我们厂上班时间是早上八点到晚八点,昨天我从早上八点上到下午四点半,就自己下班了,本来还要上三小时... 我每个月有一天上班时间是怎样的,早上八点上班,工作到下午两点...

作者&投稿:桓点 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
这是有权利的,根据劳动合同发,如果乙方当天没有做做完又没有打过招呼的话这就是矿工,至于矿多久权利掌握在经理的手中!如果你觉得委屈可以投诉他。像你这样的情况我想应该是玩的忘呼所以了吧!

有!一般情况下迟到、早退半小时以上即可按旷工计。

昨天我去应聘了个普工,上班时间是早上八点到十二点,然后下午两点到六点,吃完饭六点半加班到晚上十点,~

应聘普工,上班时间是早上八点到十二点,然后下午两点到六点,吃完饭六点半加班到晚上十点,这样加起来,一天上班时间是11.5个小时,除了正常上班的8h之外,就是加班3.5个小时了,普工基本都是这样加班的,所不同的是,多数厂都是连续上班,中午没有休息的。你应聘普工,要有心理准备。

老板工资怎么算只有老板清楚,你要是问法律是怎么规定的。我可以告诉你有关法律条文,你自己可以根据法律规定,看看合肥不合法:
《劳动法》
第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  附:
  1、标准工时制要求
  ①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,
  ②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时,
  ③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,
  ④每月延长工作时间不得超过36小时。
  显然,根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。
  2、综合计算工时制
  这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。
  根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第五条至第七条的规定,该类工时制度有以下的特点:
  3、综合计算工时制特点
  ①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间;
  ②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。
  ③实行综合计算工时制的,无论劳动者平时工作时间数为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。
  根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的第五条规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:
  (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
  (二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
  (三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
  从综合工时制的特点来看,其基础仍然是标准工时制,虽然允许一定周期范围内员工工作时间综合计算,允许具体的某日(或某周)可以超过法定标准工作,但是仍然要坚持一定周期内总的工作时间及平均工作时间都不能违反法定的标准。
《国务院关于职工工作时间的规定》全文内容如下:
  第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。
  第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
  第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
  第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
  第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
  第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
  第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
  第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
  第九条 本规定自1995年5月1日起施行。

成都郫县富士康,上班时间怎样安排的?
答:成都郫县富士康,上班时间是刚开始的第一个月没有夜班,第二个月开始倒夜班;上下班时间,主要看你分在哪个区,南一区和南二区的一般是早上八点一十上班,下班是晚上八点一十,如果你在产线上,一般要早上6点半起来坐厂车去上班,7点到厂区吃早饭,7点半集合参加晨会听线长宣导。工作具体时间安排...

早上八点半上班,晚上八点半下班,有可能还会加班,周末就只有上午才能休息...
答:你好,工厂工啊,只有工厂工才比较累,加班猖狂,当然,劳动法来说,你是可以拒绝加班的。劳动法规定,加班必须是自愿的,不可以强迫的。

扬宣电子厂吃饭时间
答:扬宣电子厂吃饭时间是十二点到十二点半,六点到六点半。根据查询相关资料可知,扬宣电子厂白班的工作时间是早上八点到晚上八点半,中午餐时间是十二点到十二点半,晚餐时间是六点到六点半,每天的工作时间扣除中、晚餐吃饭时间,合计上班11.5小时。扬宣电子厂是从事专用设备制造业为主的企业,经营范围...

点对点12个小时是什么意思
答:两班倒点对点就是假如早上八点上班。那么就是早上八点到晚上八点下班,十二小时,夜班的人从晚上八点到早上的八点,很多厂里都是这么上班的说实话,时间长挺累的尤其是晚上,十二个小时特别熬人我在厂里上了5年这样的两班倒点对点。点对点12个小时的特点 早8晚8是12的小时,就是早上8点到晚上20点...

求一份工厂上下班时间(东莞)
答:一般的正规厂。我以前在索尼工作的经历是这样的。五天八小时制。星期一到星期五。(白班)早上八点到下午五点。上午十点休息10分钟。中午吃饭40分钟。下午三点休息10分钟。。这个小时是算自己的。所以上班到下午五点。 之后再上班的话就算加班。加三个小时到八点。(晚班)正常上班时间,晚上11点到...

电子厂上班吃饭时间算工时吗,比如早上八点到晚上八点,中间1个小时吃饭...
答:这种情况算上班11个小时而不是12个小时,他们计算工时的时候会扣除吃饭时间的,几乎所有的电子厂都是这样计算的。

早上8.30上到晚上8点,每班保证有2人在,请问怎样高效?
答:早上八点半到晚上八点,每班保证有两个人在,加上交接班的时间。大约是,24工作小时。所以应该是三个人。两个人当班,一个人休息吃饭。

我在工厂上班,签合同是早八点对晚八点,结果八点以后强制加班,不加班就...
答:我在工厂上班,签合同是早八点对晚八点,结果八点以后强制加班,不加班就罚款,不?我在工厂上班,签合同是早八点对晚八点,结果八点以后强制加班,不加班就罚款,不?我在工厂上班,签合同是早八点对晚八点,结果八点以后强制加班,不加班就罚款,不?

两班倒是什么
答:"12小时两班倒"的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。倒班 [dǎo bān]倒班是因为工作需要,有一些单位...

你好我想问的事上班时间早上8点到晚上8点·30分算不算加班如不干就被...
答:正常八小时之外的工作时间,均应计算为加班。均应支付加班工资。