怎么跟难相处的同事相处？
首先，不要讨好。
有些人面对这种刺头的时候，可能会选择后退一步，想让气氛更融洽一些。
但其实大家都是平级，都是平等的，最多有一个先来后到的区别，没必要姿态太低。
对于企业来说，大家的地位最后都靠能力说话，讨好得来的支持，很廉价，很易碎，没有任何意义。
把姿态放的过低，对方并不会因此而尊重你。把自己的位置放正，对方才会觉得和你交往，是在提高自己的身价。
毕竟你不可能一辈子讨好。
我就见过这么一个例子，一个新毕业的同事，刚来的时候认识了一个同公司里五十多岁但级别不高的老同事，因为对方岁数大而且资历老，所以一直就很殷勤。
那老大哥喜欢喝茶叶，于是新同事就一直给他带茶叶。对于那种老茶客来说，能喝进口的茶叶都不便宜。
一开始新同事很豪爽，天天分自己的茶叶给老大哥喝，后来混久了，大家都熟悉了，他也融入集体了，就有些不乐意了。
毕竟一盒不错的茶叶也不便宜，老大哥喝的量也大，几周一小盒就没了，谁也扛不住。
他这不乐意了，自然就刻意保持距离，老大哥情商也不高，天天端着杯子去找他，在旁边说话，新同事一开始不好意思，就给分了几次茶叶，后来干脆就放下脸了，当看不见了。
碰了几次钉子，老大哥才反应过来，升米恩斗米仇，阴阳怪气了几次，新同事就当听不见，两人越闹越僵，见面连招呼都不打了，像没看见似的。
后来新同事工作犯了个错误，老大哥接着机会发火，各种难听的话都说出来了。新同事心里知道怎么回事，一开始还忍着，后来忍不住了就顶了两句，老大哥顿时就爆发了，找到部门领导又闹又作，讲了一堆的话。
这个事本来就是新同事理亏，老大哥资历也在那，领导肯定批评了他一顿，更是心里难受，过了没多久就离职了。
那么应该如何处理与这类人的关系呢？我以为要想明白三点。
1、总有些人是不会成为朋友的。
人和人的爱好是不同的，天天蹦迪的人和天天宅在家看书的人，有共同语言的可能性不大，相反，她们都会不喜欢对方的生活方式。
所以你注定和一些人和不来，这不必在意。
你不可能讨得所有人的喜欢，你不可能和所有人气场相合，
大家正常做同事就好，不必觉得谁对谁错。
2、面对不友善的同事或者领导时，主动做一个不好惹的人。
这并不是说要刁难别人，而是很多人并没有足够高的素质，如果他在试探中感觉你好欺负，就会不断地得寸进尺，从要你帮一些小忙、到帮着处理私事，甚至把工作丢给你做，乃至于更恶劣的打小报告、抢功劳。
所以，对付这种人一定要在对方第一次试探的时候，就拒绝回去。
至于怎么判断这种人，很简单
一、确保团体气氛
如同事间的侮辱性语言（评价），敷衍的行业应对（冷漠），这些其实都是评价与冷漠的结果，只会引来对方的冷嘲热讽，影响职场的气氛。
面对这种情况，我们应该保持正面的沟通模式，进行支持性、防御性沟通，给团队营造一份正面团体气氛。
电视剧《老友记》的党员马修.派里，因一次滑雪事故对止痛药上瘾，在康复期间，其他演员都对他进行了保护与支持。
二、建立准则，指导员工行为
我们单位销售部的一名推销员，在一次饭局上，口无遮拦泄漏了公司机密，就被公司开除，并承担了法律责任。
三、改变同事间的沟通方式
俗话说得好，一个巴掌拍不响。矛盾的激化离不开参与者的合作。所以要想解决这个问题，就采用这4种方式》
1、不要对挑事者忍气吞声。
2、坚持立志，不被同化。
3、作为旁观者。
4、不要给挑事者表演的机会。
四、想办法把干扰转化为正能量
在职场上，当我们遇到问题时，总会讨论。如果在讨论中有人说：“这个说法蠢到家了！”一般人不是选择是当没有听见，忍气吞声，就是火冒三丈，回怼回去。
实际上，如果你从积极的角度出发，利用他的抱怨，问：“你有更好的建议？”就能让矛盾软化于无形，继续将话题进行到底。
五、正面应对
如果以上五种手段都不见效，那就只能是这一招杀手锏，断绝关系。
很难相处的同事首先要尊重同事，然后再慢慢了解同事很难相处的原因，这样就知道该如何做了。
做好自己该做的事情就可以了，不必刻意去讨好和在意别人。
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遇到不好相处的同事该怎么办??
答：4. 寻求第三方帮助：如果个人努力无法改善与同事的关系，可以考虑寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能会提供一些建议或介入解决矛盾。5. 建立边界：在与不好相处的同事相处时，确保设立个人边界是很重要的。避免过度投入或过度依赖他们的意见或情绪。保持专业并避免与他们牵涉太多的交流。6. 寻找支持：...
如果在职场上与老同事相处不好怎么办?
答：刚毕业入职场后，与老同事相处是一个重要的环节。以下是几点建议帮助你与老同事建立良好关系：1. 尊重和倾听：尊重老同事的经验和知识，并展示出对他们的尊重。倾听他们的建议和意见，并表达出对他们经验的敬佩。2. 学习和成长：积极主动地向老同事学习并寻求指导。他们在职场中积累了丰富的经验，可以...
职场生存法则,怎样与难相处的同事打交道?
答：职场生存法则，怎样与难相处的同事打交道？第一招：正确认识你的处境。最开始，你能对自身得到的不正确看待觉得吃惊。深吸一口气，竭尽全力去解释在你手上的事情，意识到不只是你一个人深陷这种的处境。第二招：认出来“难题角色”。当一个同事“有毒”时，你需要能立刻辨别出去。难交往的人是多种...
怎么跟难相处的同事相处?
答：毕业十年以来，见过形形色色的同事，有的人善良易处，有的人刁钻难惹，我总结了一些相处的经验，希望能对你所有帮助。首先，不要讨好。有些人面对这种刺头的时候，可能会选择后退一步，想让气氛更融洽一些。但其实大家都是平级，都是平等的，最多有一个先来后到的区别，没必要姿态太低。对于企业来说...
如何与难相处的同事一起工作?
答：跟难相处的同事一起工作的话，一定要少说话多做事。自己干自己的事情。少跟他交流或者不交流。只要不发生碰撞基本就好相处了。实际上在一起同事的工作。基本上都是各自干各自的工作，除去协调性比较强的。尤其是现在公司里边儿在公司待的时间也非常短，三年时长的一般两年一年就跳槽了，所以也没有必要跟...
有同事不好好工作,你与他是搭档,以后如何相处?
答：第一，我要冷静反思。之所以会认为同事不好好工作，很可能是由于我自身的片面理解。比如同事工作作风严谨，处理工作细致，表面上看是工作效率低一些，但是本质上起到了磨刀不误砍柴工的效果。也有可能是同事做这项工作很久了，经验丰富，表面上看起来好像是工作漫不经心，其实早已驾轻就熟。面对诸如此类的...
遇到难相处的同事怎么办
答：有一类人呢就是这样的， 当事情发生的时候，他们就总是能够钻各种空子，面对不同的人也会利用不同的方法，达到自己的目的。每当看到那些吃了亏却不吭声的人，他们那种专捏软柿子的心理马上开始蠢蠢欲动了。有了问题，他们来个先下手为强，采用质问、疑惑和呵斥的方式，把对方震慑住，从自己方面找问题...
同事不好相处怎么办?
答：同事关系处理不好怎么办 同事关系处理不好怎么办 ，在职场上与同事们相的时候一定要掌握好尺度，因为同事之间既是合作关系也是竞争关系，两者关系都存在着利益关系，那么同事关系处理不好怎么办呢？同事关系处理不好怎么办1 1、首先，要改善和同事很差的关系，需要先改变自己，让自己从言行举止上面都做出...
如何与难缠的同事相处?
答：6. 专注于职业和组织目标：与所有同事相处时，我们都应该将职业和组织目标放在首位。避免个人攻击、争吵或报复的行为。集中精力在工作上，共同努力实现共同的目标，而不是与难缠同事陷入不必要的争执。7. 自我保护和设定边界：在某些情况下，与难缠同事的相处可能会对我们的情绪和健康产生负面影响。在这种...
在职场上,遇到了非常难相处的同事,应该如何应对呢?
答：对他人友好。很多人认为同事间的人际关系太复杂了。事实上，这很简单。要与同事相处，首先要友好。如果你想让别人对待你，请先这样对待别人。在工作场所，如果你是一个友好、真诚、始终如一的人，同事们会更愿意与你相处。如果你是一个当面称赞同事，动机说她坏话的人，她肯定会让你感到不知所措。可...
