对富士康流水线上员工,采取计件工资制,是否为有效的激励机制?
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员工拿计件工资,但一旦工资高,老板就调低工价,遇到这种老板该怎么办...
答：在一个企业之中，你产品并不是由单一一个环节组成，仅仅由多环节多步骤"拼"成。而老板并不是对每一个环节都认识，为此在制定记件价格的时，在所难免产生凸凹不平的情况。同为工作上，为什么你这道工序能拿那么多，而他那道工序累垮却挣不了多少钱。因为能平衡，老板最开始采取的措施肯定是"降高"...
服装厂流水线计件工资如何计算
答：无限计件工资制 不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据...
富士康的加班费怎么算的?
答：陆富士康的加班费是这样算的，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算...
流水线工人累不累啊?
答：很累。在流水线工作，每个人固定在一个岗位上，每天都是重复再重复一样的动作，感觉自己就像一个机器人一样，唯一和机器人不同的大概就是自己会开口说话吧…我刚出来工作的时候进厂在流水线工作了一年，我很记得当时这家工厂是做电子秤的，规模很大里面的员工很多，一个车间里面有十几条流水线，一条...
成都富士康的普工一般干些什么?
答：晚班是晚上8.30到第二天早上5.30 如果加班就多两个小时。技术工工资也是靠加班家出来的，如果不加班 可能没有产线的多。普工就在流水线上工作。每一个人一般看1到4台机器， 看机器工作的时间而定，不是单人计件工，团队计件而要达到领导的要求，如果达不到就要加班 或者扣工资。普工可以连续加班...
生产制造公司实行计件工资好,还是计时工资好?原因是什么呢?
答：久而久之，每个员工工作成果的大数据都会沉淀在你的工业云里，这是你了解员工价值，发现优秀员工的科学依据。在每个月末和年末，您可以在【报告】中直观地看到各个角度的员工排名和分析报告。员工是否优秀，用数据说话！只要在工厂做过普通工人的朋友都应该知道，工厂的工资一般分为计时和计件两种模式，计时...
计件工资算底薪吗具体怎么计算
答：计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。那么算工资是有算底薪吗? 下面让我来告诉你计件工资算不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障...
计件工资的定义和目的
答：3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，因此，具有很强的物质激励作用。4、计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少，因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，...
计件工资是提高效率还是降低效率?
答：在我接触这家企业时，他们也是采用的计件工资制度，每人独立制作一件衣服，靠数量计酬，我发现了两个巨大的差异：一是这些一线员工的收入差距非常大，高的比低的多出5倍；二是产品质量水平差异大，每人依据自己的习惯来操作，产品质量参差不齐。在帮助他们改为精益单元流水线生产方式及职能工资制度后，...
富士康流水线工人都做什么活?
答：2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年5月19日报道，富士康和芬兰公司HMD Global以3.5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚功能手机相关业务。2017年7月16日 ，富士康宣布在...
