上班24小时休息12小时合法吗？
按照劳动法规定，肯定是不合法的。这工作的休息时间太短了。。。
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连续上班24小时再休息24小时合法吗?
答：那么情绪就会崩溃，身体也无法达到健康的要求。维护合法权益过了8个小时之后自己的情绪以及状态面对顾客的时候，就会成为减分项，站的时间越久，那么身体所激发的负能量也越来越多。即使坐着服务，当超过了12小时之后，情绪也会崩溃。因此如果有24小时的工作现象，一定要及时维护自己合法权益。
上24小时班下班后还要再加班12小时有理由拒绝么?单位这样做合法么?
答：这绝对的不合法，这就是变相谋财害命呀！人不休息会猝死的。
24小时值班制度合法休息时间
答：按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。
单位要求24小时上班合法吗
答：3、而综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，而劳动者一个月的总工时是15天24小时360小时，超过劳动法规定的月最大工作时间，所以是违法的。4、用人单位侵犯劳动者的合法权益的，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的劳动...
中国劳动法上班12小时休息24小时时合法的嘛
答：您好：根据您的描述以及法律的规定，劳动法规定了一般是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，超过了则是可以主张加班费的。而如果公司申请了不定时工作制度或者综合计算工时制度，则有的时候是可以不受上述规定限制的。
请问公司规定上12小时休24小时合法吗?
答：合法。只要能公司保证劳动者的充足休息，足额发放劳动者工资，就不违法。上12小时休24小时是属于综合工时制，综合工时制是指分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律分析公司实行综合工时制的，是需要通过相关部门综合工时制度的...
上十二个小时,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?
答：上十二个小时，休息二十四小时，对于特殊行业是合法的，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。法律分析根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，...
本人系企业职工,单位倒班制,每班上12小时,休息24小时,无其它假休,请问...
答：这要看你的年纪了，如果你是年满十六周岁没到十八周岁，是不合法的。如果你年满十八周岁，公司的合同上面会有加班的条款时，是合法的。毕竟你加班公司是会支付你加班费的。如果你不想加班，公司强制你加班，那么公司违法。你可以申请调换岗位，如果不行的话可以向当地的劳动监察机构求助投诉。还解决不了...
上12休24合法吗
答：法律分析：不合法。用人单位每月休息8天合法，但每天安排工作12小时违法。用人单位每天安排劳动者法定工作时间不超过8小时，经与劳动者和工会协商之后安排延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果单位上12小时休息24小时建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉...
每个月都是上12小时班,休息24小时这样合法吗
答：第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
