被HR催问考虑结果，但还有其他面试该要怎么应对呢？

被HR催问考虑结果，但还有其他面试该要怎么应对呢？

1.一个个案例，简单明了，说明这个企业不是你目前最喜欢的。如果是自己喜欢的企业，会纠结怎么回复吗？直接承诺100%，然后期待加盟。在另一种情况下，这家公司目前是一个有保证的选择。假设公司给的时间对你来说太紧迫，你还在犹豫。你也可以说：“谢谢你打电话来，我期待着加入你们公司。不过因为最近在处理一些个人事务，可能暂时没办法这么快上班。不知道能不能推迟时间？”

2.企业尤其是大厂之所以更愿意招应届毕业生，是因为大部分岗位都是校招岗位。首先，应届毕业生的就业成本相对较低，最重要的是应届毕业生的可塑性非常高。如果你有很好的可塑性，你可以通过自己在公司的不断积累，把自己打造成为一个真正与企业和职位相匹配的人。实习生能否成为正式员工，与每个公司的具体情况密切相关。暑期实习生一般会提供全职考核，也就是说，如果你在实习期间表现良好，有可能直接成为正式员工。

3.其实，在同一个岗位的能力要求上，应届毕业生招聘和实习生招聘并没有太大区别。他们最大的区别就是一个是正式员工，一个是实习员工。有些公司的管理制度有所不同。对于需要立即回复的，且认为可以，无法协商录用时间的，按要求录用。除了少数事业单位和公司，大部分公司在就业试用期内来去自由。一旦另一家公司出了成果，对自己满意，他们就会立刻离开这里。

4.因为时间紧迫，他们也可以要求离职的上一家公司补一份离职证明，或者在这家公司索要离职证明后再去另一家公司。第一个需要立即回复的可以说谢谢公司的认可，但是我会回去考虑一下，晚点给你回复，然后仔细了解第二个的情况，这样我就可以分析自己的工作优势，自己的能力是否能胜任面试的岗位，如果和我预想的不一样，该如何面对，考虑最坏最好的结果我能不能接受，会不会对我造成伤害。

如果被hr催问一些考虑结果的话，可以选择用侧面的方式来去进行回答，对其表示一定的认可，非常的喜欢这份工作，可以去告诉对方，自己目前并没有离职，没有办法去选择尽快去到岗，对其表示一定的歉意。

应该以高情商的方式应对，要学会回答hr的问题，可以延长自己考虑的时间，应对的时候一定要注意方法。

可以将其他的面试提前，看一下其他面试的结果，这样可以进行对比。

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你觉得面试过程中,当出现哪些话语时,表明面试实际已经结束了?_百度...
答：如果面试官对你表现出不感兴趣、不满意、不期待的态度，那么表明面试实际已经结束了，而且结果很可能不是你想要的。相反，如果面试官对你表现出感兴趣、满意、期待的态度，那么表明面试实际还没有结束，而且结果很可能是你想要...

一面二面一起面,过一周,HR电话微信谈薪酬,确定好后,让我等安排与公司...
答：等待就是一种温婉的拒绝你。现在面试官都这样，不管用不用你表面文章做的很到位。另找找看吧，多面试几家公司，就可以了，注意面试时不管跟人家谈的多投机，一定要保留点余地，保留点神秘感，不要让人家看穿你！话说七分...

HR说还在考虑是什么意思
答：同时，你可以向HR询问相关的信息，比如公司会在何时做出决定、你的面试表现是否达标等等，以此了解自己的招聘状况。如果HR说还在考虑，那么说明你已经有了一定的竞争力。在面试过程中，你可能表现出了一些优势，但也有一些缺点...

面试后HR让我回去考虑下给他答复是什么意思?
答：首先我们要明确的是，“回去等通知”并不是暗示你没有通过面试。招聘一名员工并不是市场买菜直接交易，HR和公司会经过充分的考虑才会给出精准答案。所以面试现场HR是不可能直接告诉我们面试结果的，让你回去等通知，大多有以下...

hr会问其他hr确认你的offer情况吗
答：暗示三：不满意暗示另找出路 若在面试沟通时，面试官并不是很满意或者有争议的地方，例如薪酬待遇跨度大，技能不达标等，当HR询问你还有没有其他offer的时候，多半是提醒你可以尝试考虑其他的机会，也不用HR挑明拒绝不合适...

...当天领导就催HR去问求职者考虑结果,小伙伴们怎么看这个事?_百度知 ...
答：说明这个岗位比较缺人，公司比着急招人，而且领导还是比较看好这个求职者的能力，所以才会催促hr去问求职者的考虑结果

...HR说三天内给通知,结果打电话要结果,对方回复我部门经理出差了...
答：有以下几种可能：部门经理的确出差，暂时未决定人选；关于员工录用，公司还有其他候选人或有其他想法，需进一步沟通确认后答复；部门暂时已经有人开始试岗，如不合适再进行人选的更替；公司暂时 不需要再进人，推脱之词 建议您...

Hr电话里说要请示一下领导,我要怎么问结果?
答：保持耐心：在等待领导反馈的过程中，保持耐心是非常重要的。不要频繁地催促HR，以免给他们带来不必要的压力。跟进询问：如果等待了一段时间后仍未收到任何回复，你可以适当地跟进询问。可以选择发一封礼貌的电子邮件给HR，提醒...

可以和hr说还有别的offer吗
答：可以和hr说还有别的offer吗,通过面试,人们才能知道自己是否适合一个岗位,在面试的时候很多面试官都会问到别的offer的问题,那么,可以和hr说还有别的offer吗 可以和hr说还有别的offer吗1 可以啊,求职者拥有多份offer很正常,HR不会纠结这...

询问hr两次面试结果,但是依然让我等结果,我还有希望吗
答：询问hr两次面试结果，但是依然让我等结果不一定还有希望，可能报名人多需要一定时间，可以观察对方的语气和态度。人员招聘的基本程序 1、准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。2、实施...