我是在一家私人的厂里干活的，就两个人，一个人白班一个人夜班，一个月每人要休四天，怎么排最合理，求解
一个人一个星期换，一个月四个星期第一个星期的星期六你休息星期天他休息，下个星期的星期六他休息，星期天你休息，这样好吗，
他休息你也休息 正好放假
一块休息
2人同时休息，不然的话不可能另外一个上一天一夜吧
五个人排班，白班两个人，夜班两个人，休息一个人，怎样排？~
轮流休，一天休一个。有事给调休，人性化。上夜班两百都不要干吖！会去的早。
刚没看清，24小时上班。
星期一：第一个人（固定班）8:00-17：00 第二个人： 8:00-17：00 第三个人：17:00-00:30 再由第二个人上 00:30-8:00
星期二：第一个人（固定班）8:00-17：00 第三个人：8:00-17:00 第二个人上17:00-00:30 再由第三个人上 00:30-8:00
每天就这样倒班，能看得懂吧。希望能帮到你。。呵呵
我工作的一家工厂,入职时要压两个月工资请问是否违反劳动法?
答：我国《劳动法》第三十八条还规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36...
...厂里没有买保险,是一个私人开的小工厂,就几个人请问
答：（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果...
你好,我在一家私人企业里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
我在一家厂里上班, 做了四个月就把别人的活给我干了我要干两个人的活...
答：你无权拒绝，但是你可以按照别人的方法慢慢做一个人的工作即可；5.用工必须在第二个月签订劳动合同，否则必须支付双倍工资从第二个月开始；6.扣发工资必须有合法理由；7.可以到当地劳动监察大队投诉公司违反劳动法，不签订劳动合同，不签订劳动合同按照规定要处罚的；另外咨询当地劳动法律师。
我在一家私人开的小厂上班,来的时候是朋友介绍的,谈的是26个工作日每 ...
答：果断换工作吧。像这种小作坊似的小工厂大抵就是这样的。也不跟你签劳动合同，都是口头承诺的。老板当然想多用点免费的劳动力了。说以后不少发你工资也只是托词而已。
我在私人小厂干活,进厂时领导说我们这就是好请假,我进厂头天领导说做...
答：请问你在哪个城市？这种事情可以到劳动局去举报，或是到劳动仲裁部门申请仲裁。你搜一下当地劳动局的电话，可以打电话过去询问仲裁要怎么做。这个工厂肯定是严重违法的，你要保留能说明情况的证据，最重要的是能证明你确实在该工厂工作过的，工作了多少天的，可以想办法拿到出勤记录、打卡记录，实在没办法...
在一个私人厂里上班,老板压一个月工资要做到过年才发,我现在要走,就拿...
答：你就给老板说，家里有急事，必须回家办事，家里急需用钱，你就这样给老板说，看看给不给。工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，...
我在一个私人厂里上班,现因家里有事必须马上离职,已签订一年合同,要付...
答：依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动案件可以HI我 ...
我昨天回老家,进了一个私人老板的做麻辣鱼的作坊工作,老板给我安排了一...
答：现在的公司厂里都没有人性化，只为了自己的利益根本不考虑别人的想法，这倒不是你的错，可是在社会上你就得这样，在高势利下咱不能不低头，生活就是这样！忍忍吧！只要是过好了别人都会要看你脸色的，加油，希望我的回答能让你好受点
一个私人小工厂买了保险签了劳动合同,但这两项都是在工人工作了10年左右...
答：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者...
