试用期三天不想干了有工资吗
试用期三天工资的计算方法具体如下：
1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，需要按照正式工资的一定比例来计算；
2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准；
3、按照劳动者的实际工作天数支付工资，具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定。
试用期的劳动合同期限具体如下：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；
7、在试用期内，用人单位不能随时、无原因地辞退劳动者。
综上所述，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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试用期工作三天辞职有工资吗
答：2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报，来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的...
上三天班自己不干了有工资吗
答：4. 在劳动合同解除或终止时，如果用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿，同样会受到劳动行政部门的责令，并需支付相应的经济补偿。总之，根据相关法律规定，工作三天后不想干了，您仍然有权利获得相应的工资，且用人单位不得无故拖欠或拒绝支付。如有违反，您可以向劳动行政部门寻求帮助。
试用期三天走了有工资吗
答：试用期三天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不给工资，可以申请仲裁来维护自己的合法权益。仲裁流程如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本...
试用期离职三天还有工资吗
答：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期三天不想干了有工资吗
答：试用期三天不想干了是有工资的。试用期三天工资的计算方法具体如下：1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，需要按照正式工资的一定比例来计算；2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准；3、按照劳动者的实际工作天数支付工资，具体的...
试用期三天后不想做了,有工资拿嘛?
答：劳动法试用期三天有工资吗 劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
厂子干三天离职有工资吗
答：法律分析：理论上肯定是有工资的。不过一般就干两三天,可能老板不会给你工资的。如果你一定要的话,那也是可以要到的,毕竟你付出了劳动。如果老板不给你的话,那可以去劳动监察大队去投诉他们,只是这个过程可能会比较长。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位...
试用期三天做了四天有工资吗
答：法律分析：一般来说，劳动者在试用期不做了也有工资的。 在试用期不做了，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。 对于工资来说，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的...
上三天班不做了有工资吗
答：上三天班不做了有工资。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的，虽然是试岗期间，也即试用期期间，但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。在试用期期间，劳动者的工资不能低于本单位相同岗位的最低...
试用期辞职提前3天告知后,那三天还要上班吗?这3天还有工资吗?
答：试用期辞职提前三天告知，那么肯定是有工资的，因为你上一天班就有工资拿的
