如果有人在领导面前说你的坏话,你会怎么做,但是领导却跟之前一样对你也没说你是什么原因? 单位里和我有矛盾的老员工在领导那里说我坏话,领导对我印象也不...

作者&投稿:芮傅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我感觉到领导其实都不是傻子,无论别人说了你多少坏话,只要你自己本身是优秀的,那么领导都会能够看得出来。

我不会去管的,因为我不可能做到让每个人都接受我,而且我相信领导不会轻易相信的

竞争对手在领导面前中伤我~~~~~~~~~~~

领导也不是吃干饭的,会判断的。你不用反抗,做好自己的工作,和组里其他人出好关系,做好考试的准备,用实力证明自己。有一句话:聪明反被聪明误,说的就是他这种人。

年轻人刚初入职场,一定要对老员工恭敬,尊重。在日常中要嘴甜勤快,千万不要以为老员工没有什么用而不理不睬的。
老员工做糖不甜,做醋一定会酸的,你和老员工有矛盾,那当然他会说你坏话的,虽然你不象他说的那样差,但在对老员工的态度上一定是有偏差的。
所以,吃一堑长一智吧,千万不要因为老员工说了你坏话而记恨他,把关系弄得越来越僵,而要忽略掉这一环节,以后好好的和所有的老员工以及领导相处,否则的话,自己的路只能越走越窄,越来越费劲。

有人在领导面前说我坏话,怎么办?
答:1、有人在领导面前给你穿小鞋,你不要主动找领导,看领导对你的表现。如果你的领导无意间开始责备你,或对你的态度有180度的大转弯,你也不要解释了。因为你的领导自己没有主见,偏信谣言。这时,不管你怎么说,你的领导都会认为你在狡辩。然后,找一个机会,离开这样的领导。2、如果你的领导主动和...

有人当着你的面,在领导面前捏造一些坏话,意思就是你很骄傲自满,让领导...
答:要是我我会继续努力工作,提升自己,其实领导什么都知道,但是也不要轻易去与其他人去讨论这种事,这种时候,只有自己优秀了,才会被人珍惜,才会不会让人轻易讲究。

表面上跟我走的很近的同事背后算计你,在领导面前说我坏话,我该怎么办...
答:被告方毫无疑问不容易坦白的,反倒会让你自己落了低处。领导干部不一定会坚信一个人的语句,他也不是裁判员或大法官。找领导干部鸣冤,大部分情况下,只能看起来你太时心态不够稳重,反倒让领导干部对你印像减少。说他人的说闲话那么你和这一朋友并没有差别了,而其余的朋友也许也会因而厌烦,感觉你...

在太原富士康上班,有人在领导面前,说我坏话,领导信了,毎天下了班领导让...
答:俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人说坏话是受害者,领导未必会马上相信这个“坏话”。相反作为称职的领导应该会比较注意你最近的表现,查清楚事实的真相。所以你不应该去找领导谈相反应该好好表现自己,争取给领导一个好的印象,所谓塞翁失马焉知非福啊。把握好时机改变领导的看法。领导要是对你...

面试题,同事在领导面前说你坏话?你怎么办?
答:清者自清,正者自正,并不需要主动的到领导面前去辩解,而是应该坦然自若的一如既往地干好本职工作,不被这种外界的因素干扰和分心。同时,要相信一个睿智的、有水平的领导是不会轻易地听信这种谗言的。

我的直属上司针对我在大领导面前经常说我坏话,我应该怎么办?
答:你的领导在大领导面前说你的坏话。这个事儿的可靠度有多少可信度有多少你们一定要有一个算计不能上当受骗因为这种情况下上当的人很多有些人就愿意。搬弄是非。唯恐天下不乱。他们就是那种个性。喜欢在她面前说她在她面前说她。所以你一定要弄准这个事情的来龙去脉。看看是不是有人在中间作梗?如果...

同事总在领导面前说我坏话,我要怎么办?
答:首先你要搞清楚你跟同事之间是什么关系,你们不是朋友,职场人际毕竟还是利益关系,所谓的社交礼仪其实对你们来说也不重要,是要讲一些情面,但这是要放在你们的职场利益、个人安危之后的。如果同事找你说领导坏话,你要想想,你在这件事有几种处理方案,它们分别可能会产生什么后果。第一,跟同事一起吐...

如果师傅在领导面前说你坏话,该怎么办?
答:1.要承住气“忍”,2.认清楚自己是否真的做的不够好,在加把劲哟!时间是最好的润滑剂。生活中是避免不了小人的,人一辈子要工作几十年,总会遇到同事或者客户在领导面前诋毁你。如果是冤枉的你不要愤然离职,即使怪你也不要恼羞成怒。看看下面这一段君臣对话,你或许能有所感悟吧。我们先了解下...

有人在领导面前说你的坏话,你应该怎么办?
答:很多小人给老板打你的小报告,反映你的很多问题,你明明知道这些问题有很多夸张的成分。但是很多人不知道如何处理这种事。我将分享一些自己的经验,供大家参考。多说他的好话,半反其道而行之,图案和胸部不言而喻。大家千万别跟小人对着干,那你也不做小人吗?所以他越这样说,你在背后说他的好话就...

有人在领导面前说你的坏话,你会怎么办?
答:有人在领导面前说你的坏话,你会怎么办?在我们的职场生涯中,或多或少都会遇到这样难解的事,我觉得这就需要我们要了解了这位同事的出发点和目的后才能对症下药:工作理念和方式发生分歧;因为立场不同而在工作中发生分歧,同事在领导面前说你不好就不能算说坏话,可能站在你的角度是真心对他好,但...