在职场上要不要给领导送礼？

在是否一定要送礼这个问题上，我的回答上是否定的。
职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围、领导的个性、层级的差异、你个人的性格、追求等等。
很多人的思维是这样的，因为他是一把手，他对我的升迁提拔很重要，所以我要想方设法给他送礼。或者是因为这个岗位是公司的核心岗位，所以我想调动到这个岗位去。
因为这个东西很好，所以我就一定要得到这个东西，我不知道这种思维是怎么养成的？
可能因为现在很多年轻人从小成长的环境比较优越，想要什么就能有什么。所以到了社会上，到了职场上，也养成了这样的思维习惯，什么东西好，所以我就要得到它。
其实很多时候并非如此，我们做一件事情，必须具体问题具体分析。
就像你遇到一个女孩子，你特别喜欢她，你是不是立马就扑过去，向她求爱呢？不是的，你得分析一下：
第一，她有没有男朋友了？人家有男朋友了，你再去追，叫做挖墙脚；
第二，她喜欢什么？她如果喜欢的是苹果，你买梨给她，她肯定不高兴；
第三，她的性格怎么样？她对另一半有什么要求？你的条件跟她的要求会不会差异很大？
类似的这些问题，都要先去了解，做到谋而后动。
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送礼也是这样的，职场上要不要送礼，必须考虑以下这么几个问题：
一、看单位的氛围
在小地方、小城市，人情氛围往往比较浓厚，很多小地方甚至非常夸张，不送礼就办不成事，干什么都要送礼，潜规则非常厉害，明规则是不管用的。
老婆生孩子要送礼，子女读幼儿园要送礼，升迁提拔要送礼，甚至在单位入个党都要送礼。在这种氛围下面，如果别人都送礼，你不送，你后知后觉，那肯定不行的，清高会付出清高的代价。
但是在大城市，在大公司、大单位，一般来说，你只要干好工作就行了，大部分的事情都是比较公开透明的，有能力你迟早都能获得升职加薪、晋升提拔，这种情况，你可送可不送。

二、看领导的个性
是不是所有的领导都喜欢送礼呢？
我从自己的感受和体会来说，绝对不。尤其是你跟领导之间没有什么交往，纯粹是为了得到领导的照顾，为了能得到升迁提拔，非常功利地去送礼，有的领导是会拒绝的。
现在的社会，送礼在物质层面上的作用已经弱化了，领导他什么都不缺，想给他送礼的人也很多。不喜欢搞送礼这一套的领导，也有不少。收了你的礼，他心里会有负担，而且会觉得你把这种上下级的关系搞得庸俗化了。
当然也有的领导，是属于很贪的那种，来者不拒，甚至你不送，他还记得很清楚，不送他会在工作中处处刁难你。所以，需不需要送礼，要看领导的个性特点。
三、要看层级差异
如果你在基层工作，一把手领导压根不认识你，根本不知道有你这号人。或者是你在单位工作，跟一把手领导之间没有任何交集，他不分管你，你也不需要跟他请示汇报工作，你们单位比较大，有两三百号人，你就不一定需要去给一把手领导送礼。
有的人刚进单位，还是个新人，对单位的情况还不了解、不熟悉，对领导的个性特点，为人处世的风格，领导住哪里，领导的司机是谁，统统都不知道，盲目去送礼，我是不建议的，不能太着急。
四、看个人的性格和追求
如果你在单位就是想混日子，你不追求进步，也不需要求人办事，要办事你也不想求人。
你觉得送礼是一件很丢人，失一件有损人格的事情，你不想为了五斗米折腰，你铁骨铮铮、两袖清风、一身正气，我觉得也没必要去送礼。
这个社会是多元的，我们尊重每一个人的想法和价值观。作为成年人，你选择了这样做，而且你接受做一件事情的结果，我觉得也没有任何问题，不是每个人都要去送礼。
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在职场上工作,是不是必须给领导送礼?
答：在职场上，是否给领导送礼是一个复杂的问题，但重要的是要认识到，送礼不应成为职场发展的手段。以下是对原文本内容的修改和润色，以提高内容质量并保持语义的一致性：1. 送礼会降低个人品格，消耗职场竞争力。职场成功应基于高尚的品德和专业能力。如果专注于送礼，不仅会降低个人尊严，而且会削弱在职场的...
该不该给上司送礼?
答：然而，一些职场人士对于给上司送礼持保守态度，他们可能认为这样做是在拍马屁，或者认为工作应该基于能力而非关系。他们可能觉得，只要在工作节日发送祝福语就足够了。尽管这种观点没有错，但在实际职场环境中，上司通常希望下属既有能力又忠诚。上司往往对下属送礼持复杂心态：不收礼会感觉疏远，收重礼又担心...
职场新人该不该给领导送礼
答：端午节前夕，我刚从江边散步回来，就接到了一位粉丝的电话。他刚刚步入职场不久，与单位的主要领导不太熟悉。他询问我是否应该在即将到来的端午节期间给主要领导送礼。我思考了一下，对他说道：送礼和收礼之间必须建立信任基础。如果没有这个基础，不仅不能拉近关系，还可能产生反效果。你刚进入单位，...
...过节的时候我要给直属部门领导送礼吗?该如何送礼呢?
答：送礼在职场中是经常会发生的，并且也是一直都有的，比如说古代过节的时候，下属就可能要给上属送一些节礼。如果领导比较的关心照顾下属的话，也会准备更加丰厚的节礼去回馈下属，让下属的生活更加好过。而在如今的社会中，领导可能不会在过节的时候给下属送礼，但下属给领导送礼就是比较常见的。如果不想...
刚到新单位给领导送礼好不好?
答：不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程...
在职场上要不要给领导送礼?
答：第二，她喜欢什么？她如果喜欢的是苹果，你买梨给她，她肯定不高兴；第三，她的性格怎么样？她对另一半有什么要求？你的条件跟她的要求会不会差异很大？类似的这些问题，都要先去了解，做到谋而后动。2 送礼也是这样的，职场上要不要送礼，必须考虑以下这么几个问题：一、看单位的氛围 在小地方、...
给领导送礼,合适吗?
答：没什么不合适的，主要看你送礼的方式！在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是其中必要一环。一：送礼的目的。给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?同时，在职场过程中，给领导...
职场上送礼有必要吗
答：为什么说送礼这么重要呢？01、对领导尊敬 职场给领导送礼，其实代表了你对领导的尊重。试想一下，如果你对一个领导不喜欢，也不尊重，你愿意给他送礼吗？基本上没有人会愿意去送。而你去送礼，这就是告诉领导你的态度，你对领导是尊重的。02、对领导展示服从 给领导送礼，其实也代表了自己愿意低下...
职场上,送礼是否合适?
答：所以说，对于适当地送礼，职场人不应该有心理障碍，必须修好这门必修课。02送礼的目的要明确 对于每一个送礼人来说，在送礼前首先应该考虑清楚，你为什么送礼？这就是我们说的送礼的目的要明确。通常来说，给领导送礼不外乎这样几个目的：1、表示感谢。比如说被提拔了，或者是在某件事上得到了领导的...
在公司上班要想混得好,是不是一定要送礼呢?
答：当然不是必须给领导送礼啦！但以我多年的职场经验，两名员工在同等工作能力条件下，会给领导送礼的那位员工，比不会给领导送礼的那位员工要提拔的更快，薪资涨的更多，同时也更受领导的喜欢。送礼是为了什么呢？首先就是为了自己受重用。将来提拔升职的机会，希望领导能给自己。职务提高了，自然工资收入...
