第一份工作干多久最好？
毕业后的第一份工作重要吗？我百度了答案，问了身边亲朋好友的意见，所有答案都非常一致，都说毕业后的第一份工作非常重要，因为第一份工作很大程度上决定了你之后的职业发展方向，企业在招聘时会根据你的过往经历去判断你是否适合相关工作岗位。
既然第一份工作这么重要，那是不是应该一直干下去呢？如果没必要一直干下去，那么多久后离职比较合适呢？今天就和壹伴君一起来看看哪些前辈们对于这个问题都有什么看法吧！
一个公司的前辈曾说，并不是每一位学生毕业后的第一份工作都能符合自己的心意，但是这不意味着这份工作不重要，因为刚刚走入社会，对于第一份工作会全心全意的去对待，所以往往第一份工作最终得到的感悟也最多，也能在第一份工作之后明白自己想要的是什么。所以第一份工作还是尽可能的呆久一点会更好，至少不要少于一年。
也有频繁跳槽的学姐觉得第一份工作重要但是没必要非要待满一年，，因为应届毕业生并没有成熟的社会技能，所以想要精准匹配到合适的工作，本身就很困难。在自己不喜欢甚至是不适合的行业待上一年就是浪费时间。
问了那么多人，看了那么多答案，壹伴君了解到的就是第一份工作很重要，但是作为应届毕业生，不能频繁的去换工作，工作换的频繁了一直都是试用期，对自己未来的发展也会有着很严重的影响。
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在一个公司干多久,跳槽最合适?
答：这一年，员工在熟练掌握部门工作的同时，可以对公司对行业有一个比较全面的了解，所以，从这一年开始，他才真正进入各方面都比较成熟的壮态，所谓的工作经验也从这一年开始形成。第二，什么情况下具备三到五年跳槽的条件 我认为，包括跳槽在内的职场上的任何选择，都应有前置条件，根据条件灵活处理，不能...
俗话说,树挪死,人挪活,在一个公司干多久跳槽最合适?
答：干大概3-5年合适，具体原因有4点 1：无论是同一行业的同一份工作，还是跨行业的换工作，当一个人进入新的工作环境时，第一年通常是熟悉流程，第二年开始慢慢进入角色，真正理解企业文化，并熟悉公司的业务联系。经过前两年的积累，他在第三年确实取得了成就，这也是他提升职位和薪水的关键时期。许多...
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?为什么呢?
答：如果工作不好不坏，算是平均水平，建议2到3年再考虑跳槽做HR过程中，我发现很多潜力很棒的应届生，都很容易犯一个错误：觉得自己岗位上的事情太简单了，一两个月就能够完全上手，所有的东西都学会了，希望能够负责一些更有“技术含量”的工作，否则就觉得想要离职。但事实上，任何一个岗位，要真正理解...
一份工作最好做多长时间如题 谢谢了
答：最好多长时间杀一次毒如题 谢谢了 看你的工作和电脑配置。 工作需要安全的就最好1个星期一次。 如果是玩电脑或是偶尔查查资料。那么1个月查一次。注意修补系统漏洞。（用360或者是金山）就没什么隐患了 狗一天睡多长时间如题 谢谢了 5~6小时，不多的，它听到声音就醒的，要看是什么狗狗来。我...
一份工作最好做多久比较好?
答：根据个人经验，仔细比较，结合自身情况谨慎选择，最好做时间长点，有网上资料显示，最好做三年以上，这样不仅积累了较多的工作经验，还对一个企业有比较全面的了解。时间太短，会被认为是不诚信的表现，轻浮等。所以感觉不合适的，那就尽量短，而且不用在简历里表现出来，还过得去就多工作些时间，而且最...
在一家公司做多久最适合跳槽?
答：由于3至5年是职业发展的上升期，此时跳槽更容易获得用人单位的认可，拿到更高的职位和薪资。如果工作不满3年就跳槽，除去公司倒闭、裁员等客观因素，用人单位会质疑你工作的稳定性，经常换工作的话，更会令自己越来越不值钱。所以，3至5年是最佳的跳槽时机。这时候厌倦了老环境，换一个新环境，不仅用人...
毕业第一份工作做多长时间合适?
答：三四个月就足够了，一般前三个月是实习期，如果实习期过了还想在这，那以后可能就得定住这份工作了。
第一份工作,应该工作多久才适合跳槽?
答：个人建议，第一份工作最好做满2-3年再跳槽会比较合适。为什么呢？因为，基本上三年的时间，职场新人会对所在的行业有一个比较充分和深入的了解 ，对所从事的岗位也驾轻就熟了，不管是工作能力还是工作经验的积累都能得到一定的提升，总的来说就是可以上一个台阶了，这时如果在公司内部无法得到提拔，...
你认为第一份工作坚持多久才合适?
答：我觉得第一份工作坚持多久没有固定的时间要求，要看这份工作的实际情况而定。毕竟是第一份工作，自己适不适合这份工作或者这份工作适不适合自己，才能定夺这份工作要做多久!如果非常适合自己，工作的如鱼得水，那好好发展长久的工作下去也未必不好！如果就职得公司不正规，也没有良好的晋升和锻炼机会，...
在一个工作岗位工作多久比较合适?
答：当然是做业务了，一技在手总是把握些。年轻人，多积累些经验，对以后有帮助。个人认为，在一个岗位带3年就该升职了，再不升职这行可能就不适合做了。然后找个更好的发展空间深造。
