张桂新:怎样当好基层检察院部门负责人 法律的基本内涵

　　检察机关部门负责人是党的各项路线方针政策的忠实执行者,又是组织、全面实施各项检察职责的法律捍卫者,因此,对部门负责人有非常高的素质要求。要全面完成好部门工作,成为一名优秀的部门负责人,必须要有坚定的信念和追求,有高贵的气质和品德,有超前的预测力、正确的判断力和极强的凝聚力。笔者结合工作实践,就怎样当好基层检察院部门负责人贸然评说,实乃抛砖引玉,以期对中层干部竞争上岗后工作有所裨益。　　一、部门负责人应注重打造自己的人格魅力 　　人格魅力是人的气质、素养、性格和能力的综合体现,气质、素养、性格要靠一点一滴去自我完善,每个人的品质、处事方式、对待他人的态度、塑造的性格和不断提高的能力都在默默地打造自己的人格魅力。人格魅力不是一朝一夕产生的,而是经过较长而艰苦的过程培养起来的,在时间和经历的考验下,部门负责人的人格魅力就会逐渐展现出来。这种人格魅力让干警清晰的感觉到部门负责人是一个品质高尚、出类拔萃、与众不同的部门领导者,是干警可以依托的支柱。假如一个部门负责人没有人格魅力,这个部门的凝聚力和亲和力就不会强,就会成为一盘散沙。因此,作为部门负责人必须要注重打造自己的人格魅力,努力使自己具有较强的凝聚力和亲和力,在思想和品质上成为干警的坐标,在工作上成为核心,在管理上展现出较高水平的规划、组织才能。通过各方面能力的展示,对周围产生无形的感召力和潜移默化的影响。那么,怎样来打造自己的人格魅力呢? 　　1、为人要正:心正,公道正派铭刻在心;言正,“口乃心之门户”,说话符合党性原则和政策;行正,内入于心,外见于行。要求他人正,必须自己站得正,在党风党纪、院纪院规上,要求他人做的,自己首先必须做到,要求他人不做的,自己坚决不做,不以“善小而不为,恶小而为之”,要清正廉明、堂堂正正做人,干干净净做事,绝不以权谋私、贪功求利。 　　2、办事要公:公平是人类内心世界最根本的要求。部门负责人对是是非非心中要有一杆秤,“不聋不瞎,不配当家”,做事要公道,办事讲原则,按制度程序办,不能搞亲疏,同意办的事情要有依据,不同意办的事要有缘由,切忌以人划线,偏听偏信,对的不坚持,错的不制止,这会挫伤干警的积极性。 　　3、利益要让:实行以人为本的管理,就必须重视人对利益的追求。利益包括物质奖励和各种荣誉,对干警的各方面利益一定要关心,想方设法为干警谋利益,并善于用肯定和满足干警正当的个人利益来激发和引导干警的工作热情和创造活力。同时,在有限的利益面前,要表现出高尚的胸怀,不与干警争利益,功劳、荣誉更是应该归让给干警,因为集体的进步和组织的荣誉,靠的是每一位干警真心付出,集体所创造的业绩,理所当然地应该由大家来共同分享。 　　4、责任要担:一方责任的开脱,必是另一方责任的加重,这种此消彼长的责任转嫁,只能使越来越多的人怕承担责任,破坏集体的人际关系,部门负责人大胆承担起应负的责任,是改进工作、解决问题的最佳途径。勇于承担责任,为干警分忧,不但不会降低威信,反而使人对你加倍敬重,增加领导力。 　　二、部门负责人应不断提升自己的营造能力 　　一个部门的工作、生活环境直接影响干警的工作态度、工作方式和工作绩效。好的环境可以使干警心情舒畅,忘我工作,使平庸的人变得优秀,懒惰的人变得勤奋;反之,干警会变得懒惰无聊,没有激情,无所事事。因此,创造一个良好的、富有激励性的环境,对部门的持续发展往往具有十分重要的意义。一名优秀的部门负责人应当善于营造有利于工作的好环境,使干警心情舒畅,忘我、卓有成效的工作。 　　一是要营造良好的精神环境。部门负责人应通过开展强有力的思想政治工作,把工作思路和目标灌输给每一位干警,让干警接受部门的决策方案和观点,把思想和认识统一起来,从而形成良好的思想、舆论和人际环境。二是营造良好的人际环境。使每位干警都处在融洽、和睦、友爱、互助和相互信任的氛围中。在检察队伍中,由于干警性格、兴趣、爱好各具特色,彼此不可避免地会产生这样或那样的矛盾,这些矛盾若不及时加以解决或解决不妥,则会削弱团队的凝聚力,使团队的氛围恶化,形成团队“内耗”,以至阻碍工作的顺利开展。因此,部门负责人必须具有高度灵敏的洞察能力,及时发现矛盾,化难为易,化繁为简,尽可能把矛盾解决在萌芽状态,尽可能使干警之间志趣相投,心理相容,和睦相处,互相信任,以确保调动每位干警的积极性。三是要创造开放的、民主的管理环境。在这种环境下,人的主动性和创造性能够得到最大发挥。在营造环境的过程中,不可避免地会出现种种冲突和矛盾,一名优秀的部门负责人要善于直面冲突和矛盾,利用冲突,不断解决冲突,使工作更有竞争力,团队更有凝聚力。 　　三、部门负责人应有清晰的工作目标和思路 　　工作思路是否清晰,工作目标是否明确,将直接影响到部门的工作步骤、工作进度和工作方式,最终影响部门的工作成效。清晰的工作思路和科学的工作目标可以起到激发干警斗志、凝聚力量的作用。因此,在工作目标的设置上,既不能过高,又不能过低。过高,就是好高骛远,不切合实际,欲速则不达,成为纸上谈兵。过低,就会让干警没有压力,影响干警能动性的发挥。另外,要实现工作目标,必须要有相应的保障措施,这些保障措施从不同的角度、不同的方向促进各项工作的开展。如我院司法警察大队,在建队时,就提出了“一年保入围、二年上台阶、三年大变化”的三年工作奋斗目标,并分别在每年初确立了“警力保障要有实力、队伍建设要有活力、各项工作要有竞争力”的三力工作思路;“警务工作由量的扩张向质的提高转变、警务保障由投入型向效益型转变、管理由制度条文化建设向机制配套和规范化建设转变、教育由学历型向素质技能型转变”的四个转变工作思路;“学习型、管理型、健康型”的三型工作思路。另一方面,根据不同时期的要求,还相继制定了涵盖警务工作、行政管理、队伍建设等内容的各项制度,健全完善了连带责任机制、激励评价机制、约束机制、思想保障机制、监督机制等,极大地调动了警员的工作积极性和创造性,法警的责任感、荣誉感和使命感大大提高,整体意识增强,团队精神更浓,使司法警察工作连续九年在全市目标考核中获得第一名,并获“集体三等功”一次,还多次受到高检、省、市院表彰,按照自侦案件决定层面与执行层面相分离的总体构想,又大胆探索司法警察参与自侦办案的途径和方式,其经验被高检院采用推广。实践证明,只要有科学的工作目标和清晰的工作思路,按照这个目标去奋斗、这条思路来处理纷繁复杂的各种矛盾,处理好工作中的轻重缓急,就能达到最佳的工作效果。 　　四、部门负责人应努力增强自己的创新能力 　　部门负责人的个体差异往往决定了部门的工作质量和执行力、行动力。作为部门负责人,只有不断研究新情况,解决新问题,提出新思路,创造新经验,才能不断推进部门工作的全面发展。因为部门负责人不仅仅是业务上的创新者,还是落实各项创新措施的具体执行者,只有争先创优意思强的部门负责人,才能支持创新,主动创新,不断创新,并由此而形成自身工作特色和亮点。那种单纯的政治强、懂业务的部门负责人,只能使部门工作保持一般的竞争力。是否有创新能力是一般部门负责人与一流部门负责人的分水岭。部门负责人应当努力提高自己分析问题、解决问题的能力,增强思考力,点子要多,办法要得当,不断创造性的提出自己的观点和方法,使自己能够较好地驾驭各种矛盾,解决各类问题。在日常工作中应着重从以下三个方面培养自己的创新能力: 　　一是培养自己健康的个性和独立性。在实际工作中,随时都会遇到新情况、新问题,如果部门负责人缺乏敏锐的洞察力和独立的个性,领会上级对部门的各项工作要求精神实质又不深,工作就会按部就班、平平淡淡,没有多大起色。要知道任何创新最初总是个别人做出的。这就更需要部门负责人具备较高的独立思考和创新思维能力。 　　二是不断丰富知识和增强学习能力。知识是能力的基础,与创新密切相关,知识越多,经验越丰富,产生创新的可能性就越大。不学不足以明国策,不学不足以通民情,不学不足以悉法理,不学习、不领悟,创新就会是一句空话。作为部门负责人不能停留在过去所学的知识和积累的经验基础上,面对浩若烟海的新知识,必须注重培养自己的学习能力,丰富各方面的知识,成为“智多星”,才能与时消息、与时偕行、与时俱进,发展进步。 　　三是培养强烈的创新思维和多维意识。部门负责人要有敢为人先的精神,克服思维定势的消极影响,不断进取,开拓创新。有了创新精神和创新意识,才能主动研究新情况,创新工作方法,解决新问题;才能及时把握和抓住机遇,审时度势主动创新;才能运用新思路去思考问题,不断创新;才能把思想统一到党和政府的决策部署上来,才会自觉地把国家法律政策、上级指示和院党组决定与本部门具体实际相结合,在“结合”中不断创新。　（作者系四川达州市大竹县人民检察院党组副书记）

法律都有什么法？~

部门法：刑法，民法，行政法，诉讼法，国际法，经济法，环境法，军事法 当代中国法律部门包括： 1．宪法：《中华人民共和国宪法》，主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、授权法、立法法、国籍法等。 2．行政法：行政复议法、行政处罚法、行政监察法、政府采购法、国家公务员暂行条理等（一般行政法）。食品卫生法、药品管理法、治安管理出发条理（特别行政法）。 3．民法：民法通则，合同法、担保法、婚姻法、继承法、收养法、商标法、专利法、著作权法。著作权法实施条例、商标法实施细则。 4．商法：对比一下商标法论文。糖尿病食疗与按摩。公司法、证券法、票据法、保险法、企业破产法、海商法。 5．经济法： （1）有关企业管理的法律：全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法、中外合作经营企业法、乡镇企业法。 （2）财政、金融和税收方面的法律：中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法、税收征收管理法； （3）有关宏观调控的法律、法规：预算法、统计法、会计法、计量法。 （4）有关市场主体、市场秩序的法律：想知道趣味心理测试：你个性有多叛逆。产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法。 6．劳动法与社会保障法：劳动法、工会法、矿山安全法、安全生产法。 7．自然资源与环境保护法： （1）属于自然资源方面的：森林法、草原法、渔业法、矿产资源法、土地管理法、水法、野生动物保护法。 （2）属于环境保护方面的：环境保护法、海洋环境保护法、水污染防治法、大气污染防治法、环境影响评价法等。 8．刑法：刑法，你看新商标法。单行法律法规的有关条款。 9．诉讼法： （1）刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法 （2）律师法、法官法、检察官法、仲裁法、监狱法
编辑于 2020-03-25
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法律和法规有什么区别？
“法律”和“法规”是两个不同的概念，二者的立法权限和法律效力各有不同，不可混淆。“法律”，在我国，是专门指由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定，由国家主席签署公布的规范性文件，其法律效力仅次于宪法，一般均以“法”字配称，如《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《公民出入境管理法》等。 　　“法规”是法律效力相对低于宪法和法律的规范性文件。“法规”主要有如下三种形式，一是由国务院及其所属政府部门根据宪法和法律规定而制定和颁布的行政法规，也称行政规章；二是由省、自治区、直辖市的人大及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要制定和颁布的地方性法规；三是较大的市（省会、首府）的人大及其常委会制定的地方性法规（须报省、自治区人大常委会批准后施行）。“法规”一般用“条例”、“规定”、“规则”、“办法”称谓，如《征兵工作条例》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理办法》等。 　　“法律”通常可以简称“法”。比如，称全国人大制定某部法律为“立法”。但是，“法规”则以其不同的形式，分别称为“行政规章”，或称为“地方法规”，而一般不能简称为“法”，因而也不能将制定行政规章或地方性法规笼统地称为“立法”。 　　有的媒体在报道中，称某市政府颁布的《关于加强环境保护的暂行规定》，是以“立法”的形式加强环境保护工作；有的媒体在报道中称，某省人大通过了《预算审批监督办法》，是用“立法”形式规范政府预算。这两种说法都是不够准确的。按照法律规范，政府部门颁布的法规应称为“行政规章”，而某省人大通过的法规应称“地方法规”。
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法律的要素是什么?法律的分类有哪些?
法律的特征1．法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范 法律首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。法律还具有普遍性，即法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”。 法律规范不同于其他规范的男一个重要特征是它的严谨性。它有特殊的逻辑构成。构成一个法律的要素有法律原则、法律概念和法律规范。每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。行为模式是指法律为人们的行为所提供的标准和方向。其中行为模式一般有三种情况： (1)可以这样行为，称为授权性规范； (2)必须这样行为，称为命令性规范； (3)不许这样行为，称为禁止性规范。其中(2)和(3)又称为义务性规范。法律后果是指行为人的具有法律意义的行为在法律上所应承受的结果。法律后果分为两种： 一个是肯定性法律后果，指行为人按照法律规范的行为模式的要求行为，从而导致的一种积极的结果，包括国家承认行为合法、有效、应予保护甚至奖励。 另一个是否定性法律后果，指行为人违反法律规范的行为模式的规定而行为，从而导致的一种消极的结果，包括国家不承认行为合法、行为无效或者受到法律的制裁。 2．法律是国家制定和认可的行为规范 这是法律来源上的一个重要特征。 所谓国家制定和认可是指法律产生的两种方式。国家制定形成的是成文法，国家认可形成的通常是习惯法。 3．法律是国家确认权利和义务的行为规范 法律所规定的权利和义务，不同于其他社会规范的权利和义务，它是由国家确认或认可和保障的一种关系，这是法律的一个重要特征。 4，法律是以国家强制为保障实施的行为规范 由于法律是一种国家意志，它的实施就由国家来保障。
1赞·228浏览2019-08-06
什么是法？什么是法律？
法是包括法律，法则，国际法，法理，法度等意思。 法律则是行政法规，地方性法规，行政规章，地方政府规章，其他普遍性规定。 拓展资料法，fa，从氵从廌（zhi）从去，以水之平、廌触不直者去之。后简为法。即解廌，神话传说中的一种神兽，据说，它能辨别曲直，在审理案件时，它能用角去触理曲的人。基本义：刑法；法律；法度。 解廌具有很高的智慧，懂人言知人性。它怒目圆睁，能辨是非曲直，能识善恶忠奸，发现奸邪的官员，就用角把他触倒，然后吃下肚子。它能辨曲直，又有神羊之称，它是勇猛、公正的象征，是司法“正大光明” “清平公正”的象征。 法律通常是指由社会认可国家确认立法机关制定规范的行为规则，并由国家强制力（主要是 司法机关）保证实施的，以规定当事人权利和义务为内容的，对全体社会成员具有普遍 约束力的一种特殊行为规范（社会规范）。 法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器，也是捍卫人民群众权利和利益的工具，也是统治者统治被统治者的手段。 法律是一系列的规则，通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方，法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。其中一种区分的方式便是分为大陆法系和英美法系两种。有些国家则会以他们的宗教法条为其法律的基础。
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法规和法律有什么区别？
“法律”和“法规”是两个不同的概念，二者的立法权限和法律效力各有不同，不可混淆。“法律”，在我国，是专门指由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定，由国家主席签署公布的规范性文件，其法律效力仅次于宪法，一般均以“法”字配称，如《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《公民出入境管理法》等。 　　“法规”是法律效力相对低于宪法和法律的规范性文件。“法规”主要有如下三种形式，一是由国务院及其所属政府部门根据宪法和法律规定而制定和颁布的行政法规，也称行政规章；二是由省、自治区、直辖市的人大及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要制定和颁布的地方性法规；三是较大的市（省会、首府）的人大及其常委会制定的地方性法规（须报省、自治区人大常委会批准后施行）。“法规”一般用“条例”、“规定”、“规则”、“办法”称谓，如《征兵工作条例》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理办法》等。 　　“法律”通常可以简称“法”。比如，称全国人大制定某部法律为“立法”。但是，“法规”则以其不同的形式，分别称为“行政规章”，或称为“地方法规”，而一般不能简称为“法”，因而也不能将制定行政规章或地方性法规笼统地称为“立法”。 　　有的媒体在报道中，称某市政府颁布的《关于加强环境保护的暂行规定》，是以“立法”的形式加强环境保护工作；有的媒体在报道中称，某省人大通过了《预算审批监督办法》，是用“立法”形式规范政府预算。这两种说法都是不够准确的。按照法律规范，政府部门颁布的法规应称为“行政规章”，而某省人大通过的法规应称“地方法规”。
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中国的法律都有什么？
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下一条回答部门法：刑法，民法，行政法，诉讼法，国际法，经济法，环境法，军事法 当代中国法律部门包括： 1．宪法：《中华人民共和国宪法》，主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、授权法、立法法、国籍法等。 2．行政法：行政复议法、行政处罚法、行政监察法、政府采购法、国家公务员暂行条理等（一般行政法）。食品卫生法、药品管理法、治安管理出发条理（特别行政法）。 3．民法：民法通则，合同法、担保法、婚姻法、继承法、收养法、商标法、专利法、著作权法。著作权法实施条例、商标法实施细则。 4．商法：对比一下商标法论文。糖尿病食疗与按摩。公司法、证券法、票据法、保险法、企业破产法、海商法。 5．经济法： （1）有关企业管理的法律：全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法、中外合作经营企业法、乡镇企业法。 （2）财政、金融和税收方面的法律：中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法、税收征收管理法； （3）有关宏观调控的法律、法规：预算法、统计法、会计法、计量法。 （4）有关市场主体、市场秩序的法律：想知道趣味心理测试：你个性有多叛逆。产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法。 6．劳动法与社会保障法：劳动法、工会法、矿山安全法、安全生产法。 7．自然资源与环境保护法： （1）属于自然资源方面的：森林法、草原法、渔业法、矿产资源法、土地管理法、水法、野生动物保护法。 （2）属于环境保护方面的：环境保护法、海洋环境保护法、水污染防治法、大气污染防治法、环境影响评价法等。 8．刑法：刑法，你看新商标法。单行法律法规的有关条款。 9．诉讼法： （1）刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法 （2）律师法、法官法、检察官法、仲裁法、监狱法
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法律和法规有什么区别？
“法律”和“法规”是两个不同的概念，二者的立法权限和法律效力各有不同，不可混淆。“法律”，在我国，是专门指由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定，由国家主席签署公布的规范性文件，其法律效力仅次于宪法，一般均以“法”字配称，如《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《公民出入境管理法》等。 　　“法规”是法律效力相对低于宪法和法律的规范性文件。“法规”主要有如下三种形式，一是由国务院及其所属政府部门根据宪法和法律规定而制定和颁布的行政法规，也称行政规章；二是由省、自治区、直辖市的人大及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要制定和颁布的地方性法规；三是较大的市（省会、首府）的人大及其常委会制定的地方性法规（须报省、自治区人大常委会批准后施行）。“法规”一般用“条例”、“规定”、“规则”、“办法”称谓，如《征兵工作条例》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理办法》等。 　　“法律”通常可以简称“法”。比如，称全国人大制定某部法律为“立法”。但是，“法规”则以其不同的形式，分别称为“行政规章”，或称为“地方法规”，而一般不能简称为“法”，因而也不能将制定行政规章或地方性法规笼统地称为“立法”。 　　有的媒体在报道中，称某市政府颁布的《关于加强环境保护的暂行规定》，是以“立法”的形式加强环境保护工作；有的媒体在报道中称，某省人大通过了《预算审批监督办法》，是用“立法”形式规范政府预算。这两种说法都是不够准确的。按照法律规范，政府部门颁布的法规应称为“行政规章”，而某省人大通过的法规应称“地方法规”。
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法律的要素是什么?法律的分类有哪些?
法律的特征1．法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范 法律首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。法律还具有普遍性，即法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”。 法律规范不同于其他规范的男一个重要特征是它的严谨性。它有特殊的逻辑构成。构成一个法律的要素有法律原则、法律概念和法律规范。每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。行为模式是指法律为人们的行为所提供的标准和方向。其中行为模式一般有三种情况： (1)可以这样行为，称为授权性规范； (2)必须这样行为，称为命令性规范； (3)不许这样行为，称为禁止性规范。其中(2)和(3)又称为义务性规范。法律后果是指行为人的具有法律意义的行为在法律上所应承受的结果。法律后果分为两种： 一个是肯定性法律后果，指行为人按照法律规范的行为模式的要求行为，从而导致的一种积极的结果，包括国家承认行为合法、有效、应予保护甚至奖励。 另一个是否定性法律后果，指行为人违反法律规范的行为模式的规定而行为，从而导致的一种消极的结果，包括国家不承认行为合法、行为无效或者受到法律的制裁。 2．法律是国家制定和认可的行为规范 这是法律来源上的一个重要特征。 所谓国家制定和认可是指法律产生的两种方式。国家制定形成的是成文法，国家认可形成的通常是习惯法。 3．法律是国家确认权利和义务的行为规范 法律所规定的权利和义务，不同于其他社会规范的权利和义务，它是由国家确认或认可和保障的一种关系，这是法律的一个重要特征。 4，法律是以国家强制为保障实施的行为规范 由于法律是一种国家意志，它的实施就由国家来保障。
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什么是法？什么是法律？
法是包括法律，法则，国际法，法理，法度等意思。 法律则是行政法规，地方性法规，行政规章，地方政府规章，其他普遍性规定。 拓展资料法，fa，从氵从廌（zhi）从去，以水之平、廌触不直者去之。后简为法。即解廌，神话传说中的一种神兽，据说，它能辨别曲直，在审理案件时，它能用角去触理曲的人。基本义：刑法；法律；法度。 解廌具有很高的智慧，懂人言知人性。它怒目圆睁，能辨是非曲直，能识善恶忠奸，发现奸邪的官员，就用角把他触倒，然后吃下肚子。它能辨曲直，又有神羊之称，它是勇猛、公正的象征，是司法“正大光明” “清平公正”的象征。 法律通常是指由社会认可国家确认立法机关制定规范的行为规则，并由国家强制力（主要是 司法机关）保证实施的，以规定当事人权利和义务为内容的，对全体社会成员具有普遍 约束力的一种特殊行为规范（社会规范）。 法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器，也是捍卫人民群众权利和利益的工具，也是统治者统治被统治者的手段。 法律是一系列的规则，通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方，法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。其中一种区分的方式便是分为大陆法系和英美法系两种。有些国家则会以他们的宗教法条为其法律的基础。
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法规和法律有什么区别？
“法律”和“法规”是两个不同的概念，二者的立法权限和法律效力各有不同，不可混淆。“法律”，在我国，是专门指由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定，由国家主席签署公布的规范性文件，其法律效力仅次于宪法，一般均以“法”字配称，如《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《公民出入境管理法》等。 　　“法规”是法律效力相对低于宪法和法律的规范性文件。“法规”主要有如下三种形式，一是由国务院及其所属政府部门根据宪法和法律规定而制定和颁布的行政法规，也称行政规章；二是由省、自治区、直辖市的人大及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要制定和颁布的地方性法规；三是较大的市（省会、首府）的人大及其常委会制定的地方性法规（须报省、自治区人大常委会批准后施行）。“法规”一般用“条例”、“规定”、“规则”、“办法”称谓，如《征兵工作条例》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理办法》等。 　　“法律”通常可以简称“法”。比如，称全国人大制定某部法律为“立法”。但是，“法规”则以其不同的形式，分别称为“行政规章”，或称为“地方法规”，而一般不能简称为“法”，因而也不能将制定行政规章或地方性法规笼统地称为“立法”。 　　有的媒体在报道中，称某市政府颁布的《关于加强环境保护的暂行规定》，是以“立法”的形式加强环境保护工作；有的媒体在报道中称，某省人大通过了《预算审批监督办法》，是用“立法”形式规范政府预算。这两种说法都是不够准确的。按照法律规范，政府部门颁布的法规应称为“行政规章”，而某省人大通过的法规应称“地方法规”。
533赞·52,809浏览2017-09-13
中国的法律都有什么？
277赞·331浏览2019-05-22
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下一条回答商标法、专利法、著作权法。著作权法实施条例、商标法实施细则。 4．商法：对比一下商标法论文。糖尿病食疗与按摩。公司法、证券法、票据法、保险法、企业破产法、海商法。 5．经济法： （1）有关企业管理的法律：全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法、中外合作经营企业法、乡镇企业法。 （2）财政、金融和税收方面的法律：中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法、税收征收管理法； （3）有关宏观调控的法律、法规：预算法、统计法、会计法、计量法。 （4）有关市场主体、市场秩序的法律：想知道趣味心理测试：你个性有多叛逆。产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法。 6．劳动法与社会保障法：劳动法、工会法、矿山安全法、安全生产法。 7．自然资源与环境保护法： （1）属于自然资源方面的：森林法、草原法、渔业法、矿产资源法、土地管理法、水法、野生动物保护法。 （2）属于环境

如何当好一名合格的基层检察长
答：努力加强自身修养和学习，不断提高思想境界、价值观念和道德品质，充分发挥参谋助手作用，不说不利于团结和谐的话，不做不利于团结和谐的事。自觉把党和人民的事业及检察院中心工作放在首位，把团结和谐看做一种追求、一种责任、一种奉献。珍惜缘分、团结共事，补台不拆台、分工不分家。在有了成绩或办了好...

如何做好基层人民检察院办公室工作
答：基层检察院办公室是集机关管理、后勤保障和部分文秘等工作职能于一体的综合部门,工作头绪多,事情繁杂,提高基层检察院办公室工作人员的工作能力和工作效率,从而为领导决策当好参谋和为检察业务提供有力的后勤保障显得尤为重要。当前新形势和新任务对办公室工作提出新的更高的要求,要跟上时代前进的步伐,适应新形势新任务的...

怎样做一名合格的基层检察院政工干部
答：紧紧地把全体官兵的思想、行动凝结起来，团结在以单位一把手为核心的周围，努力把工作做好。不断的强化自身素质，在自身形象上多下功夫，树立好一名政工干部的应备威性，做一名新时期称职的政工干部。

基层检察院中层干部如何发挥工作能动作用
答：二、 钻研业务，发挥工作上带头人的作用 作为以实践为主的基层院中层干部，一定要注意在日常的相关具体业务工作中以实践为起点，不断深化认识和理性总结，提高对办案规律性的认识和把握，学好、用好、用准法律。因为随着新的法律、法规、司法解释不断更新和制定，我们无论是对法律的理解还是在具体办案中...

如何加强和改进基层检察院检委会工作
答：坚持对检察工作路线、方针、政策和法学理论的深入研究理解，不断提高委员的业务素质。坚持学习上的与时俱进，对新出台的法律、法规进行专门的学习，加深理解，准确应用于实践。把检察委员会建设成为一支政治过硬、业务精通、能打硬仗、攻坚克难的队伍。2、进一步细化审议议题的范围。针对区域差异和级别差异，...

基层检察院的副检察长好当吗
答：不好当。检察工作很繁琐，也很复杂。要想认真做好本质工作，很要下一番功夫。

试论基层检察院如何做好民事行政检察工作
答：从即时监督、依法监督的角度入手，发挥了民行监督工作的能动作用，力求实现检察工作的法律效果和社会效果的统一。第二，树立敢于监督、善于监督的思想，积极办理抗诉案件，维护司法公正。提请抗诉是基层院民行检察部门对人民法院民事、行政审判活动实行法律监督的重要途径，在现有的工作机制下，往往会出现办案效率...

浅议如何做好基层检察院检察统计工作
答：随着检察工作的日益发展,检察统计工作在检察事业中的作用也愈来愈重要,基层检察院要做好检察统计工作,提高检察统计人员的基础业务素质十分必要,笔者结合自身从事基层检察统计工作的实践,认为基层检察统计人员做好检察统计工作应当具备以下五方面基本要求。 一、要有统计工作的基础知识。检察统计工作既然是检察机关的统计工作...

浅谈如何提升基层检察院检察长的领导素质
答：二是在检察实践中创新。找出工作的不足与差距，找出方法和措施上存在的缺点，找出决策上存在的偏差，进而有针对性地找出解决问题的新办法。三、强化务实作风，争创一流工作业绩一是要不断提高认识和把握客观规律的能力，以科学发展观为指导，紧密联系实际，立足当前，着眼长远，坚持办实事、求实效。二是...

刚进入检察院的新人如何开展工作
答：多干事少说话，学会观察，慢慢地你就会明白了，这些事情一定要自己领悟的。但是无论如何，干好工作是前提