房屋三方协议有没有法律效力 三方协议有法律效力吗?

法律分析：三方协议通常只三方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。三方合同是否有法律效力，答案是肯定的，三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例，且订立的三方都具有订立合同的条件，订立的三方合同就视为有效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

三方协议有没有法律效力~

三方协议是否具有法律效力？

三方合同是有法律效力的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。有些用人单位如许多外企在确定录用时（在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

毕业快两年了,三方协议还有用吗?
答：2、就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件...

工抵房三方协议补充协议?工抵房安全风险有什么?
答：工抵房三方协议补充协议 三方协议是有法律效力的，但企业如果没有为接收你付出任何可见成本的话，是不能因为你提出解约就要钱的，那样的约定是无效的。若实在和单位沟通不下来，就把具体情况告知学校，并咨询接收你的公务员部门，如何办理转档报到手续，在你离校时档案和派遣证直接发到你考取的公务员部门，...

三方协议违约金有没有法律效力
答：法律分析：三方违约金约定没有法律效力，《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.是在培训服务期约定中可以约定违约金，2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同员工约定违约金无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二...

房屋买卖三方协议包括什么?签订的时候有哪些注意事项?
答：中国有句古话说空口无凭，立字为据，这其实就是我们生活中中经常说到的合同或者是协议吧。的确，一份正规的合同或者是协议是具有法律效益的，这也成为了如今咱们进行各种交易的有效保证。咱们都清楚，在房屋买卖的时候合同和协议是最不能够缺少的。那么房屋买卖三方协议包括什么？签订的时候有哪些注意事项...

三方转让合同有法律效力吗
答：法律分析：三方转让合同具有法律效力。当事人一经签字或盖章合同即产生法律效力，受法律保护。根据相关法律规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务...

什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?
答：04、鉴别用人单位的填写名称和有效印章上的字是否一致。如果用人单位填写的名称和有效印章不一致，那也就意味着你签订的协议是无效的，不具备法律效应。还有就是自己填写专业名称的时候也注意要和学校的保持一致，别搞错了。签订三方协议后，基本就意味着你的工作已经确定了，所以一定要有所重视，不能迷糊...

应届生和公司签订的两方协议有没有法律效力?
答：没有法律效力。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人...

关于三方协议的就业补充协议有法律效力吗?
答：我们的三方就业协议里面的补充协议必须要在原先的一方同意的情况之下，我们才能够去签署。如果我们有任何一方不同意这份协议了，这份协议实际上是不具有任何法律效力的，但是如果双方是在同意的情况下签署了这样的就业补充协议，那么实际上就是有着法律效应的，因此我们必须要根据具体的情况来具体的分析，还有...

毕业前签了三方协议,毕业后不去公司报道有什么后果吗?
答：1.三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金；2.毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用...