银行代发工资可领取现金，是不是可以用公司的名义领出来发给员工呢？ 单位发工资都是用现金的，合法吗？
如果要由公司来发现金给员工就不能通过银行代发工资的形式，改变工资发放形式，由公司直接到银行提取现金（工资），发给员工。
公司提现后发工资需要员工签字，而银行代发有工资转账支付的通知单，公司自行决定采取哪种支付方式。
二楼说的不错
银行代发工资可领取现金，是不是可以用公司的名义领出来发给员工呢？~
是不行的。银行代发工资是你公司委托银行将员工工资直接存入员工的银行卡上，只有员工凭卡和密码才能取款的。公司是不可能用其它名义去领取的。
如果要由公司来发现金给员工就不能通过银行代发工资的形式，改变工资发放形式，由公司直接到银行提取现金（工资），发给员工。
结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司可以直接用现金发放工资吗
答：申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须...
单位发工资都是用现金的,合法吗?
答：单位发工资用现金是合法的行为，现金可以支付职工工资或个人劳务报酬。根据《现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的...
用现金发工资的弊端有什么?
答：②能提供例如员工领取工资的签字单、企业关于工资制度的文件、个人所得税代扣代缴证明等有效证明。一般来说，企业采用现金形式发放工资是企业的自由选择，并不一定就是偷税漏税，但是企业在选择现金发放形式时也需要注意以上所提到的问题，注意合理避税，不要为图一时的方便而给企业增添无谓的风险。
代发工资一般户可以代发吗
答：1、一般存款账户不得办理现金支取，发放工资属于现金支取行为，故一般户不可用于代发工资；2、企业发放工资应通过企业的基本账户或专项账户，基本存款账户是存款人的主办账户，用于日常经营活动的资金收付；3、使用一般户代发工资属于违法行为，银行不得办理不符合规定的资金收付和现金支取；4、企业代发工资需...
可以要求公司发现金吗
答：可以。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位...
成功签下一个“工资代发”银行有什么好处呢?对此你怎么看?
答：企业与银行签订“工资代发”协议后，每到工资和奖金发放日，就会有大量的人来银行提取现金，银行客户流量也在不断的增加，此时，银行职员可以向取钱的新用户们推荐一些理财产品和本行的信用卡，虽然成功概率并不一定很高，但是这么多的新用户流量进来，成功概率也会随之上升。这也有助于帮助银行职工完成...
现金发工资属于违法吗?
答：如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面...
公司用现金方式发工资犯法吗
答：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存...
公司发工资是现金
答：法律客观：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
什么情况下工资可以以现金发放
答：用现金发工资，依然要做账，依然要缴纳个人所得税。一、公司有钱不发工资怎么办公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报警处理。具体而言，...
