公司发工资是现金

法律主观：

现金发工资不违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。

法律客观：

《工资支付暂行规定》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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什么情况下工资可以以现金发放
答：什么情况下都是可以以现金的形式发放的，依据相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。用现金发工资，依然要做账，依然要缴纳个人所得税。一、公司有钱不发工资怎么办公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，...

有些公司老板发工资用现金发给员工。他们说是偷税。我想问下老板偷什 ...
答：个人所得税，说明工资已经达到需要交纳个人所得税的额度了。正规的是通过公司转账转出到员工银行卡，工资额度为实际工资-个人所得税=到手工资，个人所得税由公司代扣。部分公司会出现给员工发现金，这样员工到手实际工资更多，实际上就是偷税行为。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：纳税人...

公司只发现金工资可以投诉吗?
答：不可以，发现金符合国家法律，你没有道理告他。

有的公司工资不打银行卡上直接付现金是为了避税吗?你怎么看?
答：通过现金去发工资，这就避免了走银行的账，有的公司财务制度比较完善的，会有一个现金账，但是就自己的工作经验来说，大部分公司都会有一个账内的东西，有一个账外的东西。账外的钱是不在账内显示的举个例子，现在a公司账面上的钱有3,000万，这是网银上和做的账完全对得上的3000万，但是有一些...

公司发工资发现金,对个人有什么影响么?
答：公司发工资发现金，对个人没有什么影响。劳动法并未对工资发放形式做规定，工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。如果公司未与你签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等情形存在，可以依法要求公司向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法...

发工资给现金可以拒收吗?
答：发工资给现金不可以拒收，现金使用范围明确规定：现金可以用于发放工资，不过现在大都银行代发，可以和公司协商的

为何有的公司发工资 是一半发银行卡 一半现金?
答：有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了给公司员工避税，银行卡发放的依规报税缴税...

一般公司发工资能发现金吗?
答：可以发现金，需要员工签字留底用于记账 人少的公司可以，人多的就比较麻烦了，出纳需要提取大额现金，员工收到现金，现在随着时代的发展，用现金发工资的应该很少见了，都是通过银行代发，安全便捷

工资发现金怎么证明实际工资
答：公司发放现金的原因：1、用现金给员工发放工资是不违法的，通过正常渠道代扣代缴个税，然后提现发放给员工，并正常入账是合法合规的，不过一般公司都不会这么操作；2、公司交易可能走老板个人卡，但通过老板个人卡给员工发工资容易出问题，所以采用现金的形式；3、公司劳动合同上写较低的工资数，这部分以...