面试如果被问到，你有什么缺点和不足时怎么回答 面试时如果面试官问你的优缺点你一般怎么回答？

每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务人员。
自我认知题目，通常问题都会很笼统，一般听到题目后不会出现无话可说的情况，但是往往会变得不知从何说起，所以要利用思考时间，分条缕析而谈，这样就可以理清答出的思路，巧妙地应对考官的问题。

当面试官问你“有什么缺点”时，应如何体面的回答

面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？

合着你还觉得自己没缺点么？

面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？~

面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案

可以直接说自己的缺点，但是要婉转点。

当我们面试时，我们经常会遇到面试官问这样的问题：“你的缺点是什么？”实际上，这个问题表面上是在问你的缺点，但实际上还有另一个意图。也就是说，面试官正在测试你的诚实度。通常，诚实的人会说一些更直接的话，而其他不太诚实的人会说些夸张的。因此，如果面试官问你面试中的缺点，你如何回答这个问题？以及如何回答，不仅可以使面试官满意，而且可以使面试官对你有更好的印象？

首先，这时你必须说实话，但你应该避免繁琐的回答，扩大优势，减少弊端。例如，可以说你的缺点是工作时很认真，你会尽自己最大的努力去做，而不喜欢拖延。另外，这时，应该强调你的缺点在错误的地方，例如：因为你认真，所以你经常加班或从事某些工作。但是，以上情况仅适用于某些行业和职位，不适用于大多数公司和职位。例如，一些公司不鼓励员工加班，因为他们认为员工加班还不够认真，认真的员工的行为不会加班。

因此，有时你也可以回答这个问题，例如：人不是完美的，每个人都有缺点。我的人生缺点是慢热型，因为我认为生活应该过得愉快，不要过分忙碌，一个工作较为紧急的工作，因为指定的工作时间每天只有8个小时，因此必须使用这8个小时来尽最大的努力来完成各种任务，但是由于工作更加紧急，并且经常会发生错误。在回答此类问题时，请务必说出真相，还可以使用另一种方法说出真相，例如，你的缺点不是性格呆，可以使用委婉语描述你的性格。比如，自己太喜欢思考，所以才会工作效率慢。

面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
答：【1】不能说严重影响所应聘工作的缺点，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。比如你应聘销售岗，就不能说自己不喜欢出差。【2】不说出令人不放心、不舒服的缺点，比如不希望上班太远，身体不好之类。【3】可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工...

面试时问你有什么缺点该怎么回答
答：回答示范9： 我的缺点是工作需要压力， 在有要求、 有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好， 因为有考试的压力。但是在大学里面， 我没有做太多的兼职活动， 因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格， 多给我一些压力， 呵呵。(点评： 面试官暗喜——就要这样的受虐狂！)回答示...

面试如果被问到,你有什么缺点和不足时怎么回答
答：每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我...

面试时,别人问到你的缺点,应该如何巧妙的回答?
答：” 回答：“我承认我是有缺点的，比如，我的个子不是很高、我不太幽默，还有的缺点我可能还没意识到，但在我的职业发展中，我会注意改正，争取让自己的缺点越来越少。” 唐教授评价，面试者提问以上两个问题，不是单纯想知道你失败的经历和你的缺点到底是什么，那不是他们关心的主要问题。他们是...

面试中被提问 “你的缺点是什么”,该如何答?
答：1、 正面回答 。不要尝试解释你没有缺点。可能面试官会认为你是是自大和傲慢的，因为无法看到自己的任何缺点。也可能会认为你不够诚实和开放。2、 说出一个你真正的缺点。 人无完人。你没有必要假装成一个完美的人。你认真自省，你一定能找到自己的缺点。那么到底该怎么技巧性地说出你的缺点呢？原则...

你的优点和缺点是什么面试
答：选择特长来掩饰缺点，很多有经验的面试者，在面试人员问面试人有什么缺点的时候，他们往往会去说自己的优点，一定要突出自己的优点，有时候你可以把工作之外的缺点说出来也是没有关系的。不能自作聪明，有的面试者在回答自己的缺点的时候，往往会说，“自己感觉到太执着”等直接的去夸自己，其实这样是很...

面试官提问的有什么缺点?怎么变相说自己缺点让他满意
答：而在前面的面试过程中其实HR对你已经有了一个基本的了解，如果你的回答跟HR所了解的信息不一致的话，会让人觉得你这个人不知道自己的长处是什么，也不敢暴露你的缺点，不会去正视自己。其实HR问你这个问题就是想知道你对自己是否足够的了解，以及是否适合这岗位和团队。这从两个角度考虑，其实这个问题...

面试时,别人问到你的缺点,应该如何巧妙的回答
答：如果你犯这个错误，笔者只能说你不适合在职场混。如果你应聘的是销售，却告诉HR 你不善言辞，不擅长人际交往，那么HR 想帮你也不能了。所以缺点可以说，但一定即能表达真诚，又无伤大雅。这里有一点需要注意，有些HR 会直接问你关于职位或者是个人的缺点，而有些则不会这么局限，你尽量回答关于个人的...

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：4、回避减分的缺点。性格上的缺点和不足人人都有，有些缺点在面试时说出来就是致命的，要学会不说。你可以从面试官的立场分析，根据你的缺点，分析面试官要不要招聘这样子缺点的你。如果答案是否定的，那就不要说，面试时要扬长避短。5、巧妙说出能加分的或无足挂齿的缺点。用你的表达能力为缺点...