事业编试用期可以辞职不 事业编制试用期可以辞职吗

事业编试用期签合同可以辞职吗

根据　《事业单位人事管理条例》

第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后，是可以辞职的，劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位，30日后可以解除劳动合同。

我国事业单位的分类

1.教育事业单位。作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港，是现代化建设的基础，事关国民整体素质的提高。教育事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员规模达到约1404万人，大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。

教育事业单位主要包括：基础教育单位，如中小学、幼儿园、托儿所等;中等教育单位，如各类中等专业学校、中等职业技术学校、中等师范学校、技工学校等;高等教育单位，如各类大专院校、独立设置的研究生院(部)等;成人教育单位，如各类干部管理院校、教育(进修)学院、党校、团校、职工大学、夜大学、广播电视大学、函授学校、讲师团、各类培训中心等;特殊教育单位，如各类工读学校、盲聋哑学校、教会学校等。

2.卫生事业单位。卫生事业单位是指社会提供疾病预防控制、医疗救治、健康保健和计划生育服务等的组织机构。卫生事业单位的工作人员规模目前约452万人，占目前我国事业单位工作人员总规模的17%左右。

卫生事业单位主要包括：医疗事业单位，如各类医院、卫生院、保健院(站)等;卫生防疫检疫事业单位，如疾病预防控制中心、各类地方病防治院(所)站、防疫站(所)、检疫所(站)等;血液事业单位，如采血中心(站)、血库等;计划生育事业单位，如计划生育技术指导中心(站)、妇幼保健院(所、站)等;卫生检验事业单位，如药品检验所(站)、食品检验所(站)等;卫生监督单位，如卫生监督所、站等。

3.农业事业单位。农业事业单位是指向农业、林业、畜牧业、渔业、水利业提供公益服务以及从事农林牧渔水等行业资源的开发、保护和技术推广服务的组织机构。

农业事业单位主要包括：农业技术推广事业单位，如农业技术推广站、农经站、林业站、水利站、畜牧兽医站、水产站、农业机构推广站等;良种培育事业单位，如种子(苗圃)站、实验(养殖、试验)站、良种配种站等;综合服务事业单位，如土肥站、水土保持站、植物(森林防灾)保护站(所)、农业(林业)自然保护区管理机构等;动植物防疫检疫事业单位，如动植物防疫(站)、检疫所(站)等;水文事业单位，如水文勘测站、水流域管理(所)、水文站等。

4.科技事业单位。作为对自然、社会和思维知识体系的某一领域或某一方面进行研究，并将研究成果转化为生产力，直接或间接为国民经济和社会发展提供基础性或公益性服务的组织机构，科技事业单位是我国庞大事业单位的组成部分。

科技事业单位主要包括：自然科学研究单位，如基础型科研院所、应用型科研院所等;社会科学研究事业单位，如基础理论研究院所、人文历史研究院所、综合性科学研究单位。

5.文化事业单位。文化事业单位是指从事艺术、图书文献、文物、新闻出版、广播影视制作、音像品制作以及其他为满足人民群众精神生活需要而进行创作、演出或展览活动和为群众性文化活动提供场馆服务的组织机构。

文化事业单位主要包括：演出事业单位，如各类演出团(院、队)等;艺术创作事业单位，如艺术创作院所、艺术制作中心、音像影视制作中心等;图书文献事业单位，如图书馆、档案馆、文献情报中心等;文物事业单位，如文物保护站、文物考古队(所)、博物馆、纪念馆等;群众文化事业单位，如群众艺术馆、文化馆(站、宫)、青少年宫、俱乐部等;广播电视事业单位，如广播电台(站)、电视台、转播台(站)等;报刊事业单位，如各类报社、期刊社等;编辑事业单位，如各类编辑部、党史编纂室、地方志编纂室等;新闻出版事业单位，如各类图书出版社、音像出版社、电子出版社、新闻中心、新闻社等。

6.体育事业单位。体育事业单位是指从事体育竞技比赛和为体育竞技比赛及群众性体育活动提供培训和场馆服务的组织机构。

体育事业单位主要包括：体育竞技事业单位，如各类运动队、俱乐部等;体育设施事业单位，如各类训练基地、比赛场馆等。

7.城市公用事业单位。城市公用事业单位是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。

城市公用事业单位主要包括：园林绿化事业单位，如园林绿化队(站)、公园、游乐园等;城市环卫事业单位，如环卫所、清洁卫生队(站)、管道疏通队(站);市政建设事业单位，如市政工程队、市政工程维护队等;房地产服务事业单位，如住房公积金管理中心、房屋建设服务中心、房地产交易中心、房屋安全鉴定所(站)等。

另外，城市的公共交通、给排水、供电、供气等在很长时间内也在这一范围内。

8.交通事业单位。交通事业单位是指承担公路、航道建设维护、管理和交通规费征收任务，并提供相关公益服务的组织机构。

交通事业单位主要包括：公路建设维护事业单位，如公路养护段(站)、公路工程监理站(处)、公路工程造价管理站、公路管理局(处、所).等;公路运输管理事业单位，如公路运输管理局(处、所)、汽车检测中心(站)等;交通规费征收事业单位，如稽查征费管理局(处、所)等;航务事业单位，如航务港监船舶检验局(处、所)、航道养护段(站)、救助打捞队等。

9.社会福利事业单位。社会福利事业单位是指从事关乎社会福祉的公益事业，为社会上的离退休人员、鳏寡孤独人员和残疾人提供服务的组织机构。

社会福利事业单位主要包括：福利事业单位，如养老院、福利院、孤儿院等;康复治疗事业单位，如干休所、荣军院、疗养院、休养所、伤残军人医院、残疾人康复中心、残疾人用品供应站等;殡葬事业单位，如殡仪馆、火葬场等。

10.机关后勤服务事业单位。机关后勤服务事业单位是指承担机关事务性工作以及为机关工作和生活提供各类后勤保障服务的组织机构。

机关后勤服务事业单位主要包括：食堂、水电班、车队、小卖部、门诊部、医务所等;修缮事业单位，如修缮队等;文印通讯事业单位，如总机班、文印室、印刷所等;接待服务事业单位，如招待所、宾馆等。

11.社会中介事业单位。社会中介事业单位是指运用一定手段，为机关、企事业单位、社会组织或公民等提供法律、政策、信息和技术咨询以及为人才、执业资格评估等提供服务的组织机构。

社会中介服务事业单位主要包括：信息咨询事业单位，如信息中心、咨询服务中心(站)等;技术咨询事业单位，如技术创新中心、技术交流中心、计算机中心(站)等;职业介绍(人才交流)事业单位，包括职业介绍中心、人才交流中心等;经济鉴证类社会中介事业单位，如律师事务所、会计师事务所、审计事务所、价格事务所、专利事务所、商标事务所、版权事务所、交易所等。

事业单位试用期内可以辞职。
要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。天下没有不散的筵席，但是要好聚好散

事业编试用期内可以辞职吗~

法律分析：事业编在试用期内可以辞职，但是要提前三日通知用人单位，才能够辞职，否则可能需要承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：要看双方劳动合同的约定。一般情况下是不允许辞职的，事业编制的试用期一般是一年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

事业编试用期可以辞职不
答：劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...

事业单位人员可以辞职吗?分情况!
答：试用期内辞职不叫辞职，叫自愿放弃录用资格，事业单位试用期内辞职，不需要承担其他责任，也不会有重新参加招考的限制。一、事业单位试用阶段但需要经单位同意，向人事部门申报，档案会暂时放在人才服务中心或者人才市场,待重新就业后转到就业地，或者经本人要求转到目的地人事档案管理门。合同对辞职有限制要求...

试用期可以无理由辞职吗
答：其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在罚款规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...

事业编试用期内可以辞职吗
答：法律主观：事业单位 试用期 内不可以随时 辞职 ，关于事业单位的一些要点： 1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《 劳动合同法 》保护。 2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从...

试用期期间可以随时辞职吗
答：职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。单位也可以在试用期结束后辞退员工，理由是员工的试用期的表现不合格，在试用期过后成为正式员工期间，劳动者也可以自行离职，但是需要在离职前的三十天...

事业编在试用期内可以随时辞职吗
答：法律主观：事业单位 试用期 内不可以随时 辞职 ，关于事业单位的一些要点： 1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《 劳动合同法 》保护。 2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从...

事业编在试用期内可以随时辞职吗
答：可以。根据查询《事业单位人事管理条例》的第十七条规定可知，劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后，是可以辞职的，劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位，30日后可以解除劳动合同。

事业单位试用期可以辞职吗
答：可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

事业单位试用期可以辞职吗
答：事业单位试用期可以辞职。但有些单位可能会有违约金。通常情况下，在签订合同时，用人单位没有约定聘用期限，那么可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，那在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工要提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年...

事业单位编制试用期可以随时辞职吗?
答：事业单位编制试用期可以随时辞职，但是有一些单位会有违约金，如果工作时没有和单位约定聘用期，那么在试用期时可以辞职的，但是如果约定有聘用期且聘用期内不可以辞职的，那么就不能辞职。一、事业单位编制试用期可以随时辞职吗? 可以辞职，但有些单位可能会有违约金。 如果没有和该单位约定了聘用...