人事主管的岗位职责是什么
店面人事主管
1、 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4、 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7、 协助各部门人事及预算的控管;
8、 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作
1、 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2、 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询;
3、 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查;
4、 负责店内员工的招聘工作;
5、 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6、 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7、 负责规划、执行员工的.培训工作;
8、 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。
辅助工作
1、 负责所属区域的清洁卫生;
2、 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;
3、 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
企业人事主管
1、在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5、具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
8、 完成人事部部长临时交办的其他任务。
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对人事主管的要求
答：4、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作;5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的 劳动法规 ;6、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放;7、协助各部门人事及预算的控管;8、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。二：物业公司人事主管岗位职责 1、执行公司的 规章制度 和工作程序...
人力资源管理中人事主管与办公室主任职责具体情况
答：9、 完成上级指派的有关工作。人事部统计主管的职责 1、 根据上级要求，准确、及时填报各灯报表，并提出建设性的意见。2、 定期作出店内人事劳动统计报告。3、 根据变化了的情况，调整有关的人事资料，组织管理有关的有事台帐，卡片和登记造册管理。4、 组织各类专业技术职称的评定，并建立全技...
人事主管岗位工作职责10篇
答：9、负责劳动用工备案;解决劳务纠纷; 定时定期与员工沟通,了解员工工作精神状态及想法,若发现不良状况,应及时与相关部门负责人沟通并解决问题,与总经理汇报实际情况,志在营造良好、愉快的工作氛围,维持员工稳定性,减少流失率; 10、负责联络公司各部门的工作进展情况,收集各方的意见、建议、先进事例和存在问题等,并组织...
人事部主管的主要工作职责是什么?
答：人事部（主管）主要工作职责：（1） 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。（2） 负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。（3） 按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。（4） 及时准确传达上级指示。（5） 根据公司发展规划和实际情况，编制...
人事行政主管具体岗位职责
答：人事行政主管具体岗位职责1 1、公司相关 规章制度 的完善、拟定以及执行;2、负责员工的聘用、 入职 培训、员工关系、福利等管理工作;3、建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理，做好年度/月度人员异动统计;4、负责薪资核算，五险一金...
人事行政主管的工作职责
答：人事行政主管的工作职责1 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、 面试 等各项工作的组织和开展。3、研发人才库建立及招聘 渠道 的拓展、完善;招聘效果评估的实施;建立后备人才选拔方案和...
人事主管职责范围10篇
答：人事主管职责10 岗位职责: 1、负责商管司日常招聘需求的收集,根据需求制定招聘计划; 2、负责根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调; 3、负责根据培训需求及分部经营需要制定培训计划; 4、负责具体培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪评估; 5、负责员工绩效评估、绩效沟通工作的组织与解释; 6、负责商...
什么是人事企管主管
答：人事主管岗位职责 :（1） 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等...
管事部主管是干什么的?
答：\x0d\x0a管事部经理职责：\x0d\x0a●保持愉快和整洁的职业形象。\x0d\x0a●监督和指导领班和洗碗工的清洁和清洗工作。\x0d\x0a●负责雇用和建议解雇员工，招聘、培训新员工，记录员工的工作表现。\x0d\x0a●监督机器设备的洗刷、擦亮、抛光、保养工作，确保所有的设备、器皿整洁和摆放有...
主管的工作职责怎么写
答：问题八:品管主管工作职责是什么? 作为一名公司的重要管理岗位品质主管一职,在工作中的直属上级和下属是谁?都需要对哪些产品的品质进行管理呢?以下是品质主管岗位职责: 直接上司:生产厂长 平行部门:物控(生管)、注塑、包装、 直接下属:测试员、质检员 质量管理部的职能 品质管理的主要职能是保证产品的质量,生产...
