在在干活的人继续为公司付出。
几乎每一个职场人都希望自己能够赢得领导的赏识，在升职加薪的时候，领导可以主动想起你并助你一臂之力。那到底要怎么做，才能达到这个目的呢？下面说说我自己的看法：
1、与领导形成利益共同体，先成就领导，领导才会成就你
这一点在楠哥看来是最最重要的！作为下属，我们一定要时刻牢记，自己的前途命运是与领导牢牢绑定的。只有领导发现的好，受到他的领导的赏识，你才能发展的好。所以平时在做任何事情的时候，一定要想一下，自己怎么做，这件事情才会对领导有利？领导会希望这件事得到什么样的结果？不断地这样锻炼自己，领导自己会发现原来你是最懂他的那个人，是用起来最顺手最好用的那个人。有了这样的人设，升职加薪不是你还能是谁？
2、与领导形成一定的情感连接，多沟通，并找机会交心
说到底，人是情感动物。虽然职场上应该讲工作、看成绩，不谈感情，但是真正能做到的人凤毛麟角。所以，平时一定要注重与领导的情感交流，定期找他聊聊工作、生活。在一些特殊时刻，比如领导升迁、生日、重要的节日时，向其表达真挚的祝福，偶尔也可以送一些虽不贵重但很有心思和特点的礼物。同时，如果能抓住机会，比如公司年会的喝大酒与其交交心，让他在心里把你当成自己人，那你的发展一定会很好。
3、增强自身实力，保证在每一次对外展示时，都有好的表现
在大公司里，能不能给你升职加薪往往不是领导一个人说得算，其他部门对你的评价，大领导对你的印象同样至关重要。所以，一定要不断修炼自己的内功，确保在每一次有展示自己的机会时都能够立得住，这样领导在提拔你时也底气十足。
如何让领导主动提拔你
答：展开全部 达到6个条件,让领导主动提拔你。 1、领导的指示坚决服从。 2、对领导的难处巧妙化解。 3、对领导的考验忠心一片。 4、对领导的黑锅义无反顾。 5、对领导的兴趣投其所好。 6、对领导的意图心领神会。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您...
怎么才能让上级提拔自己呢?
答：1、首先要摆正心态，做好自己该做的事情，姿态要放低，不可太高调，不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔，领导如果自己说到这些话题，最好少插嘴，多听听领导的想法。2、找领导单独的时间，和领导谈一谈，确保是领导一人在场，可以和他说说你的想法，把自己的工作能力自荐一下，但也不要对提拔...
怎样让领导主动提拔
答：平时多和领导的秘书直接下属搞好关系，也许就能够让她们在领导面前主动夸你的优点，这样也能够让领导对我们产生好奇甚至是想了解的冲动。这些都是领导主动提拔我们的基础。目的只有一个，那就是和领导或者和领导身边的人产生足够的信任感。
如何让领导主动想提拔自己?应该怎么做?
答：做好自己分内的工作，平常多和领导接触，平常多献点殷勤，和领导的关系拉进之后，等到有提拔机会的时候自然会想到你了。
让老板主动想着去提拔你,你应该怎么做?
答：二、懂得感恩。一个人能力再强，也要有一颗感恩的心。一个人只有懂得感恩，才会有人愿意去帮他。相信任何人都不会去帮助一个忘恩负义的人。所以，想要老板提拔你，你就一定要学会感恩。一定要记住：“滴水之恩当以涌泉相报”。对于别人给予的帮助，我们一定要表示感谢并做出相应的回报。其实，感恩是...
在工作中如何才能让领导主动想提拔你?
答：1. 保持谦逊态度是关键。在工作中，我们应该专注于做好自己的本职工作，避免过于高调，不在公开场合直接向领导表达想要被提拔的意愿。如果领导主动提起这个话题，最好少发表意见，多倾听领导的观点。2. 寻找合适时机与领导沟通。确保在私密的环境中，如无人打扰的情况下，向领导表达你的职业规划和能力，...
想要让领导主动提拔你,应该怎么做呢?
答：1、与领导形成利益共同体，先成就领导，领导才会成就你 这一点在楠哥看来是最最重要的！作为下属，我们一定要时刻牢记，自己的前途命运是与领导牢牢绑定的。只有领导发现的好，受到他的领导的赏识，你才能发展的好。所以平时在做任何事情的时候，一定要想一下，自己怎么做，这件事情才会对领导有利？领...
怎样让老板提拔自己?
答：如果自己想要晋升也想升职加薪走上人生巅峰，那就得工作上足够努力，当然这是在一个公司晋升制度足够科学合理的情况下，你要努力的前提是你的努力会得到回馈，你拼了命的去工作，你要清楚的是有领导知道你在拼命的工作，你才能有晋升的机会，如果这个公司是非常讲裙带关系的，非常讲领导的主观意愿的，那...
