保险公司的区拓部和营销部有什么区别？是不是一样要做销售拉保险的 保险公司的区拓部和营销部有什么区别？是不是一样要做销售、拉保...
帮你分析一下：平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药.
就像大家所认为的那样，保险的确不好
做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
的确，签单很容易，但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝，首先在心理上保持平和心态，觉得只要尽力尽心即可，不要太强求和勉强自己，顺其自然。然后不断适应这个环境，毕竟这跟传统行业是有很大区别的。最后希望你能够在保险行业越走越远
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
保险公司的区拓部和营销部有什么区别？是不是一样要做销售、拉保险的？~
区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核。而营销部人员需自己开阔市场，签不到单就一分钱都没有。个人认为区拓部比营销部好很多。
区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核。而营销部人员需自己开阔市场，签不到单就一分钱都没有。个人认为区拓部比营销部好很多。
保险公司的区域拓展部和营销部有什么不同
答：中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.然后一个科有4个以上的小团...
保险中的区拓和营销有什么区别
答：没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选择，希望能帮到您，欢迎您加盟平安 扩展阅读：【保险】怎么买...
中国平安保险杭州区拓与营销的区别
答：2、佣金有区别，但不是很大，区拓是按业绩计算佣金，营销是按保费计算佣金，不同险种计算方式不同。3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资？区...
平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多...
答：2个部门发展方向不一样.拓展部主要是以团队形式,营销部主要以个人形式..两个部门收入各有千秋.看你个人意愿 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 1 simples007 采纳率:46% 来自团队:保险知道团 擅长: 暂未定制 其他回答 都差不多,只是基本法和薪资计算方法的不同罢了,建议去区拓锻炼,区拓更加...
保险区拓和营销的区别
答：有区别，而且区别很大。1、新人入司的责任底薪（训练津贴）区拓只有半年，营销却有一年，而且责任底薪营销也高些。2、业绩的计算方式不同。正常情况下区拓的佣金只有营销的70-80%左右。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
保险区域拓展基本法和营销基本法的区别
答：2、底薪不同。保险区域拓展基本法：底薪和收成没有营业部高，拿底薪的时间是一年。营销基本法：底薪拿半年，但低薪高。3、优势不同。保险区域拓展基本法：公司提供客户资源，并利用这些资源进行新单业务的销售。营销基本法：提供客户资源，由自己开发客户。而且收续期有计件津贴。参考资料来源：百度百科-...
中国平安下的营销和区拓有什么区别?
答：区拓：有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的客户资源。新人入司的责任底薪（训练津贴）只有半年，责任底薪低于营销。业绩的计算佣金只有营销的70-80%左右。二、从前途方面的区别：营销：考核比较严苛，销售高手并且觉得未来一直能有源源不断的单子选择...
保险区拓跟保险营销的区别
答：区拓其实就是指符合保险监管部门制定的《保险营销员管理规定》，具有保险营销员资格，与公司签订代理合同，向公司收取代理手续费，在公司授权范围内以“孤儿保单”收费、保全和客户服务为依托，进行市场培育、维护与开拓的保险营销人员（以下简称“区拓人员”），优势就是公司提供客户资源，并利用这些资源进行...
中国平安保险杭州区拓与营销的区别
答：2、佣金有区别，但不是很大，区拓是按业绩计算佣金，营销是按保费计算佣金，不同险种计算方式不同。3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资？区...
平安保险的区拓和营销部门有什么区别?
答：1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。2、因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户...
