三十年工龄辞职划算吗,我是正高职称,在事业单位工作30年,现在退休,请问在事业单位工作的30年的养? 事业单位职工被辞退,工龄三十年,养老保险也一直交,到退休年龄...

作者&投稿:费袁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在事业单位工作了30年,你已经退休了,这个不算辞职,这个只是你年龄大了需要退休而已,所以这个是挺划算的,因为退休后可以拿退休工资。

30年工龄,辞职划算吗?我是正高职称,在事业单位工作30年,现在退休,嗯,在事业单位工作30年了,那你工作30年,你到退休的年龄了吗?你要没到退休年龄,企业也不会给你退休的,你离职迟迟都不划算的,因为你是正高职称,在事业单位退休职称可以带着你要换到别的单位,有点再继续给你交养老金,可以,如果不给你继续交养老金,那不亏了吗?所以你要考虑清楚再辞职

不管事业单位还是企业单位,只要你干过这么多年以后,辞职肯定是不划算的,你可以在熬夜熬,熬到正式退休,这样子以后你的养老金呀,各方面都比较高。

我已经有30年工龄,辞职当然是不划算的,如果已经退货,那么你的退休工资要按当年的社评工资,以及你的缴费标准和工龄加起来一起来计算

辞职非常不划算,还不如病退,因为以后你就只能够按照企业的退休工资来拿,不能够享受事业单位的退休工资。会少很多的。

机关事业单位工作人员工龄三十年辞职后能拿到退休工资吗~

养老保险缴费满15年以上且达到法定退休年龄每月就有退休金拿

领取养老金与工龄没有关系,必须缴费满15年才能领取养老金。
领取基本养老金必须具备的条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、个人缴费至少满15年。
2015年法定退休年龄男年满60岁,女年满50岁。
我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》(国发[78]104号)文件规定,国家法定的企业职工退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

...一所公办高职院校工作,现辞职,请问可以领取补偿金?会影响工龄吗?
答:工龄是指你工作的年限,不工作当然就不计算工龄啰,至于补偿金,劳动法里面提到的失业救济以及经济补偿金,都是以劳动者非自愿离职为领取条件的。

事业单位正高职养老金缴费指数差多少
答:在事业单位根据工龄的长短,任职年限,职级的具体差别来说,高级职称和中级职称每月在养老金上的差距大约在1800元左右,这是因为事业单位食物职称划分也比较详细,像高级职称还分为正高专业技术一、二、三、四级,副高分为专业技术五、六、七级,而中级职称分为专业技术八、九、十级。具体差异要具体的详...

你好,我是2008年高中毕业,后来去了高职学习了一年,2009年工作至今,会...
答:2008年高中毕业,后来去了高职学习了一年,2009年工作至今,其中高职学习了一年属于未记工龄,也即是不计算工龄的在校学习时间。一九七九年以后,考入普通高等学校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工,其在校学习期间一律不计算工龄,入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。而凡是从高等院校,中...

湖北省正高职高级工程师条件?
答:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动...

你好,我是副科级,十年工龄,是检察院干警,想转法警,授哪个警衔?
答:如果是专科本科毕业授予一级警司警衔,如果高中毕业授予二级警司警衔,如果硕士毕业授予三级警督警衔。

基层中学高职教师工龄满三十年患腰突病两年可正常退休吗?
答:基层中学高职教师工龄满三十年,患有腰突病两年,不能正常退休。可以继续做些力所能及的事情。国家规定,退休必须达到规定的年龄,即男士满60周岁,女性满55周岁,或者因病完全丧失劳动能力,或者特别繁重体力劳动满10年,不够这些条件,就不能退休。一般情况下,腰病达不到完全丧失劳动能力的条件,不可...

87年参加工作,4年后自行高职,4年工龄有交效吗
答:四年的工龄没有。自行离职视同交费年限归零。1987年参加工作的人视同缴费年限可以计算吗?一般的企业单位工作,1992年之前参加工作单位的个人都会拥有视同缴费年限最晚的地区,甚至是到了1996年才正式交纳基本养老保险,所以说1996年之前都会拥有视同缴费年限。那么认定视同缴费年限的依据是什么呢?并不是说...

如何看待事业单位消极怠工现象?
答:为想干事能干事的员工提供激励措施,工资待遇不能改变的情况下,在年终考核和职称晋升上优先考虑,树立有为才有为的理念。总结,大多数人都有积极追求进步的内心,很多消极怠工不遵守纪律都是单位领导工作方法不正确造成的,制定严格的奖惩制度并带头执行才能有效改变这种情况。

高职扩招学校不要我中专档案怎么办 ,应该把中专档案放哪里?
答:学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,甚至无法缴纳社会保险,将来也无法计算成为工龄,从而影响养老金的数额计算,在某种意义上说,也是得不偿失。3、把档案和户口放在人才市场交流中心 首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议,这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书,签了的话,报到...