男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，你认为他的做法对吗？
男子因为拒绝春节带电脑回家工作而被公司开除，我认为公司的做法是错误的，男子有权利拒绝不在法定节假日进行工作，企业没有理由以这种不正当理由开除员工，员工应该用法律武器去维护自己的合法权益。
男子因为拒绝春节带电脑回家工作而被自己的公司开除，看到这样的新闻首先我的第一反应是震惊和无奈，我觉得公司这样的做法是错误的，不符合劳动合同法的相关规定，在法定节假日期间，员工有权利支配自己的生活和工作，员工可以选择工作当然也可以选择不工作，在春节期间，员工如果加班的话，公司按照劳动合同法的相关规定应该给予员工一定的补贴。
在这一新闻事件当中，男子是有权利拒绝带电脑回家的，这一行为并没有什么过错，员工在节假日期间本应该好好享受生活，陪伴家里人，这样在来年才能够有更多的精力投入到工作当中，如果公司一味要求员工在春节期间进行加班工作的话，很有可能适得其反，带来不好的效果。
公司这样的做法是错误的，这样其实是侵犯了员工的权利，无论是否在节假日期间，只要非员工上班期间，公司就没有这个权利要求员工强制加班，除非员工自愿，否则公司不能做出这种过分的行为。员工在遇到这种情况的时候，应该勇敢站出来维护自己的权益，自己这样的做法一来没有违反双方签订的劳动合同，二来没有违法违纪，员工应该善于运用法律武器去捍卫自己的合法权益。必要的时候，员工还可以用网络舆论等等的手段宣示自己的权利，公司迫于舆论的压力很有可能与员工进行进一步的协商和共同，总而言之，遇到这种情况时，就要勇敢站出来。
对，因为放假了加班还是不加班员工都有选择的权利，公司或者个人都不能强制要求。
男子的这种做法是不对的，公司让这名男子带电脑回家也是为了以防万一，害怕出现一些突发情况时，不能够进行有效的处理，男子没有必要这么果断的拒绝。
这是每个打工人一直想做却不敢做的事情。工作是工作，生活是生活。把工作带到生活中，还怎么好好生活呢。而且假期是自己的私人时间，公司没有付报酬就要求干活，这要求本身就不合理
不对，领导让带电脑回家肯定是有理由的，作为公司的一员，应该服从安排。
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男子因拒绝春节带电脑回家工作被开除,最后结果究竟如何?
答：经劳动仲裁，劳动者获赔19.4万元，公司不服，又将劳动者告上了法庭。我认为吧，不管是作为公司还是员工，我们都应该有着互相谅解和理解的行为，这样子才不会导致后续的事情越来越严重。1.春节拒带电脑回家被开除小张系某咨询公司的软件工程师，工作4年后却莫名地被公司开除了。在开除通知中，公司列举...
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春节回家还要带工作电脑?
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男子拒绝春节带电脑回家工作被开除,公司的做法合理吗?
答：但是这名员工拒绝了，他认为自己回家就是要陪伴着自己的父母，他不会去把电脑带回家进行办公的。而公司以这个男子恶意拒绝执行，把这位男子进行了开除。这位男子是在我们国家的法定节日进行休假，而这也是受到了法律的保护。公司是没有任何的资格去让，这名男子在法定节假日的时候还要继续做去工作。这件...
