在单位工作近30年了,工资又低,五险一金都没有,该怎么办? 如果在一个单位工资总是最低怎么办
用人单位不给劳动者购买社保，劳动者可以直接离职，不需要告知用人单位。
根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第一个你先看你们单位有没有给你签订正式的劳动合同，如果没有就去起诉让他赔偿你三十年工资总和的二倍，第二个看他有没有非法用工，比如强制加班或者超长时间强制加班如果有就去起诉，记住起诉之前先把证据搜集好
在单位工作30年，工资比正时工低很多，又没有五险一金，该怎么办？~
离开
多做事，少说话
在行政单位干了三十年,拿最低工资的临时工要求增工资,领导不想该怎么办...
答：还需要直到30年之后吗？更甚者，30年的工作中工作年限，早都已经在企业内变成合同工了，且享有同本企业的编写内职工同样的薪资晋升体系、同样的员工福利。劳务工是与派遣公司签订合同，被劳务派遣公司安排到机关事业单位工作中。看起来与合同工在一起工作中，实际上，你们有不同之处，你不是机关事业单位...
国企上班快三年了,工作很轻松,但工资很低,你觉得应该辞职吗?
答：子曰：三十而立，四十不惑。今年我是不惑之年，回想起以往的经历，有很多感慨，说实话，很羡慕你们，如果换做我，我一定会在27岁前好好折腾一下，不断地尝试，去找自己喜欢的，且能够充分体现价值的平台和工作。但27岁一定要定下来，踏踏实实在那个职位，那个行业做3年，这样30岁就可以真正立起来了。
干行政工作已经20年了,由于身份是工人,工资比公务员少很多,不知这次工...
答：而公务员是正式编制干部，在职务上就有差别。其次，学历津贴，职级津贴，职称津贴，是公务员必有的，而代干是没有的。所以，以工代干的，要赶紧考一个学历，才能转为正式干部。然后再评一个职称，才能与公务员相当。否则工资至少会少30％以上。即便能考技师也没多少用，那要单位有需要技师编制的，然后...
在体制内工作30年,公务员的真实工资到底是高是低?
答：大家可以在网上看到公务员的平均薪酬表，其实达到了5000~6000元左右，还有很多一线城市的公务员能够拿到7000以上的收入，当然公务员的工资和奖金都是要根据当地的经济情况或者是自己的工作资历所决定的，自己工作了近30年，他的职务工资1200元，级别工资2700元，再加上工作津贴，生活津贴，现在每个月能够拿到近...
非常焦虑,年纪过30了,工资只有两三千,看不到未来,最主要是不知道该做...
答：建议找一份做销售的工作，销售工作非常具有挑战性，虽然压力大任务重，但一旦达到目标收入很高，对自己的能力有很大的帮助，销售工作收入上不封顶，下无保底，非常具有挑战性
同样工作30年,有人养老金领5000,而我只有900元,这是什么原因?
答：三、同样是缴费30年，养老金低的原因 1、30年工龄，领取5000元养老金，那可能是事业单位退休人员。事业单位退休人员缴纳社保基数高，而企业人员缴纳养老保险基数低。2、养老金的一个重要影响因素是退休时当地社平工资。所以同样是缴费30年，退休时当地社平工资高的，养老金就高。写在最后的话 我国养老...
事业单位中工资低得可怜,我要辞职吗?
答：三思而后行吧，虽然事业单位的工资低，但是相比较私企的残酷职场竞争来说，事业单位稳定的工作环境和安逸的工作状态，对于很多人来说都是颇为向往的，至于工资收入的问题，完全可以根据家庭情况灵活多变的寻求开源节流的渠道，毕竟增加收入类型对于解决工资低的难题还是比较实用的。当然，如果是正值青壮年的...
在教育行业工作了近30年,退休后工资该怎么计算呢?
答：自然，优秀教师和正高级要比一般人高许多。假如你现阶段离休，最少能够取得薪水的95%上下的退休金。由于，现阶段正处个人社保并轨十年缓冲期，缓冲期自2014年起十年。而在这在其中离休得人，依然享受着35年左右工作年限领到退休养老金为工资待遇的90%这一要求。我们这边有2个退休老师，她们都是我的教师...
工龄30年与28年退休工资区别
答：而工龄28年的退休工资会低一些，因为个人账户余额有一定的差别。工龄计算方法如下：1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2、合并计算。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了...
我在公司工作30多年了,公司要辞退我,合法吗
答：如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。\x0d\x0a经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
