我在公司工作14年，今天老板叫签订合同将之前工龄清零，该怎么办？ 一直工作了14年的合同制工人重签合同,工龄清零是否合法?有什...
2.你工作14年以来公司是否都有给你交社保,你是否有证据证明你在这个公司已经工作了14年(工资条呀,工作证呀)当然如果社保一直在交,就更能说明你在公司工作的时间和连续性了.
3.在一家公司工作超过10年,公司再签订合同时必须签订无期限的劳动合同,那就意味着你无重大过失的情况下公司无权首先提出与你解除合同,一直要你到了合法退休年龄后,无期限合同才能算是结束.当然期间你可以提出离职,但公司如果需要提出辞退你,首先要争得你的同意,然后还需要支付大量的赔偿金.
4.如果你有社保和相关的证据,而现在要签的合同也是无期限的,就不用太介意他工龄的问题.这不是他说清零就清零地.
5.如果之前你没有交社保,而他这次签合同又这短期的,你就要收集相关证据,以必不时之需.而且要视他所谓工龄清零是什么个形式.有必要的情况下需要到劳动仲裁部门做一下相关详细的咨询.
6.可以认定的是,公司前14年未和你签合同,如果仲裁没有签定合同而工作的这段时间公司是需要支付大笔的赔偿金.然后你可以选择继续工作或者是离职,但需要考虑清楚的是,你是否想在这家公司工作,你是否有足够的证据证明你在这家公司工作了14年.
这个可不能同意，如果签定这个合同后老板立即裁掉你，只需要赔你半个月的薪水，可按原来的标准要赔14个月呢。你坚持不同意清零。
最好再去当地劳动部门咨询一下，可否清零后在未来再起诉，这属于各地对劳动法解释的范畴。
合同本应月底到期，但是老板让我14号结束工作。我月初已跟老板提出不再续签合同。今天突然通知我让我1~
可见，你们老板是没有按照劳动法的规定支付加班费，这样情况可以直接去申请劳动仲裁，要求公司支付加班费和经济补偿金。
公司的做法是违反劳动法的！可以到当地的劳动争议仲裁委去投诉，即便清零也应该把前面的工龄给予补偿，每年工龄一个月的工资！
我在公司工作14年,今天老板叫签订合同将之前工龄清零,该怎么办?
答：6.可以认定的是,公司前14年未和你签合同,如果仲裁没有签定合同而工作的这段时间公司是需要支付大笔的赔偿金.然后你可以选择继续工作或者是离职,但需要考虑清楚的是,你是否想在这家公司工作,你是否有足够的证据证明你在这家公司工作了14年.
我在行政单位干了14年现在让我和劳务派遣公司签合同怎么办怎么补偿_百 ...
答：你要和行政单位解除劳动合同，但你在行政单位上了14年，你千万不要和劳务公司签，因为你一签了就代表之前干的14年全白费了，且你可以要求行政单位和你签定无固定期限劳动合同。这个为了保障自己利益，直接上劳动部门咨询，如现在的行政单位要求你签，他要赔很多钱来解除旧的劳动合同的。如果用人单位提出...
我在公司工作了14年现在公司要给我们签劳动合同,我可以要求公司补签以...
答：1.可以要求补签之前的，但估计公司不会同意。2.如果以前公司一直没有签过劳动合同，根据《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。--视为已经订立无固定期限劳动合同。但如果你手里一份合同也没有，万一以后出现...
在公司干了13年,现公司新成立一家公司,法人已变,叫我签合同,请问我原来...
答：这个肯定有问题。如果你要和新公司签，就要和旧公司解除合同。等于你和姓啥签合同，但没有得到工龄补偿。你可以和公司商量，把老公司的工龄（在公司的工作年限)算在新合同里，而且在合同中注明，这样以后你的工龄也能得到补偿，就没有损失了。至于工龄和养老保险，不受任何影响。因为社保在社保局，工龄...
我14年6月份进公司,签订3年劳动合同,于17年7月到期,今天12月5号她找...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在公司上班十二年后公司叫签合同合法吗?
答：也就是说这并不意味着连续工作满十年的，双方签订的一定是无固定期劳动合同，如果劳动者提出来，签订固定期劳动合同也是合法的。现在虽然是工作单位提出签订一年固定期劳动合同的，但一旦签订以后，由证明不是劳动者提出来的可能也会比较困难，如果将来发生纠纷，想认定这一行为无效或者想撤销这个行为就不...
在单位已工作十年了,现在领导要求与我每年签一次劳动合同,假如一旦期满...
答：你首先要去学一下劳动法，看看劳动法怎么说的，然后你才能知道怎么样来维护你自己的权利，你要首先要去学法，要去懂法，然后才能为自己维权。另外一个角度单位工作十年，现在领导要求每年签一次劳动合同，这个单位肯定也有单位的难处，单位自然要跟你签，每年签一次，他肯定也有他的依据的。如果我们想在...
我不想辞职,但是今天高层领导找我谈话,让我签署劝退表,我没有签。多...
答：看你在公司工作了多长时间，如果工作的年限较长，有好几年了，那应该给你三个月工资，如果就那么一年多，老板多给一个月工资就拿着，因为现在虽说有劳动法，但是打工者始终处于弱势地位。老板一心想开你的话，他会找到各种的理由，包括给你一起你无法按时按量完成的任务，让你自动辞职的。
今天领导口头上叫我帮他去签合同,签的他的名字,然后盖了公章,这样我会...
答：会的，非本人签字的合同是否有效，需要区分以下情况确定：1、本人授权他人代为签订合同的，他人所签订的合同对本人也具有法律效力。2、他人未经授权代为签订合同的，本人不承认其代理权限的，合同权利义务由签字人承担，对本人没有法律效力。法律分析已经签订的合同，如果在合同中签署名字的人非本人签署的话...
我在一家公司工作14年了,已经签订无固定期合同了,但被辞退,该怎么...
答：如果你已经在一家公司工作了14年，那就说明了你已经是一名老员工了，并且你已经跟公司签订了相关的就业合同，对方是没有任何权利提前辞退你的。如果对方辞退了你，那么你就可以直接去劳动仲裁局起诉这家公司。需要注意哪些问题呢？如果你是职业小白，而且之前你并没有相关的经验，那么大家在找工作的时候...
