应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适？为什么呢？

不能笼统地用一个时间来说，应届生第一份工作干多久跳槽比较合适，因为什么时候跳槽，需要结合具体情况。

与其给出一个2年、3年还是5年跳槽比较合适的时间参考，我更愿意给出一些参考标准，各位可以对照这些标准来看自己的具体情况，最终做出判断和选择。

如果入职后，发现各方面都比较糟糕，建议至少坚持半年到一年再跳槽

应届生没有工作经验，对工作和岗位的想象，跟实际的偏差会比较大。

因此，很多应届生入职后，少则一两周，多则一两个月，就觉得自己实在坚持不下去想要辞职了。这也是应届生的稳定性普遍比有一定工作经验的求职者更低的原因。

这种情况下，我建议，只要不是发现公司做的是非法业务，又或者不离职会影响人身安全，只要公司不主动辞退我们，都要至少坚持半年到一年再考虑跳槽的事。

这是因为，应届生初次接触职场，难免会有很多不适应的地方，很有可能我们觉得特别不能忍受的，其实都是职场跟校园不同的地方，换到任何公司都一样，那为了这样的理由跳槽，以后还是会遇到同样的问题，只能让自己学会适应；

而如果公司各方面确实很不尽人意，那么，应届生需要在这一段时间里，快速让自己转变为一个真正的职场人，同时，在这里学习和积累一定的经验，深入了解和学习行业、岗位的各项知识和技能，争取让自己有一定经验后再跳槽，否则跟岗毕业时相比没有任何进步，但已经不是应届生，出去找工作就会比较困难。

如果工作不好不坏，算是平均水平，建议2到3年再考虑跳槽

做HR过程中，我发现很多潜力很棒的应届生，都很容易犯一个错误：

觉得自己岗位上的事情太简单了，一两个月就能够完全上手，所有的东西都学会了，希望能够负责一些更有“技术含量”的工作，否则就觉得想要离职。

但事实上，任何一个岗位，要真正理解这个岗位上的所有工作，包括它跟整个业务线上其它部门和职能的关系等，没有几年时间是办不到的，而且这还得是有悟性的人。

况且，对于有一定工作经验的人来说，用人单位还是要求你对行业、客户群体、公司的整体业务、商业模式等很多问题都要有一定的见解和思考。

这些都需要靠时间积累。一般对应届生来说，2到3年的时间，能够在一个岗位上，逐步从在别人的指导下干活，到能够独当一面，还有一些自己的想法和思考融入到工作中。

这个时候跳槽，才有可能上一个比较大的台阶，实现一次职业生涯的提升。

如果处于快速发展的行业或企业，或者自己在公司里职业发展比较顺利，建议遇到瓶颈期再跳槽

有一些应届生比较幸运，一毕业就进入了快速发展的行业或企业，又或者因为自己所在部门有比较多的机会，职业发展比较顺利，很快就从助理级别晋升到中级、高级职员甚至成为管理层。

那么，在这种情况下，就可以考虑更长期地在同一家公司发展，直至自己的职业生涯遇到瓶颈，已经没有办法在这家公司实现更大的提升，那在这种情况下，再考虑跳槽不迟。

事实上，如果你去研究很多大企业的高管的职业发展经历，就会发现很多人都是这样，一毕业就去一家还不错的公司，然后一待就是7、8年，甚至十多年，在毕业后的第一家公司就做到一个不错的位置，然后再跳槽，实现职业生涯的第二次飞跃，是一个另很多人艳羡的职业发展经历。

应届毕业生第1份工作最好是看2~3年的时间，毕竟这样的话有利于自己后续的发展，而且年岁不太大的话，也可能会受到其他公司的重视，自己也有了一定的工作经验，更有利于自己后续的发展。

应届毕业生的第一份工作并不一定要跳槽，可以根据自己的实际工作情况来选择，如果晋升机制非常明确，就不需要跳槽

我觉得应届生毕业之后的第1份工作，如果你干的比较好的话是不建议你跳槽的，如果你干的不太好的话，你什么时候想跳槽都是可以的；主要就是因为如果你第1份工作就跳槽的话，以后找工作是比较难的，你就没有了应届生这样的优势了。

我觉得干个一年跳槽比较合适，因为一年足以让你了解工作的技能，毕竟也不会让公司觉得你是在故意碰瓷。

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应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?为什么呢?
答：不能笼统地用一个时间来说，应届生第一份工作干多久跳槽比较合适，因为什么时候跳槽，需要结合具体情况。与其给出一个2年、3年还是5年跳槽比较合适的时间参考，我更愿意给出一些参考标准，各位可以对照这些标准来看自己的具体情况，最终做出判断和选择。如果入职后，发现各方面都比较糟糕，建议至少坚持半年...

第一份工作多久跳槽合适
答：个人建议，第一份工作最好做满2-3年再跳槽会比较合适。为什么呢？因为，基本上三年的时间，职场新人会对所在的行业有一个比较充分和深入的了解 ，对所从事的岗位也驾轻就熟了，不管是工作能力还是工作经验的积累都能得到一定的提升，总的来说就是可以上一个台阶了，这时如果在公司内部无法得到提拔，或...

在一个公司干多久,跳槽最合适?
答：第一，为什么三到五年跳槽比较合适?以银行为例，新员工入职的第一年，我把它叫作“找感觉”的一年。这一年，新员工恐怕很难融入这个圈子，他对所有的人和事，都处于一个摸索了解的过程，工作也只能干一些辅助性的事儿，基本上还不能顶一个整工。入职第二年，我把它叫作“找位置”的一年。这一年，...

一般第一份工作都做多久在跳槽?
答：01 8个月内跳槽最糟糕 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度〞，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限...

应届生第一份工作可以先干几个月再跳槽吗
答：应届生第一份工作可以先干6个月以上再跳槽，因为在这6个月学会了你怎样工作的流水线，积累了经验和成果，如果时间短，没有实际经验成果，你想跳槽你到哪领导也不会重用你，所以一定要掌握一手丰富经验，才能再跳槽。

应届生多久跳槽合适
答：你在那个单位。干了一段时间。觉得不适合你。干几个月都可以跳槽。一个月。两个月。三五个月都是可以。

工作多久最适合跳槽 第一份工作一定要1年吗
答：第一份工作一定要1年吗 毕业之后会面临人生第一份正式工作，这个对于初入职场非常重要，给你几点建议：1.如果有条件选择一些有背景、正规化的企业，世界五百强，亚洲五十强等。这些企业流程化、正规化，可以教会你本行业内运营的一些东西，接触比较广，比较规范，后期在跳槽也会极为看中你的背景，大型...

一份工作至少做多久才可以跳槽
答：其实跳槽时间长短没有明确的合适不合适。但如果你的心态是，不知道自己是否能干好，不知道这份工作是否有发展空间，我的建议是干满半年。一般现在公司的试用期在3个月，如果你才去一两个兴趣，就觉得这份工作和你哪哪都不合，那么你就趁早离开吧。我就曾找了一份工作，才去了一周就决定走人了。这一...

对于一个应届生来说,第一份工作多久跳槽合适?
答：那么，对于一个应届毕业生来说，第一份工作多久之后选择跳槽比较合适呢？我的答案是三个月，三个月的时间虽然说长不长，说短不短，可是要真正了解自己的能力和今后的发展规划应该是什么这个问题已经足够了。刚开始进入一个公司的时候，很多的事情都不熟悉。这个时候就需要自己去慢慢的适应，学会处理工作...

工作之后多久跳槽才最合适
答：如果你工作不满8个月就跳槽，HR会认为你没有通过6个月的评估或者第一个绩效周期，建议你最好在简历中省掉这份工作经历，将工作成就算入自由职业的部分。5、要强调的，就是三个月内最好不要辞职或者跳槽。给你看一个数据，这是2015年统计的2011届毕业生的收入与跳槽次数的关系，你会发现，工作三年...