劳动合同法上可以约定违约金的情形有
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培训协议可以约定违约赔工资吗?
答：但在实务中,很多地方法规都引入了违约金的概念,其规定却不尽 相同。《劳动合同法》对于可以设定由劳动者承担违约金的情况进行了严格的 限制,规定用人单位与劳动者约定服务期的,双方可以约定违约金。《劳动合同法》第二十二条对可以约定服务期的情况又进行了限制:用人单位为 劳动者提供专项培训费用,对劳动...
劳动合同法 案例分析。急急急急急急急急
答：可以要求；但培训费和要求支付的违约金数额不合法。《劳动合同法实施条例》第二十六条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者...
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
答：第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金劳动者承担违约金的情形有哪些?(一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、可以约定服务期的情形：(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用；用人单位为劳动...
新劳动法中关于辞职和违约金的问题
答：遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
劳动合同违约金赔偿标准
答：劳动合同违约金的标准是什么？1.《劳动合同法》关于违约金的规定:第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，...
想要辞职,单位要求交违约金,合理吗
答：对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
培训费由什么单位承担
答：一、劳动合同法中培训费用由谁承担 由公司承担,但是公司可以和劳动者约定劳动年限,并且约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项劳动合同法培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
劳动合同法案例
答：根据你的提问，作如下回答：1、违约金条款是合法的，C公司为黄某提供了专项培训费用，可以约定服务期，违约金的数额低于培训费用。服务期为4年，每少服务一年，支付培训费用的25%作为违约金是合法的。黄某工作三年后离职，应当支付1250元的违约金。劳动合同法第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，...
劳动合同只要双方同意就可以约定违约金条款
答：用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。目前,劳动关系双方当事人...
合同法的违约金是多少是合法的
答：二、二手房违约金的法律规定一般是多少 在二手房买卖合同中违约金的约定一般为总房价的20%.但是由房屋买卖的双方根据自己的意愿协商确定。造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%，具体标准可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形来判断实际损失。二手房卖房违约金怎么算...
