国企上班快三年了，工作很轻松，但工资很低，你觉得应该辞职吗？ 现在的工作很稳定，但是工资很低，应该离职吗？

1、相信古人的话，这是我的经验。

子曰：三十而立，四十不惑。今年我是不惑之年，回想起以往的经历，有很多感慨，说实话，很羡慕你们，如果换做我，我一定会在27岁前好好折腾一下，不断地尝试，去找自己喜欢的，且能够充分体现价值的平台和工作。但27岁一定要定下来，踏踏实实在那个职位，那个行业做3年，这样30岁就可以真正立起来了。

2、做真实的自己

回想过去的40多年，我感觉最大的收获就是离真实的自己越来越近。现在我做什么决策，我都会首先认真的问问自己，这是我想要的吗？不一定只问一遍，可以问很多次，但要在某个时刻取最真的感受。只有确信了这件事是自己真实想做的，你才会有担当，敢负责，才会真正享受做这件事的乐趣和痛苦。对痛苦，如果你喜欢，痛苦也是用来享受的。只有这样，有一天你回头来看的时候才不会后悔，才不会抱怨，才会坦然，才会心安理得，才会幸福。

3、用激情来判断

你现在做的这份工作，会令你有激情吗？注意我这里说的不是虚的口号，而是实实在在的生活。打个比方，你加班的时候在乎时间吗？你加完班走在灯火阑珊的路上，有莫名其妙的被自己感动吗？别人问你在哪里工作的时候，你会很骄傲的脱口而出吗？你在规划你的生活时，你会常常想到在这个公司发展吗？抛开领导的表扬，你自己的内心有相当足的成就感吗，哪怕只是一点小小的进步？如果以上的问题，你的回答都是——是！而且几乎脱口而出。我的建议就是，别换，坚持下去。如果你的回答还是有些犹犹豫豫，哪怕一点，我的建议就是，换吧，趁着现在，好好地去折腾，但请以1为时间的限定。

这个应该是不会辞职的，在国企上班是很多人梦寐以求的，工资相对来说可能不会有外企或者私企那么高，但是你不能既要又要还要又想工作轻松又想工资高又想稳定，都说鱼和熊掌不可兼得，如果说想高工资的话，那么可以自己去外企或者私企去拼搏奋斗

应该辞职，虽然轻松但是年纪轻轻应该出去闯一闯，外面的世界也是很精彩的，哪怕最后一败涂地，至少自己曾经努力过，年轻人应该活的精彩一点。

我觉得应该辞职虽然轻松，但是没有前途，如果年纪还轻应该要去寻找一份更好的工作，最主要的是要有前途。

应该辞职，建议大家多出去闯闯，看看外边工作的不同，而且想法也会变得更与时俱进，这个时候辞职只要自己考虑清楚了一切都是来得及的。

国企工作稳定但收入很低，是否该选择离职？~

大家之所以推荐进国企，大部分追求的无非是稳定体面、工作强度低。
而其中最关键、最为人乐道的“稳定” 是指的所得薪资是工作所在城市中等且逐年稳步上升的，绝对不是指“稳定的低收入”。

如果你目前的工资到手只有1000多，工作十几二十年的老员工也不过是3000左右，那么这两点就基本很明确了：1、你目前的待遇极低； 2、你未来的薪资提升空间很小。
有人质疑两点：
1、国企里不是五险一金很高么？这也是收入之一 啊~
大多数国企五险一金都是 按照最高比例交是没错，但我们不能只看比例，还要看绝对值，如果你年收入20万，即使公积金按照69%缴纳，那也绝对比你年收入5万，公积金按照12%缴纳高。也就是说如果你的年薪涨不上去，你的五险金比例再高，绝对值也高不到哪儿去。

2、老员工待遇低，不代表我以后的待遇低。混工龄没意义，混职级才是王道。
这话简直说得太对了，在目前普遍追求同工同酬的情况下，不管是国企还是民企都在极力弱化“工龄”这个概念，也就是说如果你的职位不升，即使你在这个岗位工作二十年，待遇也不会有明显提升。
但是，如果你大学毕业能够找到的最好的单位、做出的最好的选择都是这个月薪只有1000多的工作，你凭什么觉得你的未来肯定能够过关斩将、升职加薪、比目前这家企业这些老员工走得更好更快呢？
为什么很多人愿意选择国企，是因为即使你能力不怎么样、工作也不积极，国企仍然能够给你保证-个基本底线，让你能够维持份还不错的生活。

但如果像题主所说，这家国企连这个基本底线都不能维持了，那你选择它的意义在哪里呢？追求“稳定”不是问题，但是‘稳定的穷”，稳定的需要啃老，却是大大的问题了。
既然毕业不久，何必把自己限定在所谓的“国企”这个框框里？
跳出去不一定会很好，但如若你不尝试一-下， 那肯定不会好起来~

我觉得如果体制内的工资很低，还要看一下他的福利是不是很好，因为体制内各项福利都有保障，实际上算起来年收入并不会比外面低。
打个比方，如果你在外面打工或者做生意年收入10万，这10万基本上是所有的现金收入，但是在体制内是不一样的，体制内的收入划分的很细。比如说体制内给你交了完整的社保医保工作年金公积金，这些都不可能体现在你的工资卡里面。此外体制内还有工作餐，工作餐一般都是公家出钱，还有工会的各种制度，医疗保险的补充等等，细算起来可能并不会比体制外要低，只是你在面子上看的时候，觉得确实是少了。

当然如果体制内的工作确实工资非常低的话，我建议也不一定要待在体制内。人的工作时间也就是那么三四十年，到了60岁退休，在这时期内排除了能够进步职位的提高，工作的主要目的还是赚钱，如果体制外的工资收入比体制内高很多，我觉得也不一定要固守体制内的那一份工资，出去闯一闯也挺好。

如果你觉得家里的情况需要钱，你可以继续工作，如果你觉得陪伴孩子更加重要，那你就辞职。
如果你觉得你更倾向于职场独立，经济独立，要人格要精神上的独立，我支持你做下去，工资高低很重要，但是更重要的是一份工作带给你的存在感，社会对你的认同感，这是非常关键的。不至于完全失去职场的竞争力。

如果家里的孩子确实需要人照顾，不得不回去照看孩子，这个时候不用考虑就只能回去看孩子了。
如果有选择，我建议你继续工作，不要轻易辞职，而且你是在事业单位，里面的各种福利待遇应该不会太差，这样你不仅可以有自己的一份收入，还能有很多时间陪伴孩子，何乐不为？

如果没有工作，完完全全向老公伸手拿钱，时间久了，自己都觉得自己好无能好弱，问题就会慢慢出现，到时候想重新回来职场工作，那就不那么容易了。
我见过不少很独立很厉害的女性，不仅有工作，还能把孩子照顾得很好，我不是说所有人都能这么厉害，但是可以有选择的前提下，尽可能别轻易离职。