劳动法和劳动合同法有什么区别

劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别:1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。

法律依据:《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

《劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行

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劳动法和劳动合同法有什么区别
答：《劳动法》中规定：劳动合同期限6个月以下的，试用期不得超过15天;合同期6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天;合同期1年以上2年以下的，试用期不得超过60天;合同期2年以上的，试用期不得超过6个月;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》对试用期...

劳动法与劳动合同法的关系或区别是什么
答：法律分析:劳动法和劳动合同法区别是:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称;2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...

劳动法和劳动合同法有什么区别
答：这两者的区别是调整劳动关系和劳动合同的两个不同层级和侧重点的法律文件。劳动法是国家层面的基础性法律，其内容更为广泛，不仅规定了劳动合同关系，还涵盖了劳动就业、劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动争议处理等劳动关系各个方面的一般性原则和基本制度。而劳动合同法是劳动法的下位法，是专...

劳动法和劳动合同法有什么区别
答：劳动法和劳动合同法区别是：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称；3、在立法层次上，立法背景上二者都是不相同的。法律依据：《中华人民...

劳动法和劳动合同法有什么区别
答：劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别:1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的...

劳动法和劳动合同法有什么区别
答：劳动法和劳动合同法的区别有：1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法，后者全称是中华人民共和国劳动法，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济过渡...

劳动法与劳动合同法的区别与联系
答：法律分析：劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：一、劳动合同法和劳动法名称不同；二、两者的立法背景不同；三、两者的立法宗旨不完全相同；四、调整对象区别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法...

劳动法和劳动合同法有什么区别?
答：一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义...

劳动法和劳动合同法有什么区别
答：法律主观：劳动法和劳动合同法的区别：在立法层次上，同为法律，劳动法多称为劳动法，劳动合同法多称为新劳动法；劳动法是调整劳动关系法律规范的总称，劳动合同法是规范劳动合同的法律；劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛。法律客观：《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，...

劳动法与劳动合同法的区别与联系有哪些
答：劳动法与劳动合同法在保障劳动者权益和维护劳动关系方面有着重要的区别和联系。总体来说，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，而劳动合同法则是专门规范劳动合同签订、履行、变更和解除等问题的法律。从区别来看，劳动法作为一个独立的法律部门，涵盖了劳动关系的各个...