事业单位辞职了可以恢复吗 事业单位已经辞职的4年的人可以申请恢复工作吗

作者&投稿:陈段 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
原则上不可以的,我的一个老乡以前是在某市的日报(也就是党报)工作,当时她属于在编人员,后来辞职后,编制也取消了。她后来再想回那个报社或是去别的事业单位都要重新经过事业单位考试,所以楼主在辞职前要考虑清楚才是
但是现在这社会也说不好

事业编辞职后悔了,还能再回原单位恢复编制吗~

需要重新应聘,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
但是由于当事人是原来的员工,对于之前在单位的表现和情况,单位有一定的了解和记录,所以再次选择原单位,单位通常会了解当事人原来离职是何原因,本人之前的表现,个人技术和对单位的奉献或者态度,以及为什么要重新入职等等,通过认真的审核和评估,从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做,无论对劳动者还是用人单位,都是一种负责任的做法。
因此,当事人离职后,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时可以提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加重新入职的成功率。

扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
参考资料:中国法院网-中华人民共和国劳动合同法

事业单位编制人员辞职4年的,那么想回去原单位,只能参加事业单位招聘考试,不然,没有其他途径。

事业单位辞职了可以恢复吗
答:原则上不可以的,我的一个老乡以前是在某市的日报(也就是党报)工作,当时她属于在编人员,后来辞职后,编制也取消了。她后来再想回那个报社或是去别的事业单位都要重新经过事业单位考试,所以楼主在辞职前要考虑清楚才是 但是现在这社会也说不好 ...

事业编辞职后悔了,还能再回原单位恢复编制吗?
答:事业编制一旦辞职了,就无法再回到原单位工作了。尽管你可能出来之后,后悔了,但是一个萝卜一个坑,事业单位的编制是有数的,你辞职,必然会有新人顶岗了。除非单位确实需要你,领导也想把你调回来,这样领导就会给你安排,你也会从新回来上班,否则领导不同意,你是没办法回来的。还是另做打算吧。

事业单位辞职人社局发文了后悔了可以挽救吗
答:不能挽救了,只能重新应聘进入了。重新应聘需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工,对于之前在单位的表现和情况,单位有一定的了解和记录,所以再次选择原单位,单位通常会了解当事人原来离职是何原因,本人之前的表现,个人技术和对单位的奉献或者态度...

单位给我在劳动局做了退工还能恢复吗
答:如果当时解除了不能恢复,但可以重新签订。当时没解除,可以延续。劳动者辞职需要慎重,如果申请离职后反悔,可以和用人单位协商处理,但要收回已递交的离职申请书或解除劳动合同书等材料,否则用人单位可以凭劳动者的辞职书依法和劳动者解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况:(一)法律...

教师辞职后还能恢复公职吗?
答:法律分析:辞职的老师,其编制已经被取消了,想恢复的只有重新再考教师,并进入编制中,才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)...

事业单位辞职了还可以回去吗
答:不能,辞职被受理通过后再想要入职只能重新参加人社局的考录。

事业编辞职后悔了,还能再回原单位恢复编制吗
答:应该是回不去了,这个关系都解除了;要进去的话再考吧

事业单位辞职后可以复职提供精神证明吗
答:不能。不可以的,不管你在事业单位工作了多少年,只要你自己主动申请离职,那你办理了离职手续以后就和原来的事业编制没有关系了,不可能申请复职的说法,辞职了就是主动放弃了体制内编制,事业单位也会空缺岗位重新招考。

事业单位辞职赔了违约金还可以重新回去吗
答:可以的。我国劳动法规定,双方签订劳动合同,不得签订违约金。所以你跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的。

在原来的单位辞职了还能回去吗?
答:在原来的单位辞职了,不能回去了,因为好马不回不吃回头草回去了也不会吃香的,领导也会看不上你了。