中国平安下的营销和区拓有什么区别？ 中国平安的营业部和区拓有什么区别

营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。

一、从佣金方面的区别：

营销：新契约首佣高于区拓；新人入司的责任底薪（训练津贴）有一年，责任底薪高于区拓。业绩的计算比例高于区拓。

区拓：有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的客户资源。新人入司的责任底薪（训练津贴）只有半年，责任底薪低于营销。业绩的计算佣金只有营销的70-80%左右。

二、从前途方面的区别：

营销：考核比较严苛，销售高手并且觉得未来一直能有源源不断的单子选择营销。

区拓：考核更为柔和；细水长流或者想要做团队，做管理且自己还要有业绩和人力选择区拓。

扩展资料

营销和区拓的对比分析

平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求，所以创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。

区域拓展部为收展制，收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。

营业部业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言，无需服务公司分配的孤儿单客户，所以展业时间更充足一些。

收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源，业务员则无公司提供的孤儿客户资源。

参考资料：百度百科-营销

中国平安保险集团

有区别，而且区别很大。
1、新人入司的责任底薪（训练津贴）区拓只有半年，营销却有一年，而且责任底薪营销也高些。
2、业绩的计算方式不同。正常情况下区拓的佣金只有营销的70-80%左右。

区拓是以区域为服务范围，负责这一范围内的孤儿保单的服务，公司分配给你孤儿保单的客户资源。当然开发新客户就没有地域限制了。营销只是没有孤儿保单的客户资源。
区拓有底薪，营销部只有前6个月有底薪。

平安就是一个合法的传销组织，多少人在那里干的倾家荡产，马姓老百就是一个大骗子。

其实没有任何的区别，就是保险代理人而已，只是区拓这块可能会有些所谓孤儿保险单给你，让你维护，一个10元，你能再让他买保险再算佣金，一样的没有底薪，没有社会保险，没有劳动合同。

平安保险的区拓和营销部门有什么区别？~

1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。
2、因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。
3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。
4、区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。
5、但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也可以，不一定要从孤儿单里开发。因为孤儿单服务会占用很大一部分工作时间，所以区拓收展员可以获得孤儿单服务津贴。
6、营业部业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言，无需服务公司分配的孤儿单客户，所以展业时间更充足一些。
7、收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源，业务员则无公司提供的孤儿客户资源。

因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求，所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。
区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也可以，不一定要从孤儿单里开发。因为孤儿单服务会占用很大一部分工作时间，所以区拓收展员可以获得孤儿单服务津贴。
营业部业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言，无需服务公司分配的孤儿单客户，所以展业时间更充足一些。
收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源，业务员则无公司提供的孤儿客户资源。

中国平安人区拓新人转正的三单分别是什么
答：营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。1、佣金差异：市场营销：新合同的第一个员工高于区域发展；新员工的责任底薪（培训津贴）为一年，责任底薪高于区域发展。绩效计算比例高于区域扩张。瞿拓：有的团队开发收入高。屈拓负责区域服务范围内的孤儿政策服务。公司配置孤儿政策的客户资...

平安保险的区拓和营销部门有什么区别?
答：1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。2、因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户...

平安保险的区拓部和营销部,哪个部门会好点,我想去里面上班!
答：你好！欢迎咨询！我就在区拓，我觉得团队发展来区拓，个人发展去营销！绝大多数会选择区拓，团队才能长久！

...入职平安保险,请问您区拓和营销部门有什么区别,那个更适合?谢谢...
答：没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选择，希望能帮到您，欢迎您加盟平安 ...

中国平安保险杭州区拓与营销的区别
答：1、新人训练津贴一般是1年，但需要参加后续培训才有。2、佣金有区别，但不是很大，区拓是按业绩计算佣金，营销是按保费计算佣金，不同险种计算方式不同。3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一...

平安保险有营销和区托之分吗
答：你好，营销是需要自己开拓市场，区拓是公司有一些以前不干的代理人的客户给区拓的业务员分配，然后区拓的业务员跟踪服务开发新保单，区拓和营销的工资比例不一样，营销比区拓的高，各有各的优势。如果客户源比较好的话，做营销赚的多，如果客户源不太好的话，可以从区拓开始做。

中国平安保区域拓展部与营销部有什么区别?
答：区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。营销部（确切的说是业务部）业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险...

保险公司的区域拓展部和营销部有什么不同
答：中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.然后一个科有4个以上的小...

保险区拓跟保险营销的区别!
答：两者间没有区别,只是名字的称呼不同而已。保险营销是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标的一系列活动。

中国平安保险杭州区拓与营销的区别
答：3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资？区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。