如果在目前的工作单位辞职，然后到了新的工作单位的话能从原工作单位把档案和户口移到新的工作单位吗？
企业的集体户口，在职的情况下一般都可以挂靠下去的，有部分单位离职后也可以继续挂靠在里头。
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事业编申请辞职后县人社局辞职文件没下来,又到同一个县城单位上班了一年...
答：业单位辞职对调动工作没有太大的影响,因为调动工作,看是否有人接手,你主要是看你这个人是否有能力,并不是说因为你辞职了,就不可以在下一个地方工作
和原单位交了辞职报告,新单位也有了。只是新单位让我报到的最迟时间和...
答：也就是说，如果你已经履行了提前30天通知的义务，就可以解除合同。如果你没有提前30天通知，那实际上还是可以变通的。比如你可以直接向原单位请病假/事假，然后去新单位报到。唯一需要注意的是，你虽然提前报到了，但入职日期应当与新的单位协商好延后，不得早于你在原单位的离职日期。而我不是很明白“...
公务员政审,已经从原单位辞职,还到原单位政审吗?
答：是的，根据你提交的材料去政审的，最好提前和单位说下，沟通好。这个也是分具体单位，各单位的政审程序是不一样的，有的只调档案，有的会去原单位，因为你填表时和档案里都会有你原单位工作的信息，可能会去了解相关情况。政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和...
在原来的单位辞职了,年龄已经五十五岁了,工作将何去何从?
答：我认为在遇到这种情况的时候，首先要确定自己今后的发展方向，而且自己年龄已经大了，从事的行业选择性也并不多，所以才选择的时候一定要根据自己的身体状况和可以选择的专业进行发展。
原来辞职单位领导叫我回去工作,该不该回去?
答：劳动者有选择职业的权利，若想回到原单位工作的（比如待遇职位有所提高），可以选择回去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与原用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一、法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...
我已经在愿单位辞职了,在进别的公司前被体检出职业病,由谁承担
答：记者调查发现，大多数人只注意了入职前要检查，却忽视了离职前的体检。根据市政府专门下发《关于做好职业病防治工作的意见》要求，用人单位上岗、岗间和离岗时都要为劳动者体检。业内人士指出，离职体检不同于普通体检，目前大多数工人并不知道普通体检和职业病体检的差别，许多生产线的工人离职后到综合性...
按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发_百 ...
答：作为劳动者，已经按照公司的规定，办理了离职手续，且相关分管领导已经签字同意，工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上，其原因可能是：每月的15日是公司的发薪日。在这一天，单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。
有些人在原单位工作得很好,一辞职出来就混得特别差,原因出在那里?
答：换句话说，在工作环境改变后，这些员工在工作能力上的问题就会被暴露出来，因而他们在工作上的成就自然会与之前形成比较鲜明的对比。综上所述，在我看来无论是不适应新的工作环境还是本身工作能力较差，都是有些人在原单位工作得好，可辞职后却混得特别差的原因。
事业单位辞职到企业单位,原事业单位没有交养老保险怎么办
答：而以后领取就是两个帐户之和。这一点，你能够理解吗？5.要是原来工作的医院一直拖着不交事业养老保险，我该怎么处理这件事，怎么争取自己的合法权益？是找劳动仲裁部门还是起诉？根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为自己的员工购买社保。对于维护自己的权益，可以双方在一起协商处理，无果再...
你好,我提出了辞职并写了辞职信交到了人事科,且和领导正式说明过,
答：2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...
