想从事业单位辞职，有没有给点建议的？ 从事业单位辞职需要注意哪些问题？
目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。
我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,也无法办理出国的相关手续,员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请,所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内,予以办理辞职手续,发给辞职证明书,并且按国家关于流动人员人事档案的规定,进行人事档案移交、接转手续,一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的,只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准,否则是不能辞职的:(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的;(二)在边远地区、少数民族地区工作的;(三)从事特殊行业、特殊工种的;(四)从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》,争议双方应当在争议发生之日起60日内,以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
档案管理
首先我们要明确的是,社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司,社保是要办理转移接续的。可以办理转移接续的部分是养老保险和医疗保险,其他的三险一金不能办理转移接续手续的,住房公积金部分可以取出。职工需要做的是携带个人证件和相关材料以及离职证明到当地的社保局养老保险有关部门办理养老保险的转移手续,之后再拿着材料和养老保险转移手续去办理医疗保险的转移手续。以上就是关于辞职后社保的转移问题。
关于档案的办理,是这样的:假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。
换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的,那就更简单了,找到新单位就把档案转到新单位即可。
事业单位辞职需要多久?
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
对你你说的问题，我也感同身受。我是今年进入事业单位，以前也是听说事业单位工作清闲且福利待遇好，我们单位是县级机关，但是上过一段时间班后真觉得很差，事情是特别多，但是呢局里面的待遇很是不好，我每个月到手2000，以后自己需要租房，局里没房，出去租房也没有相应的补贴，还有吃饭什么的。这边物价很贵，月末一看，手上基本没有什么钱，节假日什么的我还天真的以为有福利什么的，我错了，前几天中秋加国庆双节，以为会发点补贴什么的，我失望了，分文没有。现在的状态是混日子，工作也很无聊，薪资也低，我现在也在考虑是不是该辞职。真的很无语，特别是看到和我同一批来的人他们福利待遇好，住处也好，平时也会经常出去吃饭什么的，心里很不平衡，都是同一批来的相差这么大！现在我想决定辞职，找一份其他工作，真心觉得事业单位除了一些好的部门，都不是特别适合年轻人！唉~
想辞职，一定要想想清楚，知道自己有什么优势，并且凭这些能获得什么样的收益。还要准备好退路，一旦有个跌跌撞撞，也有回旋的余地。因为失败不起。一旦决定了，就尽全力而为，奋斗的人生才是无悔的。
真想辞职另干，必须考虑清楚，再作决定。
1、从事本专业的工作。如果专业技术能力强，可以考虑在专业领域内发展。前提是专业能力强，且专业市场前景好。即使不靠本专业技能，如果在行业领域内有所积累，也可以考虑利用在行业内发展。
2、不建议创业。最怕的是不能清醒认识自己，认为别人干不了，是别人无能，换自己，一定行，盲目的自信，很容易毁了一个人。
3、不建议没有目的乱投简历，换陌生环境从头开始。
洋洋洒洒写了一大堆，看着很累的……
你不想在这里干，那就辞职呗……硬撑着也不是事儿嘛！
但是，你在辞职之前，必须找好出路！如果没有出路，那就不能贸然辞职！否则自己的生存就有危机了。
道理就是这么个道理。理智且冷静的面对此事吧！
和单位领导好好沟通，能拿到补偿是目的。既然自己想创业，就要算一下成本了，算一算没有补偿的损失大还是影响你创业的损失大，千万别只算眼前利益。至于辞退你不会登报的，这样做没有意义，没有辞退要公示的规定。
想从事业单位辞职，大家给点意见~
楼主，对于你这种情况，我建议你先考虑一下目前的工作是否有发展前景？是否有值得你学习的地方？如没有，建议你先找好工作单位，再来辞职不迟。其实，每一个工作的地方都有这样的人，要看你如何看待，有些是明显和你吵的，就像你主任，有些就是喜欢在你背后打小报告的。所以，无论你去到哪个环境，都会遇到各种你不喜欢的人。面对这个主任，你要了解一下，是否他对每个下属都这样？还是仅仅对你是如此挑剔？如果他对每个人都这样你就可以释怀，因为他的性格是这样。如果他仅仅对你是挑剔的，不妨找个时间你找他谈一谈，其实很多事情，沟通了就可以解决的。再说，现在的年轻人自尊心都很强，而且是骂不得的，他这样做是否是在锻炼你，如果是你要感谢一下他。
祝福你。
从事业单位辞职需要注意的问题是：
一、事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。
二、如果你真的是在编的，直接走人的后果是，今后接纳你的单位不能给你办理社保关系，甚至于不能与你签订劳动合同了，而且注意档案的转移去向，事业单位离职的人，往往在档案转移方面出遗留问题，给将来造成不利。
做了6年自己不喜欢,甚至厌恶的事业单位临时合同工的工作,不想做了是否...
答：暂时还是先不要离职吧，因为种种原因现在能在自己老家找到一份稳定的工作不容易呀，在自己的家乡可以下班回家和家人在一起是多么美好的一件事情呢？在外地还要租房子，各种开销一个月基本上是没有多余钱存下来的，你的年龄叔叔阿姨应该更想想你留在身边了，家人年纪大了，你也要为他们想想。而且事业单...
不想在事业单位干了是辞职好还是离职好
答：但是，解雇不能得到补偿，如果你被解雇的雇主违反劳动纪律，不能够得到补偿，例如，你没有去上班，他们可以被视为你旷工时间。给你补偿。 你表达你的单位仍然是对你有好处，因此，建议进一步的沟通，处理和罢免程序，获得赔偿。二、事业单位 事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的...
从事业单位辞职是怎样的体验?
答：辞职后，离开了单位和同事有一种失落感，开始新的工作后慢慢适应了就好了。不要轻易从事业单位离职原因：1、首先，用人单位的各种福利好，比如说有的地方的机关幼儿园首先优先招纳的是机关事业单位的职工，这种幼儿园不仅管理教学质量好，托幼费还非常便宜。而且他们将孩子送托以后还可以享受到托幼费的...
从事业单位辞职后果严重吗?
答：从事业单位辞职了，后果严重吗？这个情况，后果，肯定，很严重，因为失业了，你的，生存能力，生活能力，将受到，严重影响！经济方面，将没有，生活面临困境！问题，很大，后果很严重，除非，有确系很可靠的，单位，能接纳你，而你也，能很适应，才去办离职手续！一般情况下，不建议，离职，有什么问题...
事业单位正式编制怎么辞职?
答：事业单位正式编制怎么辞职? 我是刚被人事局招聘到一个县级医院,招生简章上说试用期是一年,刚上班一个多月编制就给我们办下来了,但是没有签订合同,现在我想辞职,请问我都需要走什么程序?我现在还算不算在试... 我是刚被人事局招聘到一个县级医院,招生简章上说试用期是一年,刚上班一个多月编制就给我们办下来了...
你会从事业单位辞职吗?从事业单位辞职是一种什么样的体验?
答：绝大多数的个人，企业实际上工资水平不仅不高，甚至都没有办法正常的发工资。而且就连养老必须的五险一金也没有办法足额缴纳。都是按照最低档的配备缴纳五险一金，所以除非有过硬的本领，一般情况下不建议从事业单位离职。而且最为重要的是在个人企业当中工作压力非常大，因为他们要更高的考验绩效水准。所...
在事业单位辞职后如何保留国家干部身份
答：可以通过申请停薪留职，保留国家干部身份。3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。为充分发挥事业单位人才和技术资源优势，2017年人力资源社会保障部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求...
考进事业单位(有编制),安排我做外勤工作,不想干又舍不得,怎么办?
答：考进事业单位，被安排做外勤工作，不想干又舍不得，在小匠老师看来，不应该因为被安排做外勤工作，就因此想要有辞职的想法，毕竟自己好不容易才考上了事业单位，如果就这样放弃了，那就属于半途而废，那么当初自己所付出的努力就白费了，能够有编制考上事业单位是许多人所羡慕的事情，因此，小匠老师认为...
快四十了,越来越想辞掉事业单位的工作,为什么?
答：四十正是不惑之年,而你竟然想从事业单位辞职,显然是你的工作不如意或者说不顺心。无外乎这几点原因: 1.收入微薄,与周围同龄人相比自惭形秽,没有成就感。 2.不能很好的融入同事,得不到这个年龄应该有的尊重,单位都是看本事,能力,权利,关系的地方。尊重跟年龄大小,辈分高低没有关系。得不到领导的重用,满满的挫...
事业单位上班无聊没前途,想辞职,是不是一个好的选择呢?
答：我觉得不是。在体制内上班的人就如身处在围墙之内，他们想出来，而处在围墙外的人想进去，但是围墙外的生活并没有你想象的那么好，你所面临的问题也并不是什么大问题，并没有必要因此辞职。体制内的工作清闲、稳定，这样的工作不能轻易放弃。在当前环境下，有些人都被企业给开除了，因为企业经营效益...
