如何提高学生干部的执行力和领导力 在学生会如何提高学生干部的执行力和领导力
执行力，从百度词条上来看，其大意是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。但对于实际当中，学生干部的执行力，就是把计划、方案、学校的办学理念和思想变成现实的综合能力，它是是深谋远虑的洞察力，敢于突破常规的创新能力，能够应付复杂局面的综合指挥协调能力，及勇挑重担、雷厉风行、敢于创新的工作作风的综合体现。一般认为，执行力具体包括以下几个方面的能力：岗位认知能力；政策领悟能力；计划条理能力；组织实施能力；综合协调能力；深刻洞察能力；大胆创新能力。用学生干部的带头建设一股积极向上、充满创新，学习氛围浓厚的优良氛围。要注意弘扬三气：浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气。在对工作的评价上坚持以投入看态度，以成绩论能力，以进步看起点。从而建设积极向上的学校文化，在精神层面：积极、向上、团结、进取；工作层面：高标、高效、务实、规范。作为工作的出发点和归宿，进而形成良好的学风、教风、校风。具体实行下来我觉得有以下几项：
1、全局视野：也就是要增强计划性，具有全局掌控能力。学生工作有很强的规律性，每学年、每学期各阶段工作重点大致明确。所以各个阶段做什么应做到心中有数，并提前明确在工作安排中。凡事预则立，不预则废。一般工作按照惯例来，不用到时间再逐一研究，只作细节的调整与完善，使整个学生工作安排井井有条，避免随意性，避免领导拍脑袋。变被动为主动。
2、照章办事：即有理有据，无规矩不成方圆。重点是加强学生会以及学生规章建设，各项工作有章可循，学生管理的各个方面均有依据。无论是学生活动、学生个人素质培养都要有相应规定。常规工作按照规定进行，尽量避免一事一议，尤其避免事无巨细都要请示，一件小的事情甚至只有找部长、主席才能决定。照章办事则每个人工作都很轻松，也避免了随意性。
3、让系统运行起来：关键是学生会的各种计划方案的落实。不折不扣，重在坚持，不要求天天都提新思路，而在于各项制度的长久坚持。学生会管理的程序是计划、落实、反馈，事事要有安排，有落实，有检查。一旦决定了的事情严格执行，尤其避免虎头蛇尾。要从细节上抓起，抓各项制度的落实。工作中，要注意对干事的思想工作，干事表率作用的发挥，凝聚力，向心力的培养。
以上就是我觉得应该主要落实的地方，当这些最基础的做好了，学生领导自己的执行力也就出来了，也得到了很好的体现。
而领导力的提高也要依赖于自身其他能力的相互作用。一个人应该具有以下几种能力：
1、学习力，构成的是领导人超速的成长能力； 2、决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现； 3、组织力，即领导人选贤任能的能力的表现； 4、教导力，是领导人带队育人的能力；
5、执行力，表现为领导人的超常的绩效；
6、感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力
我们能够够看到，在其中，执行力也占了很重要的一个位置，然后就是学习力，就是指，作为一个领导，在所有事情上，不管是成功还是失败都能总结经验并能为自己长期服务的一个能力，俗话说不在一个坑里摔两次。总结分析永远是个人能力提高不二的法则。
而决策力则是受学习力所影响，当你有足够的了解和足够的经验，就能在关键时刻做出最快最准确的判断。从而从根本上影响一个事件得发展轨迹，使得它即使偏离既定的发展轨道也能成功达到即定的目标。组织力也是必不可少的，一个和尚挑水喝，到了三个和尚就没水吃就是互相之间的组织能力出了问题，不能合理组织好现有资源进行活动，就是一种最大的失败。
学生干部自我认可，是一种自信的表现。如果自己都不相信自己，更何谈同学们相信你。所以自信不只是自我肯定，更是一种处事心态。面对问题时的自信，就是一种亮剑精神。
敢于担当，勇于奉献，学生干部服务学生。作为学生干部说明老师同学们认可你相信你，
所以作为学生干部，敢于承担，勇于奉献，才是对老师同学们最好的回报。对同学，我们要做到为同学着想；对老师，我们要做到替老师分忧。我们不畏惧困难，但我们怕失去同学老师的信任。学生干部很累，但是我们乐于奉献。出现问题时，作为学生干部，我们最应该保持冷静，在问题没有进一步恶化时做出正确决定。所以我们平时就应该严格要求自己，树立责任意识。多多学习，和别人交谈，提升自己的判断力，面对抉择时正确而果断。
成为优秀的学生干部其实并不容易，但是既然我们有了这种勇于奉献的觉悟，一切困难变得渺小了，我们的领导力和执行力会通过我们的学习而逐步提升。时间是个一个问题，间不是全部，我们只要有足够的认识，目标就离我们不再遥远！
在学生会如何提高学生干部的执行力和领导力~
领导干部要提高学习力、领导力、执行力、创新力的前提是自己必须有提高的愿望，有了这个愿望后，一要挤时间学习，包括学习上网，很多领导干部打麻将天天赢钱，可是连手机短信都不会看，就不仅仅是笨和没有时间的问题了；二要干事情，在干工作中提高领导能力，如果天天拉关系，可能官当上了，但是领导能力不一定就提高了，很多官帽下的人能力是很低的；三是积极参加社会实践，尤其是在一些优秀的社会团体中练习协调能力，学习不用权力就能办事情，着是很必要的啊。
好的做事交往习惯 严格的纪律 紧凑的时间观念效率观念 把工作当成是自己的事情来做，也就是主人翁意识，还有就是修炼自身的品格，人格魅力很重要。最重要的是真诚、有责任心、杜绝官本位，大家是为了共同的目标聚在一起，可谓是志同道合，更有干劲儿，奖罚一定要分明，不要总是把关系放第一位，能力和情商很重要。
学生干部领导力提升的三个意识
答：学生干部领导力提升的三个意识是:责任意识、主动意识、团队意识。责任意识学生干部需要具备责任意识,对自己的工作负责,对团队的发展负责。♂️主动意识学生干部需要具备主动意识,积极主动地承担工作,不等不靠,主动解决问题。欄团队意识学生干部需要具备团队意识,注重协作,尊重他人,发挥团队的力量。 抢首赞...
如何提高学生干部的执行力和领导力
答：1、学习力，构成的是领导人超速的成长能力； 2、决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现； 3、组织力，即领导人选贤任能的能力的表现； 4、教导力，是领导人带队育人的能力；5、执行力，表现为领导人的超常的绩效；6、感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力 我们能够够看到，在其中，执行力...
学生干部应该如何提高自已的能力??
答：一 、 增强学生会成员的服务意识和责任感 树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。服务意识是最重要的，如果没有良好的服务意识那么就缺少了在学生会的干劲，因此就会造成学生会工作效率的低下，既然身为学生干部，就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，...
如何进一步提高学生干部工作能力的探析
答：第四，良好班风的形成要依托于班级组织的各项活动，丰富的活动能够锻炼同学们的创新能力和实践能力，能够增强班级的凝聚力和同学们的集体荣誉感和自豪感。班级建设是否成功，很大程度上取决于一支高素质的学生干部队伍作为学生骨干，肩负着带动班级的管理，影响班级风气沿着好的方向发展的重大责任。我们的学生...
如何提升高校学生干部的管理能力麻烦告诉我
答：一、自我做起，增强能力 1、做人是关键，要有高尚的道德情操，有团队和奉献精神。 做事先做人。作为学生干部首先要学会做人，做人是做事的前提：“人无德无以立”，没有良好的品行素养，就不能立足于广大学生之中，当然不会获得大家的赞同，何谈支持与信任。学生干部要给自己的角色正确定位，不能把自...
怎样才能让学生干部工作效率变得更高
答：提升学生干部执行力的几点建议 学生组织开展活动可以说是“三分战略，七分执行”。如果没有牢固的执行理念和强劲的执行力，任何的决策和计划都不可能贯彻落实到底。我个人认为，提高执行力一般有以下几点：（一）健全责任制，强化执行意识。工作的推进、任务的完成，要靠好的制度和机制作保障。因此，要在...
如何加强大学生学生干部的培养
答：2．注重培训，提高素质 学生干部选好后，首先各级主管领导要重视学生干部培养工作并且及时给予指导，要时刻对他们关心、培养和教育，这是加强学生干部队伍建设的关键。因为学生干部的思想、性格尚未定型、工作经验不足、学业负担较重，容易导致工作方法简单、工作效率低等问题。所以加强对学生干部的培养教育。3...
学生干部如何更好发挥领导力
答：1．进行专门培训，增强学生领导意识，提高领导技能、技巧。我们可以面向全体学生，通过班会、队会、团会、专题讲座、讨论、演讲等形式，激发学生上进心，鼓励他们树立领导意识，从领导能力的基本构成要素出发，分专题进行培训，传授给他们相关的领导技能、技巧；也可以把“中小学生领导能力培养系列”丛书推荐给每...
如何培养中学生领导力
答：领导力从内容上可以解释为：一是方向指引；二是自身示范；三是素质和能力的提升；四是强化责任与服务意识；五是人格、心理、个性的形成与培养；六是情感教育特别是感恩教育，培养学生理解、谅解、同情、感谢、尊重等情感体验。第八，明确“三个目标”。学生的教育与培养，不可能立竿见影，一蹴而就，...
如何提高高校学生会的执行力
答：2017-12-18 如何提高学生干部的执行力和领导力 3 2012-06-26 在学生会如何提高学生干部的执行力和领导力 5 2017-06-17 如何提高执行力(大学生学生会竞选题)从发现问题,分析问题,解... 2017-07-10 如何提升高校研究生团学组织执行力研究 2018-01-24 如何提高执行力? 2010-04-10 如何提高学生会的影...
