已经被私企签了《毕业生就业协议》，但毕业后不想去了 我和一家私企签订了毕业生就业协议，但是公司没有帮我去当地的管...
就业协议属于民事合同范畴，不属于劳动合同范畴。签订就业协议后，如果毕业后不去了，则构成违约，违约后果要按照就业协议中约定的违约责任条款执行。也就是说，就业协议中有违约约定的，要按约定执行，当然约定就合法才应遵照执行；就业协议中没有约定的，企业就要有证据证明因你的违约行为而给企业造成损失的，企业才可以要求你赔偿损失等。
如果与用人单位已经签订三方协议的话，办理起来相对的较麻烦一些，首先向所在的学校提出申请违约，再和签约单位商定好违约事项，一致后重新领取三方协议，这样不影响再次签订就业合同。
至于赔偿问题，要看你之前签得单位的人品等等如何了。如果态度好，诚恳的话，一般可以不要付违约金，总起来说是否赔偿违约金要看用人单位的态度了。
如果不是三方协议的话，只要提前跟单位打好招呼就可以不去的。
这实际上没有那么严重的,在你重新找个好的单位后,只要让后来地方人才市场开一个档案调入函---调档函,或者你想我想把户口、档案全转回家,那让你原籍地方开一个调档函和户口接受证明,再去母校改派手续,就OK了啊,
已经被私企签了《毕业生就业协议》，但毕业后不想去了，根据此种事情情况分析，有可能会需要承担违约责任等后果。
就业协议属于民事合同范畴，不属于劳动合同范畴。签订就业协议后，如果毕业后不去了，则构成违约，违约后果要按照就业协议中约定的违约责任条款执行。也就是说，就业协议中有违约约定的，要按约定执行，当然约定就合法才应遵照执行；就业协议中没有约定的，企业就要有证据证明因你的违约行为而给企业造成损失的，企业才可以要求你赔偿损失等后果了。
如果是中小型企业他们也没有档案管理权，人事关系也挂靠在人才市场，你只不过是挂靠了这个单位，以后学校开出报到证和户口迁移证，地址是公司的上级主管部门，就把档案转到那也没事，一年后如果有需要转档案和户口那就开调档函和就业协议解除证明就行了，再转户口
毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重吗？~
毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重。
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。
2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。
面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。
3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
扩展资料：
学生在签订三方协议时过于草率，一旦遇到更好的单位，就选择毁约。对此，重庆市人力社保局提醒，毕业生签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果，应该谨慎选择。
三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。
一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。
参考资料：人民网-人社部门提醒：毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约
私企是吧，反正都不打算在这单位呆，实际情况中就业协议到是没关系，档案一般私企都不想送到人才市场保管，因为要钱，就直接放公司保管了，但这样的话在私企工作期间就不算工龄了，也有送到人才市场托管，单位给你交钱。这个还是自己问问就知道了。派遣证是很有用的，如果到国家单位，国企必须要，发给你以后单位签字盖章留存。以后到公家单位需要的时候也要现在的公司再寄回给你的。
就业协议书能不能随便签?
答：我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
签了就业协议书意味着什么
答：一、就业协议书的作用 应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源...
签了高校毕业生就业协议书有什么用
答：法律主观：毕业生就业协议书有哪些用与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面 小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 一、何为《毕业生就业协议书》?何为“ 劳动合同 ”? 就业协议是大学生和用人...
如果签了就业协议书,后来不想干了,没领毕业证呢,会怎么样呢?辞职用不...
答：你还没毕业，就还没有这个问题，但还是要解除这个协议 如果违约了，从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。现在基本都不...
大学生签订就是协议后不去那单位上班会交违约金吗
答：大学毕业生跟用人单位签了就业协议 不去报道 要按规定交违约金吗 肯定要交的，就看你协议里的违约金是怎么规定的了。大学生申请解除就业协议要多少违约金 员工申请解除就业协议是不需要支付违约金的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系，但是实习生离职也可参照《劳动合同法》执行。 1、员工辞职，...
如果毕业生签了就业协议,档案会被学校发到哪里,如果没签会到哪里,还有...
答：怎么办？就是一个具有法律效力保障学生的东西。对于学校来说，他要你们签就是为了一个东西：学校的一次就业率。就业率高了下年招生就好宣传，就业率低到一定程度甚至会被教育部门撤销他招生的资格，所以他们都想违规操作，吓唬学生叫学生作假。其实，学生完全可以毕业前不签就业协议！这也是为了保障学生们...
我是应届毕业生毕业时签了就业协议现在我换公司了要签劳动合同然后上保...
答：它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要...
...档案在人才交流中心,现在和私企签订了三方协议,问报到证,干部身份的...
答：《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。在相当长的一段时间里,《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的,学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展,就业观点的日益变化,大量新的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,...
三方协议签完毕业生要立马入职吗
答：毕业生签了三方协议被单位拒绝入职 那不可以,用人单位要承担违约责任。 这是这是我的博文,可能读完后你就茅塞顿开,记着确认为最佳答案啊。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险...
毕业生就业协议书有什么用?
答：5、依据《就业协议书》，学校毕业生就业工作部门制作当年就业计划，并上报省毕业生就业主管部门开具《就业报到证》。解除协议：毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，双方都应认真履行协议。符合下列情况之一，经书面告知对方，协议解除：甲方(用人单位)被撤销或依法宣告破产;乙方(毕业生)考入普通高等院校...
