中国平安保险杭州区拓与营销的区别

1、新人训练津贴一般是1年，但需要参加后续培训才有。
2、佣金有区别，但不是很大，区拓是按业绩计算佣金，营销是按保费计算佣金，不同险种计算方式不同。
3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。
4、晋升也基本一样。
5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资？
区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。

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保险区域拓展基本法和营销基本法的区别
答：1、含义不同。保险区域拓展基本法：就是收费和展业。可以通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。营销基本法：就是完全靠自己去开拓陌生的市场。2、底薪不同。保险区域拓展基本法：底薪和收成没有营业部高，拿底薪的时间是一年。营销基本法：底薪拿半年，但低薪高。3、优势不同。保险区域拓展...

保险区拓跟保险营销的区别
答：区拓其实就是指符合保险监管部门制定的《保险营销员管理规定》，具有保险营销员资格，与公司签订代理合同，向公司收取代理手续费，在公司授权范围内以“孤儿保单”收费、保全和客户服务为依托，进行市场培育、维护与开拓的保险营销人员（以下简称“区拓人员”），优势就是公司提供客户资源，并利用这些资源进行...

中国平安保区域拓展部与营销部有什么区别?
答：区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。营销部（确切的说是业务部）业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险...

平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚得钱更多...
答：2个部门发展方向不一样,拓展主要走管理路线,营销主要是单兵路线,赚钱各有千秋,如果单纯想追求高收入,当然营销比较好一点,不过相对的会比较难.

保险区拓跟保险营销的区别!
答：两者间没有区别,只是名字的称呼不同而已。保险营销是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标的一系列活动。

平安保险营销部和区拖部哪个待遇好
答：区拓会多一项服务津贴，此外会给你提供一些客户名单用来练手。熟悉之后都要走销售这条路的。

平安保险有营销和区托之分吗
答：你好，营销是需要自己开拓市场，区拓是公司有一些以前不干的代理人的客户给区拓的业务员分配，然后区拓的业务员跟踪服务开发新保单，区拓和营销的工资比例不一样，营销比区拓的高，各有各的优势。如果客户源比较好的话，做营销赚的多，如果客户源不太好的话，可以从区拓开始做。

平安保险营销部与区拓部提成一样吗
答：当然不一样，营销部是以展业为主，区拓类似于国寿的收展，有底薪的……

平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多...
答：都差不多，只是基本法和薪资计算方法的不同罢了，建议去区拓锻炼，区拓更加团结并且互助性强。。

在中国平安保险公司里,选择区拓部还是营销部好呢?谁知道能说说吗_百度...
答：个人认为区拓好啦 我以前在中国人寿的工作过，部门也是和平安的区拓一样 区拓就应该有底薪，还有以前的老客户让你去跟踪服务 意思明了点就是有以前的老客户让你去开发了 营销就得什么都是自己白手开展了