之前与用人单位签署了就业协议而没有去报到,而报到证上的报到地点是原签约单位的,这种情况下该怎么办?

作者&投稿:汤闻 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
这种情况要在找到新工作之后到你学校或者新工作所在地的人才市场部门进行改派手续。

之前与用人单位签了就业协议,但是毕业后没有去该用人单位报道,但是报到证上的报道地点是原签约单位的,~

我也这知道这种情况,只需去你们县或市里办人事代理,开调档函就可以取出档案。

现在如果这家单位还可以接收您,您也要在这个接收单位工作,通常没有问题。
但如果现在你不打算到这家单位工作,可能就会涉及到档案和报到证改派的问题。因为如果您不去报到,你的档案学校通常有可能已经发到这家单位或其上级人才中心,报到证如果在改派需要取得这家单位给你出具的解约函。档案如果已经投递过去,还需要转档,单位如果视您违约,还有会一定的违约责任需要承担。这是目前可能会面临的影响。

只签了就业协议没签合同
答:法律分析:如果就业协议包含了劳动合同必备的内容,可以认定为劳动合同,没有必要再签订另外的劳动合同。如果协议缺乏必备条款,劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。法律依据:《中华...

签了就业协议没签劳动合同离职
答:在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是 劳务关系 ,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备 劳动法 中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将...

签了就业协议没签劳动合同离职
答:劳动者签了三方协议没签合同不想干了是可以的,三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议,而非真正的劳动合同,并且,就算是签订了劳动合同的,劳动者在试用期内的辞职前的三天通知用人单位即可离职,如果是正式员工的,那么在离职前的三十天书面同时单位即可。一、劳动者签了三方协议没签合同不想干了...

毕业时随便签了个劳动合同但是没有解除劳动合同影响政审吗
答:签了三方协议,可以报考定向选调、公务员、事业单位,这个协议对于应届生身份是没有影响的,所以考试也没问题。 当然,如果是签了协议在上岸之后需要解约,提前开具解除协议书,可能会出现赔偿违约金的情况,还要将协议交到学校,由相关人员和部门签字。如果说这些没有处理好,在资格政审的时候是会受影响的。

与用人单位签署了就业协议书就不用再签订劳动合同对吗
答:不可以,就业协议只是入职前的意向性协议,一旦真正入职,就业协议就失效了,就业协议不能代替劳动合同。而且劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同,否则,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...

只签就业协议没签三方协议生效吗
答:因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了 事实劳动关系 ,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生 签订三方协议 后,要求学生毕业前到...

应届毕业生签约就业协议但是未到上班时间属于就业还是未就业
答:签了三方协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...

15届毕业生与单位签了就业协议,没有劳动合同,是初次建立劳动关系吗_百 ...
答:3、毕业生与用人单位签了就业协议和劳动合同,毕业生报到上班,毕业生与用人单位才真正建立了劳动关系。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...

和单位签就业协议,再没有本人当场同意的情况下在合同上另复有条款,这样...
答:就业协议为民事合同,不同于劳动合同,主要不同体现在适用的法律不同。作用为用人的双方定下用工的意向,一般的法律时效为签订时间至你到用人方报到达成实际的用工关系。既然是三方那你就算一方,你作为一方要秉着独立自愿,他题你乱写明显违背了,跟他闹,其实他们就是欺负一些学生不懂合同法,希望你能...

签了三方协议公司未签劳动合同
答:1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程...